20xx職工帶薪年休假條例頒布-文庫吧資料
2025-01-16 23:13本頁面
【正文】 位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。
第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的。
(二)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的。
國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。已滿10年不滿20年的，年休假10天。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享
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