【正文】 孩子求知的樂園、幸福的家園。學校要堅持推進素質教育和新課程改革不動搖，狠抓教學常規(guī)管理，充分調動教師工作的的積極性、主動性，建成一支熱愛集體、安于樂教、甘于奉獻、對學生負責的教師隊伍，做到教風嚴、學風濃、校風正。加大教育宣傳力度，依法確保家長送子女接受完六年制小學教育，嚴防適齡兒童輟學。七是完善考評制度，全面、科學、客觀、真實地考評師生的成績，充分調動師生的積極性，促進教學質量的提高。營造人盡其力、才盡其用的環(huán)境，鼓勵教師外出培訓、學習，自學等，提高業(yè)務能力，優(yōu)化教師隊伍；做到基礎實、思維活、興趣濃、密度高，既注重“雙基”又培養(yǎng)能力。同時我校提倡聽推門課，努力創(chuàng)設互相學習、互相促進、共同提高的教學氛圍。要求教師做到“六個一”，即上好一節(jié)示范課、評好一節(jié)公開課、講好一節(jié)觀摩課、寫好一課好教案、學好一本理論書、做好一篇好論文。三是以豐富多彩的興趣活動為載體，有效地開展形式多樣、內容充實、生動活潑的課外活動，豐富學生的課余生活，發(fā)揮學生的特長，著眼素質，培養(yǎng)能力。二是規(guī)范教學過程，抓好備、教、輔、改、考、評六個環(huán)節(jié)的管理，鉆研教材要深，課堂教學要實，作業(yè)練習要精，個別輔導要細，考試考核要嚴，評價評定要全面。強化教學常規(guī)管理，做到教書育人。三是加強校園文化建設，定期布置板報，定時、不定時檢查、評比，獎優(yōu)促劣。一是立足長遠，認真做好學校建設的整體規(guī)劃，大力整治校園環(huán)境。學校建立健全合理的行政機構，目標一致，靈活運轉；實行計劃決策，穩(wěn)步推進學校工作；有明確的校風、校訓和辦學方略，強化師生養(yǎng)成教育訓練；完善各種制度，依法按章治理學校；嚴控學籍管理，收齊適齡生，培養(yǎng)合格生。爭取家長、社會的理解、配合與積極支持，形成教育合力，根據(jù)實際，印發(fā)致學生家長一封信、召開座談會，廣泛地、誠懇地征詢意見和建議，及時歸類、認真整理、積極整改，力求營造一個和諧的教育氛圍。四是以黨支部，少先隊為陣地，以“五愛”為內容，開展德育活動，以養(yǎng)成教育為重點，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，促進道德品質的養(yǎng)成和科學文化素質齊頭并進。二是嚴格執(zhí)行升降旗制度，堅持利用每周一次的國旗下講話，使學生受到愛國主義的教育和熏陶。一是創(chuàng)建文明單位活動常抓不懈。（三）加強教育教學管理，積極推動新課改，努力提高教育教學質量一直以來，我校堅持以育人為根本、教學為中心、質量為生命，以常規(guī)管理為突破口，以素質教育為著眼點，強化管理、優(yōu)化管理，使學校管理制度化、規(guī)范化、科學化。每年組織家長會兩次，每學期放假前，向全體家長印發(fā)了《致家長的一封信》，確保學生度過安全、有意義的假期。三是多次組織了地震逃生演練、防止樓梯間踩踏事故演練和消防演練活動。一是每月對學校的圍墻、校舍、電路、學生宿舍等部位進行一次拉網(wǎng)式安全排查，及時整改安全隱患。我們還多次聘請法制副校長、衛(wèi)生院同志到我校進行法律法規(guī)、衛(wèi)生健康知識講座。利用教師例會、升國旗等時間及時將安全工作會議精神、安全工作文件精神傳達到全體師生心中，學校按規(guī)定開設了健康安全教育課。強化安全教育。學校同班主任簽訂了《安全管理責任書》，給學生下發(fā)了《學生安全須知》。每學年都要修訂完善《學校突發(fā)安全事故應急處理預案》，進一步明確安全工作的責任和工作的具體要求。成立了以校長為組長的安全工作領導小組，形成了安全工作校長親自抓，分管領導具體抓的良好局面。在工作中，我校嚴格按照《義務教育法》的要求，依法保障適齡兒童按時接受義務教育，我校在縣教育局和鄉(xiāng)政府的領導下，全面落實義務教育“兩免一補”政策，會同鄉(xiāng)村組干部千方百計幫助貧困生家庭克服困難，讓我校所轄村組的適齡兒童、少年都能按時入學。（4）學校有“班班通”電腦6臺，全部計算機寬帶上網(wǎng)，學校設有校園網(wǎng)，接通遠程教育系統(tǒng)，整個校園實現(xiàn)了網(wǎng)絡化教學模式，已投入使用，教師基本能夠通過現(xiàn)代化教學手段進行教學。（2）學?，F(xiàn)有運動場3220平方米，能適應體育課的教學和學校綜合運動會的開展。（3）學校設有校長室、教務處、少先隊輔導室、后勤處等組織機構，下設有教務、安全、衛(wèi)生、后勤等專項管理機構，層層落實管理責任，學校領導班子團結向上，開拓創(chuàng)新。（二）師資水平：（1）校級領導4人，中層干部4人。學校高度重視，加強領導，不斷建立起社會、家庭和學校相結合的大教育觀念，義務教育水平不斷提高。我校認真貫徹執(zhí)行有關教育的法律、法規(guī)、方針、政策，積極履行義務教育均衡發(fā)展教育職責，努力規(guī)范辦學行為，遵循教育規(guī)律。第四篇：學校義務教育均衡發(fā)展匯報材料龍水鄉(xiāng)中心學校義務教育基本均衡發(fā)展情況匯 報一、學校基本情況龍水鄉(xiāng)中心學校始建于1930年，學校占地面積7652平方米，校舍建筑面積為7159平方米，是一所九年一貫制學校，學年初學校有6個教學班，學生96人，校級領導4人，中層干部4人，在校教職工22人，其中小學專任教師22人，專任教師學歷達標率為100%，專業(yè)結構配置基本合理。充分挖掘和利用鄉(xiāng)土教育，創(chuàng)新德育活動的形式，豐富德育工作的內涵。五、今后的打算不斷深化教育改革，按新課標要求，努力向著同級同類學校前列方向發(fā)展，創(chuàng)特色教育，辦特色學校。新進人員教學經驗缺乏,需要花大量精力和采取多種渠道幫助他們成長。同時，教師隊伍一方面調動人數(shù)多，影響了資料建設等。學校辦學以關愛每個學生，全面提高學生各方面素質和教學質量為宗旨。其中具有民族特色的嗩吶教學班正在開展，學校正準備籌建少數(shù)民族風俗山歌教學等活動，讓學生在學習中充分領略民族的風格魅力。未發(fā)生過校園突發(fā)安全事件，學校還按中小學安全管理辦法，建立健全校內外各項安全管理制度和安全應急機制宣傳教育和培訓，防止各種意外事件的發(fā)生。不斷地豐富校園文化，突出特色。學校通過科學合理布局，區(qū)域分明。等違規(guī)現(xiàn)象。（五）.學校管理根據(jù)上級要求指示，學校建立了各項規(guī)章制度，管理規(guī)范，崗位職責明確。學校建立教師培訓制度，提高師資水平，開展豐富多彩的文體活動，加強教學管理，師德教育常抓不懈，安全教育警鐘長鳴。小學師生比例1:14，專任教師22人，初中專任教師比例1:。自評分xx分（四）教師配置教師工資按時足額統(tǒng)一發(fā)放，學校教師配置結構合理，學科教師配置合理，師生比達到省定編制標準。學校有平整，適用的活動場地。音美器材基本滿足教體藝[2002]xx號文件配置要求。所以該項達標。小學教學班7個，初中xx個教學儀器班，實驗儀器值xx萬元，小學xx萬，初中xx萬元。（三）設備設施和場地學校圖書xx冊滿足中小學生均要求冊數(shù)。食堂設施符合衛(wèi)生規(guī)范，有衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員健康證和培訓合格證。學校有教師辦公室，行政辦公室，文印室，廣播室，總務后勤室。學校宿舍建筑面積共xx平方米，小學寄宿生生均面積xx，初中寄宿生xx9平方米。（二）校舍建設在黨委的關心及領導下，學校有了翻天覆地的變化目前我校校舍面積xx平方米，小學生均xx平方米，初中xx平方米。學校占地面積14273，能滿足學校教育教學需求，和學生的日常體育的活動開展，已達到指定的指標要求。二．均衡發(fā)展各校指標達