校長表態(tài)發(fā)言-文庫吧資料
2025-10-03 17:05本頁面
【正文】 實教育發(fā)展基礎，打造楊胡小學教育特色，實現(xiàn)我校教育又好又快發(fā)展。在具體工作中，堅持做到：一、抓管理。新學期伊始，隨著全市教育工作會議和雙山教育辦全體教師會議的召開，我們?nèi)媪私饬巳薪逃l(fā)展的形勢，對雙山教育未來的美好藍圖充滿了無限憧憬和渴望。面對新形勢和新挑戰(zhàn)，我們一定要樹立強烈的責任感和使命感，增強信心，鼓舞士氣，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，以昂揚向上的斗志和奮發(fā)有為的作風，凝心聚力抓質(zhì)量，團結(jié)一心謀發(fā)展，以更加優(yōu)異的成績來回報關心我們的各級領導和支持我們的父老鄉(xiāng)親，為實現(xiàn)倍加造鎮(zhèn)教育大發(fā)展做出新的更大的貢獻。堅持“質(zhì)量立校、科研興校、管理強?！钡霓k學理念。使學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持積極向上的精神狀態(tài)。開辟德育課堂，開展豐富多彩的校園文化生活，各科教學滲透德育教育。強師德、提師能、正師風、鑄師魂，形成比學習、比工作、比成績、比奉獻的良好風氣，人人爭做教學能手、育人楷模、愛生典范。四、狠抓教師隊伍建設。三、抓好學校安全工作。二、明確目標和責任。在廣泛開展宣傳動員、學習討論活動的基礎上，結(jié)合本校實情，制定可行的發(fā)展規(guī)劃。2012年我們提出的奮斗目標是：安全工作絕不放松，教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，教學改革不斷深化，德育工作爭先創(chuàng)優(yōu)，教師整體素質(zhì)和學生綜合能力進一步提高。去年，新建教學樓已完成主體工程，新建學生餐廳及學生公寓樓已開工建設。是實施全縣翻身教育的新起點。尊敬的各位領導，各位老師以上是我校今后一年的工作思路，我們將按部就班的開展工作，為我校成績再進一步，為我鎮(zhèn)的教育教學工作再上新臺階，我們將奉獻我們的青春，奉獻我們的激情，因為我們一直在路上。四是注重與家長溝通，以班為單位成立微信班級交流群，時刻與家長在群里交流，積極反饋學生在校表現(xiàn)，學生離校在家情況，調(diào)動家長協(xié)助學生學習的積極性，以提高學困生的成績。同時開展優(yōu)秀生與學困生“一幫一、齊進步”結(jié)對子的活動，共同提高。對學困生心中有數(shù)，教學中要分層指導。要求教師對學困生進行耐心輔導。三是所授知識和技能必須當堂檢查、反饋和鞏固，布置作業(yè)要規(guī)范。每堂課盡可能做到優(yōu)質(zhì)高效，要求教師遵守幾項原則： 一是必須明確本堂課的教學目標。三是實行“一課兩議”制度，針對每單元一節(jié)課，課前研討教法，課后反思總結(jié)。一是在課前的準備上，要求教師做到十備：備課標、備教材、備參考、備學生、備教法、備學法、備作業(yè)、備輔導、備課程開發(fā)和備教學具。四、抓好課堂教學管理。三是對教學能力薄弱教師的培養(yǎng)。一是縣骨干教師的培養(yǎng)，通過出示范課、研討課等不斷改進教學方法。，建立教學質(zhì)量評價體系，做好對教學質(zhì)量的檢測與分析(每學期除鎮(zhèn)統(tǒng)考外，學校內(nèi)部至少抽測1次)。召開學生、家長座談會，進行問卷調(diào)查，了解教師的教學情況，及時反潰 四是評。每學期不少于3次。二是查。開展教師“互聽互評課”活動，每位教師每學期不少于30節(jié)。主要做法：一是聽。領導班子每月召開一次教學工作研討會。領導班子要把主要精力放在教育教學管理上，利用網(wǎng)絡監(jiān)控，巡視檢查等方式，對教學活動實行全天候監(jiān)管。三、抓好教學常規(guī)管理。根據(jù)本校實際，組織教師學習全國優(yōu)秀師德教師的先進事跡，開展“鑄師魂、養(yǎng)師德、練師能、為師表”的系列活動。根據(jù)形勢的要求，學習“教師職業(yè)的基本原則”、“教師職業(yè)道德規(guī)范”等，通過學習讓教師認識到教師職業(yè)的責任感和使命感。二、抓好師德建設。二是結(jié)合縣“教育
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