勞動仲裁須知-文庫吧資料
2024-10-08 22:24本頁面
【正文】 的證明材料。⑴勞動爭議仲裁申訴登記表；⑵申訴書（詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供）；⑶申訴人身份證明復(fù)印件；⑷有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交委托代理人的身份證復(fù)印件。二、申訴人申請立案時應(yīng)提交的材料申訴人提交有關(guān)申訴資料是申訴人申請勞動爭議仲裁應(yīng)盡的義務(wù)，也是公正進(jìn)行勞動爭議仲裁的必要條件。注：本告知的十日自當(dāng)事人收到案件受理通知書和應(yīng)訴通知書的次日起計算，開庭前三日不包括開庭當(dāng)天。當(dāng)事人拒絕提供自己的送達(dá)地址的，自然人依其戶籍登記中的住所地或者經(jīng)常居住地為送達(dá)地址；法人或者其他組織以其工商登記或者其他依法登記、備案中的住所地為送達(dá)地址。被反申請人應(yīng)在收到反訴應(yīng)訴通知書及仲裁反申請書（副本）十日內(nèi)提交反申請答辯書，并按反申請人人數(shù)提交反申請答辯書副本，逾期提交或不提交反申請答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。申請人變更仲裁請求，原則上必須在收到本委受理通知書十日內(nèi)提出，逾期提出的，本委將對變更請求作另案處理。三、參加仲裁須知當(dāng)事人應(yīng)根據(jù)本委規(guī)定進(jìn)行舉證（請認(rèn)真閱讀《廣州開發(fā)區(qū)、廣州市蘿崗區(qū)勞動爭議仲裁舉證告知》）。其它材料：勞動者訴用人單位：（1）提交本人《居民身份證》復(fù)印件；（2）如委托代理人代為仲裁，需提交申請人身份證原件和《授權(quán)委托書》；（3）被申請人為企業(yè)的，提供“企業(yè)注冊資料”原件一份（向工商行政管理機關(guān)經(jīng)濟信息中心查詢，地址:開發(fā)區(qū)志誠大道333號）（4）被申請人為事業(yè)單位的，需提供“登記資料”原件一份（5）被申請人為其他單位的：需提供其管理機構(gòu)出具的“登記資料”一份（內(nèi)容包括單位名稱、地址、主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等）。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（1）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（2）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（3）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認(rèn)，并告知對方當(dāng)事人。本委受案范圍，受理本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的下列勞動爭議案件（國家另有規(guī)定的除外）：（1）企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間，因確認(rèn)勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（2）其他應(yīng)由本委處理的勞動爭議。）事實與理由：（針對請求事項，簡明扼要地闡述案件事實和自己的觀點）（申請人簽名）****年**月**日證 據(jù) 目 錄（下述證據(jù)均為舉例，申請人根據(jù)自己實際情況提供相應(yīng)的證據(jù)材料）證據(jù)名稱 證明目的勞動合同書 雙方存在勞動關(guān)系（或其他證明目的）工資條 證明工資收入（或其他證明目的）…………（證據(jù)目錄，需要本人簽字認(rèn)可）第二篇：勞動仲裁須知(新版)廣州開發(fā)區(qū)、廣州市蘿崗區(qū)勞動爭議仲裁須知一、申請須知提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。以申請人是個人為例仲 裁 申 請 書（此書未樣稿，不可填寫，申請人可另行準(zhǔn)備A4紙書寫，或者打?。┥暾埲耍?**，性別：*，出生年月：20000000，民族：**，聯(lián)系電話：*********，住址********** 被申請人：****有限公司（單位名稱），法定代表人：***，聯(lián)系電話：********，住所地*********（如有多個被申請人、第三人，請一一列出）請求事項：（以工資為例，假設(shè)工資標(biāo)準(zhǔn)2000元/月,）要求被申請人支付申請人2012年1月至2012年5月工資10000元。調(diào)解貫穿勞動仲裁的始終。申請人超過規(guī)定期限不能提供正確的地址或者重新提供的地址仍然無法送達(dá)的，仲裁委員會將撤銷案件受理。因申請人提供的己方送達(dá)地址不明確，或者送達(dá)地址變更未及時告知仲裁委員會，導(dǎo)致文書無法送達(dá)的，視為已送達(dá)。如果證人不出庭作證，可能影響該證人證言的效力，甚至不被采信。提供的證據(jù)不符合
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