鎮(zhèn)20xx年1月份矛盾糾紛排查調處情況分析報告-文庫吧資料
2024-10-07 00:36本頁面
【正文】 的專項排查調處。如報告及時，而未得到區(qū)（鎮(zhèn)）單位有力配合、指導和支持，也實行責任追究，所以這里強調的就是關于排查和報告的極其重要性。四是及時報送動態(tài)，落實工作責任，對于突發(fā)性重大矛盾糾紛在事發(fā)第一時間及時予以疏導的同時，要立即向鎮(zhèn)社會矛盾糾紛調處服務中心報告，請求支援。要繼續(xù)完善矛盾糾紛調解責任制，按照“屬地管理、誰主管誰負責”的原則，把責任落實到每個班子成員，對重大矛盾糾紛要掛牌督辦落實，一定要按照 “小事不出組，大事不出村，疑難復雜糾紛不出區(qū)（鎮(zhèn)）”的基本要求，真正把各種影響社會穩(wěn)定的矛盾和問題及時化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。三是在提高調解水平和成效上下功夫。區(qū)（鎮(zhèn)）要每半月排查一次、村每周排查一次，敏感時期、重點時段集中組織排查，排查工作要深入到每一個領域、每一個行業(yè)、每一個群體、每一個環(huán)節(jié)，絕不能留下空白和死角，對排查結果要有事報事，無事報平安。四是工程建設類糾紛需要及時介入解決，保證園區(qū)重點工程順利進行，尤其要保障好建筑工人工資發(fā)放。二是勞資糾紛仍是棘手的問題，對此要加強排查，盡量提前發(fā)現問題，制定好應急預案。一是土地類糾紛將始終突出。當事人心理價位很高，而責任人的賠償能力較差，導致矛盾激化，動輒以上訪、鬧事等手段對政府施加壓力，使調處難度不斷加大。綜合分析今年以來的矛盾糾紛，其特點表現在：首先是勞資糾紛仍然突出，主要原因是部分企業(yè)用工不規(guī)范，受宏觀經濟形勢影響，有拖欠工資等侵害勞動者權益的現象；第二土地矛盾糾紛持續(xù)上升，主要涉及到征地拆遷的補償問題，由于落實糧食直補政策和我鎮(zhèn)征地拆遷規(guī)模的加大，受利益驅使，加之少數農戶土地承包經營流轉發(fā)不規(guī)范轉包、代耕代種等性質難以界定，從而導致了此類矛盾不斷。到目前為止均已成功調處。四、下步工作計劃下一階段，我鄉(xiāng)將重點做好如下四項工作：一是充分發(fā)揮基層人民調解委員會的優(yōu)勢，繼續(xù)強化人民調解工作機制；二是堅持調解糾紛與法制宣傳相結合，在調解糾紛的同時對村民開展法制教育，以案釋法，杜絕同類矛盾糾紛的再次發(fā)生；三是堅持依法調解與有情調解相結合，在依法的同時做到動之以情，曉之以理，解開群眾心結；四是協調司法所、派出所、綜治辦等職能部門處理好“三大糾紛”排查調處；五是開展矛盾糾紛大排查，深入到村組調查了解，排查各類不安定因素和矛盾糾紛，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。三、存在的問題 鄉(xiāng)黨委、政府對矛盾排查工作十分重視，立刻部署，組織人員認真開展矛盾糾紛排查調處工作，切實維護了我鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定，但我們也清醒地看到，全鄉(xiāng)還存在不同程度的影響社會穩(wěn)定的隱患。四是積極做好群眾的說服解釋工作，堅持依法調解與有情調解相結合，切實解決群眾利益爭端。二是充分發(fā)揮基層人民調解委員會的作用，及時掌握基層矛盾糾紛排查調處主動權。二、主要矛盾及
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