鎮(zhèn)20xx年1月份矛盾糾紛排查調處情況分析報告(編輯修改稿)
2024-10-07 00:36 本頁面
【文章內容簡介】 情況，和今后一段時間我鎮(zhèn)總體情況來看，勞資糾紛、工程糾紛、征地補償、民生問題引發(fā)的糾紛會仍然突出。一是土地類糾紛將始終突出。征地拆遷補償需要按嚴格政策落實，對被拆遷人的疑慮要解釋清楚。二是勞資糾紛仍是棘手的問題，對此要加強排查，盡量提前發(fā)現(xiàn)問題，制定好應急預案。三是民生問題要引起重視，特別是涉及部分困難群眾的生活保障和大病醫(yī)療問題需要加以關注，要想辦法盡可能進行幫助。四是工程建設類糾紛需要及時介入解決，保證園區(qū)重點工程順利進行，尤其要保障好建筑工人工資發(fā)放。對此我們在今后的矛盾糾紛排查調處工作要做好以下幾點：一要堅持矛盾糾紛排查和零報告制度，進一步完善“經(jīng)常排查、信息預警、事前預防、隨時化解、應急處理”的工作機制。區(qū)（鎮(zhèn)）要每半月排查一次、村每周排查一次，敏感時期、重點時段集中組織排查，排查工作要深入到每一個領域、每一個行業(yè)、每一個群體、每一個環(huán)節(jié)，絕不能留下空白和死角，對排查結果要有事報事，無事報平安。二要建立“統(tǒng)一領導、分級負責、集中梳理、歸口辦理、齊抓共管、協(xié)調聯(lián)動”的工作機制，對排查出的問題分門別類的登記造冊，并立即進行調處，決不允許久拖不決，要把工作重點從事后處理轉移到事前排查化解上，做到各種矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處臵得好，從被動應對群眾來信來訪轉移到主動化解矛盾糾紛上來，決不允許讓一件小事因排查不深入、處理不及時而釀成大事。三是在提高調解水平和成效上下功夫。我們的單位負責人一定要努力提高矛盾糾紛的調處水平，特別是基層的綜治、調解成員、中心戶長，不斷提高業(yè)務水平，端正工作態(tài)度，努力解決群眾關心的熱點、難點問題。要繼續(xù)完善矛盾糾紛調解責任制，按照“屬地管理、誰主管誰負責”的原則，把責任落實到每個班子成員，對重大矛盾糾紛要掛牌督辦落實，一定要按照 “小事不出組，大事不出村，疑難復雜糾紛不出區(qū)（鎮(zhèn)）”的基本要求，真正把各種影響社會穩(wěn)定的矛盾和問題及時化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。特別是我鎮(zhèn)現(xiàn)階段征地拆遷、工傷賠償以及突發(fā)性意外死亡、勞動爭議、鄰里糾紛，干群矛盾等群眾很糾結的熱點、難點問題糾紛比較多的情況下，更要從嚴掌握政策界限，嚴格依法辦事，靈活運用多種方式處理，要做到“信息靈通，化解及時，處理妥當，效果明顯”。四是及時報送動態(tài)，落實工作責任，對于突發(fā)性重大矛盾糾紛在事發(fā)第一時間及時予以疏導的同時，要立即向鎮(zhèn)社會矛盾糾紛調處服務中心報告，請求支援。這里明確一下，入因報告不及時而引起激化、上訪和群體性事件，甚至成為民轉刑案件的，實行責任倒查，嚴肅追究村（居）、單位負責人工作責任。如報告及時，而未得到區(qū)（鎮(zhèn)）單位有力配合、指導和支持，也實行責任追究，所以這里強調的就是關于排查和報告的極其重要性。第四篇：青岡鎮(zhèn)第一季度矛盾糾紛排查調處分析報告第四季度矛盾
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1