【正文】 和科學(xué)發(fā)展觀的要求加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要保證，也是推進(jìn)集團(tuán)公司健康快速發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。按照黨的綱領(lǐng)和章程，科學(xué)地進(jìn)行黨支部建設(shè)，有益于增強(qiáng)企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，有利于進(jìn)一步發(fā)揮黨的政治核心作用。以上是我公司黨委圍繞“講黨性、重品行、做表率”這條主線，在狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和組織部門建設(shè)方面的一些工作情況。四、靠“一個(gè)規(guī)范”使組織部門建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化：“上級(jí)要求的就是我們應(yīng)該全力以赴努力的，要干就要干出一流水平的”，這是我們黨委書記的口頭禪。更重要的一方面，就是帶領(lǐng)和引導(dǎo)全系統(tǒng)各個(gè)企業(yè)千方百計(jì)挖掘潛力、結(jié)合實(shí)際地狠抓項(xiàng)目實(shí)施，本著有條件要上項(xiàng)目、沒(méi)有條件也要絞盡腦汁見(jiàn)縫插針上項(xiàng)目，在沒(méi)有成片土地，沒(méi)有像樣場(chǎng)所，沒(méi)有核心技術(shù)，沒(méi)有專業(yè)人才的狀況下，去年就確立了x個(gè)項(xiàng)目，其中：九個(gè)項(xiàng)目全面完成，兩個(gè)項(xiàng)目因政府拆遷未能安置導(dǎo)致未完成，完成的九個(gè)項(xiàng)目每年就能增加收入x萬(wàn)元，在資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司流傳著“小小項(xiàng)目疊加，效果令人振奮”的佳話。千方百計(jì)抓項(xiàng)目增效益：我公司系統(tǒng)客觀條件較差是眾所周知的。由于我們堅(jiān)持長(zhǎng)期努力，目前，全系統(tǒng)擁有初級(jí)技術(shù)職稱者有 名，具有中級(jí)職稱者有 名，具有高級(jí)職稱者達(dá)到 名。同時(shí)，倡導(dǎo)關(guān)心人、尊重人、包容人等一系列創(chuàng)建和諧工作環(huán)境的做法，以此來(lái)培育使人感到溫暖的環(huán)境。但是，我們公司黨委并沒(méi)有被這客觀的現(xiàn)實(shí)所難倒：在很長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)，我們一方面采取“用情留住人心”的方式來(lái)挽留一些具有一技之長(zhǎng)的人才，力爭(zhēng)用濃厚的企業(yè)文化留住他們的心，穩(wěn)住所有職工的心。這樣的現(xiàn)實(shí)使一些人才在改制之前就調(diào)離。圍繞著推動(dòng)企業(yè)擺脫眼前困難，逐步走向振興這個(gè)目標(biāo)，我們黨委主要采取了兩個(gè)舉措：全面實(shí)施人才建設(shè)戰(zhàn)略：實(shí)施人才戰(zhàn)略是每個(gè)企業(yè)的產(chǎn)期任務(wù)，加強(qiáng)人才建設(shè)同樣也是我們公司黨委的一項(xiàng)重要的工作。同時(shí)，僅公司黨委就編寫了簡(jiǎn)報(bào)共x期。這一成功的經(jīng)驗(yàn)使我們從中受到了很大的啟發(fā)：以專欄的形式將我們個(gè)個(gè)單位的當(dāng)前中心工作、各項(xiàng)工作成果、黨員干部的工作情況、自我全面評(píng)價(jià)及心得體會(huì)等全部制作成專欄，公示于眾，很好滴發(fā)揮了激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、鼓舞士氣的作用。恒持并發(fā)揚(yáng)企務(wù)公開(kāi)制度：從全公司系統(tǒng)企業(yè)改制開(kāi)始，我們就采取強(qiáng)制性手段使各個(gè)單位始終恒持著企務(wù)公開(kāi)制度的嚴(yán)格執(zhí)行。我們?cè)谛姓ぷ鞣矫嫠⒔∪囊?guī)章制度，同時(shí)被一些兄弟單位效仿。我系統(tǒng)健全組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)被一些兄弟單位效仿，有的干脆要求我們?yōu)槠渲谱鞒雠c我們一樣的制度展板，并已經(jīng)懸掛在他們的辦公室。同時(shí)，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)員監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。在基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面，我們采取了很多的措施，最為突出的是：用“三類制度”推進(jìn)組織和隊(duì)伍建設(shè)。這“三個(gè)增強(qiáng)”同時(shí)也為我公司系統(tǒng)帶來(lái)了“xx市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“xx市零售行業(yè)500強(qiáng)企業(yè)”、“xx市國(guó)資委系統(tǒng)先進(jìn)黨組織”、“xx市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司系統(tǒng)‘項(xiàng)目年’活動(dòng)先進(jìn)企業(yè)”、“xx市城鄉(xiāng)清潔工程優(yōu)勝單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。通過(guò)這八個(gè)方面的具體要求，在很大程度上促進(jìn)了各個(gè)單位整體面貌都發(fā)生了很大的改觀?！笨梢哉f(shuō)：通過(guò)民主生活會(huì)、職工評(píng)議、黨委談心、班子成員之間的互勉等措施，我們系統(tǒng)各個(gè)基層單位目前班子和班子成員，精神面貌尚好，模范帶頭作用發(fā)揮的都比較好，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)的模范帶頭作用發(fā)揮的很好！把工作業(yè)績(jī)當(dāng)做衡量班子和班子成員基礎(chǔ)：目前，我們公司黨委正在用“八個(gè)結(jié)合”來(lái)評(píng)價(jià)各單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在企業(yè)改制之前，我們就對(duì)全系統(tǒng)所有班子的成員全面地進(jìn)行了嚴(yán)格地考核，及時(shí)調(diào)整了一些班子，從而為所有原班子成員在改制后的新企業(yè)中全部高票當(dāng)選奠定了基礎(chǔ)。把做表率作用大小作為考核干部的必要標(biāo)準(zhǔn):過(guò)去我們公司的老經(jīng)理張占祥經(jīng)常說(shuō)：“村看村，戶看戶，百姓看的是干部”。對(duì)此，黨委及時(shí)在該單位召開(kāi)職工大會(huì)，對(duì)所產(chǎn)生的誤會(huì)予以空開(kāi)，及時(shí)消除了誤會(huì)。比如：在去年年初黨委接到職工舉報(bào)：懷疑所在單位領(lǐng)導(dǎo)有不軌行為的嫌疑。在此基礎(chǔ)上，公司黨委一直把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)的表現(xiàn)作為評(píng)價(jià)和考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。把品行好壞作為考核干部的重要方面：多年來(lái)，公司黨委為提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，在加大正面教育方面付出了巨大的努力：一是以制度強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，僅在近一年中就組織全系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上和在十七屆中央紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)了袁純清同志在全省黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會(huì)上的講話精神，以提高黨員干部的理論水平；二是以先進(jìn)人物的典型事例激勵(lì)大家，僅在這半年中就組織觀看了楊善洲同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、明確努力方向、激發(fā)工作熱情，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍；三是努力加強(qiáng)廉政教育，今年以來(lái)就三次組織全系統(tǒng)各單位所有班子成員觀看警示教育錄像，并有黨委書記親自點(diǎn)評(píng)：“這些落馬者都曾經(jīng)為黨和人民的事業(yè)做出過(guò)貢獻(xiàn)，導(dǎo)致其走上犯罪道路的根本原因就是放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求，從不注意小節(jié)問(wèn)題開(kāi)始，形成了千里之堤毀于蟻穴的不可饒恕的惡果……”。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)干部管理權(quán)限，凡是由公司黨委管理的干部，均由公司黨委采取視情況給予引導(dǎo)、批評(píng)、勸誡，而對(duì)由股東選舉的干部，則由公司黨委責(zé)成其所在的單位黨工領(lǐng)導(dǎo)視情節(jié)采取不同的對(duì)策。比如:以基層單位的經(jīng)理，黨性原則不夠強(qiáng)，怪話較多，工作中原則性不夠強(qiáng)，群眾中有所反映，造成一定的不良影響?！皼](méi)有考核的措施是蒼白無(wú)力的”——我們的黨委書記經(jīng)常這么講，我們的黨委也是這么做得：在后備干部考察、干部任用、干部考核等方面，黨委始終都堅(jiān)持把黨性原則強(qiáng)不強(qiáng)作為第一項(xiàng)基本原則，也是決定干部能否任職的重要條件。這“四項(xiàng)準(zhǔn)則”是：把能否講黨性作為衡量干部的首要標(biāo)準(zhǔn)：把能否講黨性作為衡量干部的首要標(biāo)準(zhǔn)是我們黨委長(zhǎng)期以來(lái)一直堅(jiān)持的一項(xiàng)準(zhǔn)則。現(xiàn)將我們黨委在“四化建設(shè)”方面的主要工作和做法匯報(bào)如下：一、以“四項(xiàng)準(zhǔn)則”實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍建設(shè)常態(tài)化：狠抓干部隊(duì)伍的思想建設(shè)和組織建設(shè)是我們公司黨委的老傳統(tǒng)。但是，在xx市國(guó)資委和經(jīng)營(yíng)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們公司黨委依托“用黨性塑造品行歷練干部隊(duì)伍，靠銳志彰顯表率促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”，不僅使我們的黨員干部隊(duì)伍成為一支“敢打硬仗、會(huì)打硬仗、能打勝仗”的“鐵軍”,而且，在推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展方面也同樣頻頻創(chuàng)出“小小項(xiàng)目疊加，收效令人興奮”的好成績(jī)。全公司共有職工x人，在職職工x人，離退休職工x人。第二篇：標(biāo)準(zhǔn)化黨支部驗(yàn)收材料蓮山 課件 w w k m文秘 標(biāo)準(zhǔn)化黨支部驗(yàn)收材料用黨性塑造品行歷練干部隊(duì)伍 靠銳志彰顯表率促進(jìn)企業(yè)發(fā)展我們xx市公司黨委所屬共有x個(gè)基層支部，共有黨員x名，在職黨員x人，離退休黨員x人。四、靠“一個(gè)規(guī)范”使組織部門建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化：“上級(jí)要求的就是我們應(yīng)該全力以赴努力的，要干就要干出一流水平的”，這是我們黨委書記的口頭禪。更重要的一方面，就是帶領(lǐng)和引導(dǎo)全系統(tǒng)各個(gè)企業(yè)千方百計(jì)挖掘潛力、結(jié)合實(shí)際地狠抓項(xiàng)目實(shí)施，本著有條件要上項(xiàng)目、沒(méi)有條件也要絞盡腦汁見(jiàn)縫插針上項(xiàng)目，在沒(méi)有成片土地，沒(méi)有像樣場(chǎng)所，沒(méi)有核心技術(shù)，沒(méi)有專業(yè)人才的狀況下，去年就確立了x個(gè)項(xiàng)目，其中：九個(gè)項(xiàng)目全面完成，兩個(gè)項(xiàng)目因政府拆遷未能安置導(dǎo)致未完成，完成的九個(gè)項(xiàng)目每年就能增加收入x萬(wàn)元，在資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司流傳著“小小項(xiàng)目疊加，效果令人振奮”的佳話。千方百計(jì)抓項(xiàng)目增效益：我公司系統(tǒng)客觀條件較差是眾所周知的。由于我們堅(jiān)持長(zhǎng)期努力，目前，全系統(tǒng)擁有初級(jí)技術(shù)職稱者有 名，具有中級(jí)職稱者有 名，具有高級(jí)職稱者達(dá)到 名。同時(shí)，倡導(dǎo)關(guān)心人、尊重人、包容人等一系列創(chuàng)建和諧工作環(huán)境的做法，以此來(lái)培育使人感到溫暖的環(huán)境。但是，我們公司黨委并沒(méi)有被這客觀的現(xiàn)實(shí)所難倒：在很長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)，我們一方面采取“用情留住人心”的方式來(lái)挽留一些具有一技之長(zhǎng)的人才，力爭(zhēng)用濃厚的企業(yè)文化留住他們的心，穩(wěn)住所有職工的心。這樣的現(xiàn)實(shí)使一些人才在改制之前就調(diào)離。圍繞著推動(dòng)企業(yè)擺脫眼前困難，逐步走向振興這個(gè)目標(biāo)，我們黨委主要采取了兩個(gè)舉措：全面實(shí)施人才建設(shè)戰(zhàn)略：實(shí)施人才戰(zhàn)略是每個(gè)企業(yè)的產(chǎn)期任務(wù)，加強(qiáng)人才建設(shè)同樣也是我們公司黨委的一項(xiàng)重要的工作。同時(shí)，僅公司黨委就編寫了簡(jiǎn)報(bào)共x期。這一成功的經(jīng)驗(yàn)使我們從中受到了很大的啟發(fā)：以專欄的形式將我們個(gè)個(gè)單位的當(dāng)前中心工作、各項(xiàng)工作成果、黨員干部的工作情況、自我全面評(píng)價(jià)及心得體會(huì)等全部制作成專欄，公示于眾，很好滴發(fā)揮了激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、鼓舞士氣的作用。恒持并發(fā)揚(yáng)企務(wù)公開(kāi)制度：從全公司系統(tǒng)企業(yè)改制開(kāi)始，我們就采取強(qiáng)制性手段使各個(gè)單位始終恒持著企務(wù)公開(kāi)制度的嚴(yán)格執(zhí)行。我們?cè)谛姓ぷ鞣矫嫠⒔∪囊?guī)章制度，同時(shí)被一些兄弟單位效仿。我系統(tǒng)健全組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)被一些兄弟單位效仿，有的干脆要求我們?yōu)槠渲谱鞒雠c我們一樣的制度展板，并已經(jīng)懸掛在他們的辦公室。同時(shí)，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)員監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。在基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面，我們采取了很多的措施，最為突出的是：用“三類制度”推進(jìn)組織和隊(duì)伍建設(shè)。這“三個(gè)增強(qiáng)”同時(shí)也為我公司系統(tǒng)帶來(lái)了“xx市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“xx市零售行業(yè)500強(qiáng)企業(yè)”、“xx市國(guó)資委系統(tǒng)先進(jìn)黨組織”、“xx市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司系統(tǒng)‘項(xiàng)目年’活動(dòng)先進(jìn)企業(yè)”、“xx市城鄉(xiāng)清潔工程優(yōu)勝單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。通過(guò)這八個(gè)方面的具體要求，在很大程度上促進(jìn)了各個(gè)單位整體面貌都發(fā)生了很大的改觀?！笨梢哉f(shuō)：通過(guò)民主生活會(huì)、職工評(píng)議、黨委談心、班子成員之間的互勉等措施，我們系統(tǒng)各個(gè)基層單位目前班子和班子成員，精神面貌尚好，模范帶頭作用發(fā)揮的都比較好，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)的模范帶頭作用發(fā)揮的很好！把工作業(yè)績(jī)當(dāng)做衡量班子和班子成員基礎(chǔ)：目前，我們公司黨委正在用“八個(gè)結(jié)合”來(lái)評(píng)價(jià)各單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在企業(yè)改制之前，我們就對(duì)全系統(tǒng)所有班子的成員全面地進(jìn)行了嚴(yán)格地考核，及時(shí)調(diào)整了一些班子，從而為所有原班子成員在改制后的新企業(yè)中全部高票當(dāng)選奠定了基礎(chǔ)。把做表率作用大小作為考核干部的必要標(biāo)準(zhǔn):過(guò)去我們公司的老經(jīng)理張占祥經(jīng)常說(shuō)：“村看村，戶看戶，百姓看的是干部”。對(duì)此，黨委及時(shí)在該單位召開(kāi)職工大會(huì)，對(duì)所產(chǎn)生的誤會(huì)予以空開(kāi)，及時(shí)消除了誤會(huì)。比如：