【正文】 協(xié)調(diào)工作交給我來做也說明了其上級(jí)對(duì)下級(jí)充分信任把工作全權(quán)委派給下級(jí)來做的大企業(yè)風(fēng)范吧。比如，①在大學(xué)階段覺得自己經(jīng)過努力成功的事情，或者失敗的事情（日本面試官喜歡抓細(xì)節(jié)，盡量把事情說的具體生動(dòng)）②在大學(xué)階段有沒有當(dāng)leader得經(jīng)歷，如果有，如何將自己團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人團(tuán)結(jié)在一起的（日本企業(yè)不僅僅重視團(tuán)隊(duì)合作，同時(shí)需要應(yīng)征者具有協(xié)調(diào)好團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人的能力）③自己的長(zhǎng)處以及短處（日本人說自己長(zhǎng)處的時(shí)候通常是通過說自己的短處折射出自己的閃光點(diǎn)）④為什么選擇了這個(gè)企業(yè)，對(duì)這個(gè)企業(yè)了解多少（日本企業(yè)也有自己的pride，所以希望來企業(yè)工作的員工在參加面試前充分的了解企業(yè)的各方面情況）⑤選擇日企的標(biāo)準(zhǔn)（日企當(dāng)中不同企業(yè)需要不同類型的人才，自己對(duì)日企的標(biāo)準(zhǔn)要與志愿進(jìn)入的企業(yè)特點(diǎn)相符，所以提前了解志愿企業(yè)的企業(yè)文化也很重要）2，據(jù)本次項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人透露，將來更深層次的面試很可能給面試同學(xué)出實(shí)例分析題，比如用什么方法估算中國(guó)有多少輛機(jī)動(dòng)車輛，需要面試的同學(xué)有很強(qiáng)的發(fā)散思維能力以及解決問題的能力，當(dāng)然沒有豐富知識(shí)的人是不會(huì)想出周全并有創(chuàng)意的點(diǎn)子的。面試分兩天，第一天是4人一組的小組面試，通過一面的同學(xué)參加第二天一對(duì)一的二面。由于應(yīng)征的工作大多數(shù)需要有日語基礎(chǔ)以及理科學(xué)習(xí)背景在大連地區(qū)共有近60名學(xué)生報(bào)名，大多數(shù)面試學(xué)生來自理工大學(xué)機(jī)械日強(qiáng)，還有少數(shù)日語，普通機(jī)械，材料，數(shù)學(xué)專業(yè)以及大連外國(guó)語學(xué)院和大連交通大學(xué)的同學(xué)報(bào)名參加面試。全程參與了面試的一面和二面，對(duì)如何正確準(zhǔn)備面試以及面對(duì)日本面試官時(shí)如何正確的回答一些關(guān)鍵性問題有一些自己的看法，淺談以下幾點(diǎn)希望能給已經(jīng)以及即將參加日企面試的同學(xué)一些啟示。在具體談工資的時(shí)候，記得問清楚一年多少薪，幾月發(fā)的，公司有些什么福利，每個(gè)月有沒補(bǔ)貼什么的。另外，大公司的工資是有嚴(yán)格的等級(jí)劃分的，都具體到幾塊幾塊的，這個(gè)時(shí)候你就別去跟他們爭(zhēng)了，爭(zhēng)了也白爭(zhēng)?！?關(guān)于工資：一般第一次面試只是粗略地談一下工資，真正確定工資的具體數(shù)目是在第二次面試的時(shí)候。離開辦公室時(shí)說聲失禮します，背對(duì)著門把門打開，鞠躬，后退出門，關(guān)上門。然后可以打探一下，大致上什么時(shí)候可能會(huì)有復(fù)試的通知什么的。這樣都會(huì)令對(duì)方公司對(duì)你留下好感。最簡(jiǎn)單的就是你可以問問對(duì)方，如果你進(jìn)了他們公司，公司給予員工的發(fā)展機(jī)會(huì)如何啊什么的。這里要注意的是，工資要說清楚是稅前還是稅后的。如果問到工資的話，應(yīng)屆生朋友可以參照一般應(yīng)屆生薪資情況，然后憑自己面試的感覺開。有的會(huì)問問你對(duì)自己以后的發(fā)展有些什么樣的規(guī)劃，或者會(huì)問你，讓你從事怎么怎么樣的工作你行不行，會(huì)不會(huì)有壓力或者會(huì)不會(huì)覺得累什么的。這個(gè)比較關(guān)鍵了。盡量拍馬屁總是沒錯(cuò)的。因?yàn)槿绻悻F(xiàn)在面試的公司和原來的公司有業(yè)務(wù)來往的話你就完了。然后，一般會(huì)問，為什么辭職，或者是為什么離開原來的公司選擇我們公司。非應(yīng)屆的，則會(huì)問你在原來公司的工作情況，主要負(fù)責(zé)些什么工作?！?問答：對(duì)應(yīng)屆生，實(shí)在是沒什么問題，只能了解下學(xué)校的情況，推斷學(xué)校的教育質(zhì)量。〓 自我介紹：這時(shí)候你就簡(jiǎn)單的說一下自己的年齡、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、性格怎樣（挑好的說）。這個(gè)動(dòng)作很多混日企的應(yīng)該很熟吧。坐下前，說句：と申します、よろしくお願(yuàn)いします?！蛎嬖嚂r(shí)：〓 先敲門：哪怕門是開著的也要先敲門再進(jìn)入，然后帶上門。很多的細(xì)節(jié)，人事都是會(huì)看在眼里的。等待面試：坐在沙發(fā)上不要東張西望，低頭思考下過會(huì)準(zhǔn)備說些什么（不要發(fā)呆），注意坐姿。寫出這個(gè)流程就是為了讓大家知道，哪一次的面試是最關(guān)鍵的，比較重要，要著重準(zhǔn)備。超過這個(gè)時(shí)間3天的，基本上你90％已被淘汰。第一次面試完到通知第二次面試在1－3天左右（多數(shù)是三天）。3類一般是招聘比較關(guān)鍵的職位（中高級(jí)職位和資深營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)），4類一般是事務(wù)所，辦事處之類的面試程序。● 面試時(shí)提前5－10分鐘到面試地點(diǎn)等候?！?去面試的話帶個(gè)包或者文件夾（哪怕你沒東西要帶，放份簡(jiǎn)歷里面也好）。顏色最好不是太深的，淺色系的衣服會(huì)讓你看起來比較有OL的感覺。這類的工作，儀表是非常重要的。還有別穿得太中性了，一般日本人喜歡女性職員要有點(diǎn)女人味的，不喜歡假小子。女生的話，建議不要穿太過暴露的衣服去面試，包括吊帶衫和超短裙（一般公司上班是不允許穿的）。別害羞問，這都是你的切身利益！第三篇：日企面試◆著裝方面：一般去面試的話，最好是穿正裝。一般來說，第一次稍微說得多點(diǎn)，第二次被他們砍掉點(diǎn)價(jià)不會(huì)心疼（不砍你是基本不可能的，小日本摳著呢，砍掉你個(gè)50塊他也開心的，就滿足他們一下吧，不然吃虧的是你）另外，大公司的工資是有嚴(yán)格的等級(jí)劃分的，都具體到幾塊幾塊的，這個(gè)時(shí)候你就別去跟他們爭(zhēng)了（爭(zhēng)了也白爭(zhēng)），一般該是你的，不會(huì)少給你。以及如何預(yù)計(jì)出自己的面試結(jié)果。每次面試的時(shí)間差不多是在20－45分鐘之間，如果少于這個(gè)時(shí)間的，基本你就沒戲了。（多數(shù)是三天）第二次面試到第三次面試在5－7天左右。3這類的程序一般是招聘比較關(guān)鍵的職位（中高級(jí)職位和資深營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)），4這類的程序一般是事務(wù)所，辦事處之類的面試程序。離開辦公室時(shí)說聲失禮します，背對(duì)著門把門打開，鞠躬，后退出門，關(guān)上門（這套動(dòng)作有難度，但是最好練練，標(biāo)準(zhǔn)的日本式商務(wù)禮節(jié)）特別是女孩子，多練練這些動(dòng)作，顯得很有禮貌，容易讓人留下好印象。然后可以打探一下，大致上