【正文】 日附：《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》副本2份《證據(jù)清單》一份申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁合同5申請(qǐng)人：，男，漢族，年月日出生住址：身份證號(hào)：代理人：市律師事務(wù)所律師聯(lián)系電話(huà)：被申請(qǐng)人：有限公司法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系地址：仲裁請(qǐng)求請(qǐng)求撤銷(xiāo)被申請(qǐng)人于年月日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即：每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，不滿(mǎn)六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第三十五條和《XX省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。20xx年3月XX被XXXX建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到XXXX建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作，20xx年11月14日在工作過(guò)程中從高約4米處跌落致左足受傷，送XX第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)認(rèn)定為工傷，20xx年6月8日被XX市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(成勞鑒字[20xx]2457號(hào))評(píng)定為工傷傷殘9級(jí)。請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿(mǎn)一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。請(qǐng)求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20xx年2月26日開(kāi)始參保至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。綜上所述，申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》，《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求！申請(qǐng)人：__________20__________年6月23日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁合同4申訴人：XXX，男，漢族，19XX年XX月XX日出生，身份證號(hào)：住住址：XX市XX區(qū)通訊方式：代理人：XX，XX律師事務(wù)所律師電話(huà)：被訴人：XX建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)法定代表人：XX 職務(wù)：總經(jīng)理住所地：XX市XX區(qū)通訊方式：被訴人：XXXX建設(shè)工程有限公司(用工單位)法定代表人：XX 職務(wù)：總經(jīng)理住所地：XX市XX區(qū)電話(huà)：申請(qǐng)事項(xiàng)：請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。因被申請(qǐng)人拒絕繳納社保和申請(qǐng)人自身發(fā)展，申請(qǐng)人主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為20xx元，故被申請(qǐng)人應(yīng)為此另行支付10000元的工資。請(qǐng)求被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人未繳納一年的社保金額，最新或20xx（歷屆）5月19日至最新或20xx（歷屆）5月31日，約1元。此致南京市鼓樓區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：年月日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁合同3__________市__________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：申請(qǐng)人：唐__________，男，漢族，19__________年7月23日生，住址：重慶市__________區(qū)____________電話(huà)：被申請(qǐng)人：重慶________________有限責(zé)任公司，地址：重慶市__________區(qū)____________。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(三)在法定休假日勞動(dòng)的，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資。根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十條規(guī)定用人單位安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班加點(diǎn)的工資：(一)工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資。現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。法定假期中秋節(jié)1日。直至第二個(gè)月9月25日為止，被申請(qǐng)人都沒(méi)與申請(qǐng)人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，雙休日加班10日。第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后一個(gè)月為1200元。，基數(shù)為1369。特向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議_______________仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的申請(qǐng)事項(xiàng)!此致_____市________區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：______________________年_____月_____日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁合同2申請(qǐng)人姓名：xxx性別:x出生年月：xx年x月x日民族:x住址：南京市鼓樓區(qū)山西南村室郵編：210000電話(huà)：工作單位：xxxx郵編：x電話(huà)：x被申請(qǐng)人名稱(chēng)：xx住所地：郵編：x法定代表人：xx職務(wù)：xx電話(huà)：xx請(qǐng)求事項(xiàng)：。被申請(qǐng)人__________(是否)為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。直至_____年_____月_____日為止，被申請(qǐng)人都沒(méi)與申請(qǐng)人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)_____個(gè)小時(shí)，雙休日加班_____日。轉(zhuǎn)正后工資為_(kāi)_________元。四、請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。二、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班工資_______________元。第五篇：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁合同1申請(qǐng)人：____________姓名，民族_____，職業(yè)_____，性別_____，_____年_____月_____日出生，身份證號(hào)_______________，住址_______________(戶(hù)籍地，現(xiàn)居住地)，_______________(聯(lián)系電話(huà))被申請(qǐng)人：____________公司，地址_______________，法定代表人、負(fù)責(zé)人__________，聯(lián)系電話(huà)____________________。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，延長(zhǎng)期限不超過(guò)十五日。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。、理由。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：、性別、年齡、工作單位和住所。第四篇：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，北京勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢(xún)中心在此為勞動(dòng)者分享申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程，希望對(duì)大家有所幫助。(二)撤銷(xiāo)申請(qǐng)書(shū)(doc)二、不服裁決起訴當(dāng)事人對(duì)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷(xiāo)。對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的。違反法定程序的。撤銷(xiāo)裁決和起訴一、撤銷(xiāo)裁決(一)用人單位有證據(jù)證明有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決：適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的。三、申請(qǐng)期限一方或者雙方是公民的為一年，雙方是法人或者其他組織的為六個(gè)月。代理人是律師的，提交律師事務(wù)所函原件一份及律師執(zhí)業(yè)證復(fù)印件一份。生效仲裁裁決書(shū)原件一份，仲裁委員會(huì)出具的雙方送達(dá)證明原件一份。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，提供申請(qǐng)人身份證復(fù)印件一份，被申請(qǐng)人工商登記資料一份。(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：(一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。八、先予執(zhí)行條件：追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。和解撤訴。當(dāng)事人沒(méi)有約定或者無(wú)法達(dá)成約定的，由仲裁庭指定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。回避申請(qǐng)書(shū)(doc)四、延期開(kāi)庭仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。(3)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的。三、回避回避的理由(1)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的。簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。調(diào)解書(shū)由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。不予受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書(shū)副本送達(dá)申請(qǐng)人。立案受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理