終止勞動合同證明書-文庫吧資料
2024-10-06 09:57本頁面
【正文】 月日終止勞動合同證明書10同志，性別 ，年齡 周歲，系我單位勞動合同制員工，現(xiàn)從事 崗位工作，本單位工作年限 勞動合同期限為 年 個月（自 年 月 日至 年 月 日）。甲方（用人單位） 乙方（勞動者）蓋 章： 簽 章：法定代表人（委托代理人）簽 章：勞動用工登記機關(guān)蓋章：勞動用工登記日期：年 月 日云南省人力資源和社會保障廳印制終止勞動合同證明書9同志：本單位與你簽訂的勞動合同，因原因，依照決定于 年月日與你終止（解除）勞動合同。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位為 ，在甲方工作年限為 。特此證明。勞動合同期限為_______年___月___日至________年___月___日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。十四、其他原因解除勞動合同： 。十二、違法、違紀、違約解除勞動合同。十、經(jīng)濟性裁員解除勞動合同。八、不勝任工作解除勞動合同。六、雙方協(xié)商一致解除勞動合同。四、企業(yè)轉(zhuǎn)制準離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動合同。二、退休終止勞動合同。甲方（蓋章）：法定代表人或委托人：年 月 日乙方（簽字或蓋章）：年 月 日終止勞動合同證明書6茲有我單位員工居民身份證：勞動合同期限：，因下列第因與本單位終止(解除)勞動合同。本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有內(nèi)容，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方。甲方為乙方繳納保險社會保險至乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。）原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,雙方均不再為對方承擔(dān)或履行任何責(zé)任與義務(wù)。終止勞動合同證明書5甲方（用人單位）：乙方（職工）：身份證號碼：甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構(gòu)送達的方式送達。對解除（終止）勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會依法申請勞動仲裁。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。單位、員工、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份。符合失業(yè)保險金申領(lǐng)條件的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。 特此證明用人單位（蓋章）年 月日有關(guān)說明：用人單位與勞動者解除或終止勞動關(guān)系后，在七日內(nèi)將失業(yè)人員的名單、檔案及解除（終止）勞動合同證明書等資料報送就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)。現(xiàn)因以下第________項（請選擇以下其中一項填寫）原因： A、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；B、協(xié)商一致解除(由勞動者提出)；C、勞動者單方解除；D、勞動者試用期內(nèi)解除；E、用人單位裁員；F、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)；G、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法第40條規(guī)定)； H、勞動合同期滿；I、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡； J、勞動者死亡或者失蹤；K、用人單位破產(chǎn)；L、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；M、其他：____________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。合同鑒證編號 ：
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