【正文】 事跡，明確榜樣的力量是無窮的，榜樣的形象是光彩照人的。七、抓好員工“崗敬業(yè)”教育宣揚企業(yè)文化 組織新老員工學習公司各項規(guī)章制度，講述具體維修，巡檢，設(shè)備維修要求，員工手冊，職責，等方面的基本要求，組織學習。領(lǐng)導(dǎo)的重視調(diào)動了人員熱情，積極學習相關(guān)理論知識并應(yīng)用到實際維修工作中。五、發(fā)揚團隊配合其他部門有著自己的特點，就是有著諸如服務(wù)小家電維修清掃衛(wèi)生搬運雜物等工作，緊密配合幫助其他部門完成繁重的相關(guān)工作。高空作業(yè)，電器火災(zāi)，電器用具使用等實例進行近似實戰(zhàn)要求培訓(xùn)，做到安全第一思想不放松。四、真抓實干抓好安全生產(chǎn)強弱電專業(yè)新人較多，樹立安全生產(chǎn)意識，抓好安全生產(chǎn)至關(guān)重要。三、電梯維保的下一年計劃做好保養(yǎng)計劃，做好日巡視，周，月，季的保養(yǎng)工作。 電梯轎廂內(nèi)的有機板人為損壞嚴重。外部電話線老化已無法使用，須更換。二、問題不過夜巡視工作做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決，維修電梯電話和電話線，電梯設(shè)備有待解決的問題： 5樓8樓電梯機房互投電源接觸器問題嚴重，經(jīng)常接觸不良造成電梯故障，須更換。 上一年的工作大概有以下幾項：把電梯轎廂內(nèi)的4個22W的環(huán)型管燈，換成2根20W的長日光燈，這樣即了能源，又下降了的損耗。做到日常維修工作的計劃性，合理性。電梯維保專業(yè)的工作取得了業(yè)戶的認可，在取得成績的同時，工作中也存在不足，值得認真總結(jié)。第四篇：電梯維保工作總結(jié)電梯維保工作總結(jié)電梯維保工作總結(jié)120xx年即將過去，回顧一年的工作，緊張忙碌的工作場面又一一呈現(xiàn)在面前。下半年還需要解決的是部門與部門之間的配合問題，如安裝合同的評審工作，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，安裝的利潤也在逐步降低，但怎樣保證安裝工作的基本利潤，和給公司創(chuàng)造更大的效益。如何跟上銷售的步伐，開發(fā)更多的客戶，減少和降低用戶的投訴，提高服務(wù)水平及獨立發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，我們要在這方面下大力氣。維保部領(lǐng)導(dǎo)忽視了對本部的檢查、監(jiān)督和回訪，工作的重點沒有放對位置，致使在上半年發(fā)生了一些投訴，個別投訴影響極其不好，甚至出現(xiàn)了不該出現(xiàn)的問題，這些都是我們在下半年應(yīng)加大力度解決與改善的。保養(yǎng)部歷來是我公司的薄弱環(huán)節(jié)。在創(chuàng)造效益上，工程部將開支控制在最低限度，同時簽訂各種合同洽商，開源節(jié)流。由于如xxxx、xxxxx等類似大項目的延期，以及其他項目諸多缺貨、錯件等問題，使得人心不穩(wěn)，嚴重影響了班組安裝能力，直接影響了小組的收益，造成了小組對公司的信任度下降，沒有了經(jīng)濟利益的收入，人員流失嚴重。再有安裝現(xiàn)場零配件丟失給我們造成了很大的損失，管理層的現(xiàn)場管理對此負很大的責任。積極組織全體施工人員開展安全教育，領(lǐng)導(dǎo)帶頭總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，樹立安全意識，同時公司的一些相關(guān)的管理制度也相繼完善，在今后的工作中我希望大家要在思想上隨時給自己敲警鐘。另外大量的晚到貨及現(xiàn)場土建配合也極其牽扯他們的精力。這些項目經(jīng)理能力上沒有問題，但缺乏精力，分身乏術(shù)。在今后的工作中做到提前預(yù)防、提前警示；減少不利因素的發(fā)生，為下半年的工作打下基礎(chǔ)。與此同時，我們也發(fā)現(xiàn)了一些新問題。篇三：電梯安裝及維保公司工作總結(jié) xxxx年上半年，面對時間緊，任務(wù)急，到貨拖延和頻繁發(fā)生缺錯件的嚴峻情況下，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體部門員工的共同努力下，我部門上半年共有開工地盤xx個xxx部電梯，其中去年轉(zhuǎn)xxx個工地xxx部電梯（其中xx個工地xxx部電梯暫停工），新開工地xx個xxx部電梯，截止目前已完工xx個工地xxx部電梯。④增加高級修理人員。②處理扶梯及外梯故障的能力亟待提高，特別是其它大品牌電梯。問題及建議：①目前應(yīng)該說維保部的工作基本上走上了正軌但應(yīng)看到還存在不少問題，包括人員的思想和服務(wù)意識上，工作的責任心上兩極分化，主動性上個別人還欠缺，綜合技術(shù)能力上普遍較低，特別是獨立處理故障的能力差。④ 有限的提高在我公司工齡長的司梯工崗位的工資待遇。② 設(shè)一專人管理所有運行項目的工作。今年到目前運行增加了xx部，司梯工比去年增加了近xx人，而且，新簽運行合同價格有較大幅度提高。人員流動的主要問題是工資低、強度大，還有部分人員生理上不適應(yīng)開梯。主要有解決大家住宿環(huán)境、做飯條件、洗澡條件、看電視等基本生活需求中存在的問題。⑤ 加強對前期來公司學生的技術(shù)培養(yǎng)，使他們盡快能夠獨立做保養(yǎng)及初級的維修。③ 曾強急修的反應(yīng)和施工的能力。下一步的主要工作是：① 各站根據(jù)實際維保量配齊維保人員及相應(yīng)的技術(shù)力量；② 加強維保各站點的基礎(chǔ)建設(shè)工作。今年上半年，維修工在和去年人員數(shù)量基本相同的情況下維保量曾加了近xxx臺，且增加了三包電梯的應(yīng)急修理及服務(wù)的工作。目前，我也是很關(guān)注維修人員在這三個方面的情況，從馬桶有沒有馬桶蓋、站點能不能洗上澡、現(xiàn)場能不能自己做飯、冬天室溫能不能睡覺、保證每個人每月能休息兩天會一次家到每個人的工資和實際水平的差距都是我所關(guān)心的和需要解決的，我認為如果一味的強調(diào)工作而沒有基本的工作生活的保證，其工作質(zhì)量是可想而知的。通過這些交流，我認為我們的維保人員隊伍多數(shù)人員基本上是穩(wěn)定的，本質(zhì)基本上是好的，主要的問題是我們?nèi)绾螏ьI(lǐng)他們、怎樣給他們一個成長、工作的平臺。營業(yè)下一步的工作主要是：① 配備xxx名專職維保營業(yè)人員（內(nèi)選或外聘）；② 繼續(xù)追要原有欠款，及時收繳到期應(yīng)收款，力爭不形成新的欠款；③ 穩(wěn)定原有維保項目，曾加外簽合同項目。還有xxxx維保項目合同到期客戶自保，xxx、xxx維保項目目前仍存在不確定性外，其它所有近xxx個項目目前均得到延續(xù)。目前原有維保合同均已清理完畢，應(yīng)收維?？钊坷砬?，原有客戶除有歷史原因及貨款、安裝款等原因個別客戶外，絕大部分關(guān)系基本穩(wěn)定并得到延續(xù)。維保部的工作主要分營業(yè)、維保和運行三個方面。最后，自己作為電梯維保方主管，對電梯的專業(yè)維修保養(yǎng)工作，深感責任大，擔子重，服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)給予自己充分信任，信任就是自己勤奮工作，不斷提高管理水平的動力，自己必將認真高效，以身作則，配合工程經(jīng)理的工作，在新的一年戒驕戒躁，開創(chuàng)嶄新的工作局面。電梯維保專業(yè)人員新人較多，流動性大，技術(shù)素質(zhì)參差不齊，在執(zhí)行力，學習力方面存在差距，如何調(diào)動員工積極性，在工作中不斷磨合，發(fā)揮每個人的工作效能存在不足之處。新老員工在企業(yè)文化認同方面上了一個臺階。組織學習企業(yè)報及優(yōu)秀員工事跡，明確榜樣的力量是無窮的，榜樣的形象是光彩照人的。組織新老員工學習公司各項規(guī)章制度，講述具體維修，巡檢方法，設(shè)備維修要求，員工手冊，崗位職責，職業(yè)道德等方面的基本要求，組織學習考核。領(lǐng)導(dǎo)的重視調(diào)動了人員學習熱情，積極學習相關(guān)理論知識并應(yīng)用到實際維修工作中。五發(fā)揚團隊精神配合幫助其他部門有著自己的項目特點，就是有著諸如會議服務(wù)小家電維修清掃衛(wèi)生搬運雜物等工作，緊密配合幫助其他部門完成繁重的相關(guān)工作。高空作業(yè)，電器火災(zāi)，電器用具使用等實例進行近似實戰(zhàn)要求培訓(xùn)，做到安全第一思想不放松。上一年的工作大概有以下幾項:把電梯轎廂內(nèi)的4個22W的環(huán)型管燈,換成2根20W的長日光燈,這樣即節(jié)約了能源,無隱患梯,電梯的年檢通過率達到了100%巡視工作做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決維修電梯電話和電話線路電梯設(shè)備有待解決的問題:5樓8樓電梯機房互投電源接觸器問題嚴重,經(jīng)常接觸不好造成電梯故障,樓4單元電梯機房有一路電源無法使用電梯轎廂內(nèi)的多部電話損壞嚴重,做好保養(yǎng)計劃,做好日巡視,周,月,加強節(jié)假日的值班和巡視工作針對各梯做到針對性的檢修四真抓實干抓好安全生產(chǎn)強弱電專業(yè)新人較多，樹立安全生產(chǎn)意識，抓好安全生產(chǎn)至關(guān)重要。做到日常維修工作的計劃性，合理性。電梯維保專業(yè)的工作取得了業(yè)戶的認可，在取得成績的同時，工作中也存在不足，值得認真總結(jié)。第三篇：電梯維保工作總結(jié)篇一：電梯維保工作半年總結(jié)2011年即將過去，回顧一年的工作，緊張忙碌的工作場面又一一呈現(xiàn)在面前，中國大學網(wǎng)范文之工作總結(jié):電梯維保工作半年總結(jié)。綜上所述，作為一名電梯維保員，我們需要有敏銳的觀察力和細心的處理能力，同時需要有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。我們應(yīng)該友善待客，及時響應(yīng)用戶的需求和反饋，盡可能地解決用戶的問題。此外，我們還可以根據(jù)電梯的實際情況，為設(shè)備做出一些改善和更新，以提高設(shè)備的性能和使用壽命。在進行維護工作之前，我們要根據(jù)維護計劃和維護手冊進行維護工作。機房，確保它們干凈衛(wèi)生，通風良好，有地方存放必要的工具和備件。同時，我們還要檢查電梯的安全裝置，確保在緊急情況下電梯可以及時停止運行，并保障居民的生命安全。首先，我們需要常常檢查電梯設(shè)備，確保它們正常工作。電梯維保員工作總結(jié)簡短,電梯維保工作總結(jié)3作為一名電梯維保員，我們的工作非常重要，也非常具有挑戰(zhàn)性?？傊鳛殡娞菥S保員，我們的責任是維護電梯的安全使用，整體要求是保證安全，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度、注意細節(jié)與溝通協(xié)調(diào)能力。學習的過程中，事先了解故障的種類、可能出現(xiàn)的問題既能為日后 troubleshooting 提供思路，同時也能發(fā)現(xiàn)或預(yù)防隱患。當電梯出現(xiàn)問題時，可以向有關(guān)部門及時報告，以便及時防范和解決問題。協(xié)調(diào)與溝通，比如與業(yè)主進行正確溝通、了解相關(guān)情況，并及時傳達運行情況，以便以后更好的維修電梯。例：足夠的維護時間以及春夏秋冬不同季節(jié)對電梯的不同維護措施，以及每日按規(guī)定完成維保登記報告等。2. 規(guī)范實施維保措施在電梯維保中，細節(jié)決定成敗。維保時要保持警惕，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。以下是本人個人的一些總結(jié)和體會。電梯維保員工作總結(jié)簡短,電梯維保工作總結(jié)2作為一名電梯維保員，我們的工作職責主要是負責維護電梯的安全運行。此外，與其他工作性質(zhì)不同的是，電梯維修需要不斷維護和保養(yǎng)，因為它是長期使用的`機械設(shè)備，而這需要維修員持之以恒的耐心和專業(yè)技能。最后，一個好的電梯維保員需要有耐心，這是因為電梯維修通常需要一些復(fù)雜的步驟，這可能需要花費一些時間。比如，維修員需要與電梯調(diào)度員和其他維修員配合完成工作流程，確保在出現(xiàn)問題時及時得到解決。因此，維修員還需要知道電梯的機構(gòu)部件具體情況、操作要領(lǐng)、維修技巧等等，這些都對確保電梯持續(xù)穩(wěn)定運行至關(guān)重要。在日常工作中，維修員需要檢查電梯的隨動系統(tǒng)、鋼絲繩、各種安全開關(guān)和操作按鈕等等。作為一個電梯維保員，在工作中需要非常嚴謹，細心，同時還需要有良好的溝通能力，以便順利地完成日常工作任務(wù)。最后，自己作為電梯維保方主管，對電梯的專業(yè)維修保養(yǎng)工作，深感責任大，擔子重，服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)給予自己充分信任，信任就是自己勤奮工作，不斷提高管理水平的動力，自己必將認真高效，以身作則，配合工程經(jīng)理的工作，在新的一年戒驕戒躁，開創(chuàng)嶄新的工作局面。電梯維保專業(yè)人員新人較多，流動性大，技術(shù)素質(zhì)參差不齊，在執(zhí)行力，學習力方面存在差距，如何調(diào)動員工積極性，在工作中不斷磨合，發(fā)揮每個人的工作效能存在不足之處。新老員工在企業(yè)文化認同方面上了一個臺階。組織學習企業(yè)報及優(yōu)秀員工事跡，明確榜樣的力量是無窮的，榜樣的形象是光彩照人的。“愛崗敬業(yè)”教育宣揚企業(yè)文化組織新老員工學習公司各項規(guī)章制度，講述具體維修，巡檢方法，設(shè)備維修要求，員工手冊，崗位職責，職業(yè)道德等方面的基本要求，組織學習考核。領(lǐng)導(dǎo)的重視調(diào)動了人員學習熱情，積極學習相關(guān)理論知識并應(yīng)用到實際維修工作中。五發(fā)揚團隊精神配合幫助其他部門有著自己的項目特點，就是有著諸如會議服務(wù)小家電維修清掃衛(wèi)生搬運雜物等工作，緊密配合幫助其他部門完成繁重的相關(guān)工作。高空作業(yè)，電器火災(zāi)，電器用具使用等實例進行近似實戰(zhàn)要求培訓(xùn)，做到安全第一思想不放松。上一年的工作大概有以下幾項:把電梯轎廂內(nèi)的4個22W的環(huán)型管燈,換成2根20W的長日光燈,這樣即節(jié)約了能源,無隱患梯,電梯的年檢通過率達到了100%巡視工作做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決維修電梯電話和電話線路電梯設(shè)備有待解決的問題:5樓8樓電梯機房互投電源接觸器問題嚴重,經(jīng)常接觸不好造成電梯故障,樓4單元電梯機房有一路電源無法使用電梯轎廂內(nèi)的多部電話損壞嚴重,做好保養(yǎng)計劃,做好日巡視,周,月,加強節(jié)假日的值班和巡視工作針對各梯做到針對性的檢修四真抓實干抓好安全生產(chǎn)強弱電專業(yè)新人較多，樹立安全生產(chǎn)意識，抓好安全生產(chǎn)至關(guān)重要。做到日常維修工作的計劃性，合理性。電梯維保專業(yè)的工作取得了業(yè)戶的認可，在取得成績的同時，工作中也存在不足，值得認真總結(jié)。2019電梯維保員個人工作總結(jié)(五)電梯維保員工作半年總結(jié)范文2015年即將過去，回顧一年的工作，緊張忙碌的工作場面又一一呈現(xiàn)在面前。今年上半年實行檢測小組遠郊區(qū)縣檢驗任務(wù)承包后，在部門的統(tǒng)一調(diào)控下，每個遠郊區(qū)縣均有專門的人員與區(qū)縣局、使用單位和維保單位聯(lián)系檢驗時間，能夠相對集中地安排遠郊區(qū)縣使用單位和維保單位的電梯檢驗，受到使用單位、特別是維保單位的高度認同。九、體會我部上半年實行了檢測小組遠郊區(qū)縣檢驗任務(wù)承包方式，提高了遠郊區(qū)縣的檢驗效率，嘗到了求變帶來的甜頭。八、科技工作方面積極進行科研工作，完成了市局項目《xx市電梯安全運行保障條件與應(yīng)急處理對策》，現(xiàn)正進入結(jié)題驗收階段，同時我部與xx分中心聯(lián)合進行的《電梯限速器檢驗規(guī)程》制訂工作正在穩(wěn)步開展。七、業(yè)務(wù)開拓方面在業(yè)務(wù)開拓方面，我部x月底在完成了電梯限速器檢驗儀的配備后，全面開展了限速器檢驗工作，上半年已檢驗電梯限速器1535臺。為提高我部檢驗人員的理論水平和實際工作技能，按照市局大培訓(xùn)、大鍛煉、大考試的要求，我部已有一名人員到企業(yè)參加為期三個月的鍛煉，送出了5名檢驗人員參加了國家局組織的電梯檢驗師培訓(xùn)。按照中心“特種設(shè)備嚴重事故隱患及時告知免責的規(guī)定”，認真做好嚴重事故隱患告知及報告工作，在工作中做到了每檢驗完一臺電梯，立即書面告知受檢單位，并有受檢單位人員確認簽字。五、服務(wù)質(zhì)量管理方面為搞好服務(wù)質(zhì)量，我部不斷加強對本部門人員服務(wù)意識的教育，經(jīng)常性地向電梯使用單位和施工單位了解內(nèi)業(yè)人員和檢驗人員工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時改進。嚴格執(zhí)行了中心《行政管理制度》。通過制定年度培訓(xùn)考核計劃，將考試成績作為培訓(xùn)效果的檢驗，促使檢驗人員自覺學習專業(yè)技術(shù)知識，提高了隊伍的戰(zhàn)斗力。四、行政管理目標方面為搞好隊伍建設(shè)和制度建設(shè)，我部完善了與檢測質(zhì)量、檢測安全和檢測收費率直接掛鉤的