【正文】 ，進一步明確工作重點和職責分工；以《餐飲服務許可證》辦證許可為抓手，做好食品安全員和餐飲服務從業(yè)人員培訓，讓每一位餐飲從業(yè)者都能掌握餐飲服務食品安全基本知識；在日常監(jiān)管過程中與餐飲單位簽訂食品安全承諾書，強化餐飲單位為餐飲服務食品安全第一責任人意識，監(jiān)督引導各餐飲服務單位開展自查自糾、消除隱患；充分利用電視和網絡傳媒作用，通過縣電視臺、縣局網站和食品安全公示欄等渠道公布餐飲服務食品安全投訴舉報電話，積極發(fā)動廣大群眾參與整治工作,鼓勵公眾對違法違規(guī)行為進行投訴舉報，形成了齊抓共管的監(jiān)管局面。金秀瑤族自治縣食品藥品監(jiān)督管理局 2017年10月13日第三篇：興國縣食品藥品監(jiān)督管理局興國縣食品藥品監(jiān)督管理局以“四化”推進餐飲服務食品安全監(jiān)管工作從2011年4月開始，興國縣食品藥品監(jiān)督管理局全面接管餐飲服務，一年來，該局以專項整治工作為抓手，堅持“疏堵結合，打防并舉，標本兼治，重在治本”的原則，不斷完善監(jiān)管體制機制，創(chuàng)新監(jiān)管方式方法，以專項整治促規(guī)范、促提高、保安全，在餐飲服務安全監(jiān)管方面取得了較好成效。逾期不繳納罰款的，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第（一）項的規(guī)定，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款，并依法申請人民法院強制執(zhí)行。在調查取證的過程中，當事人對上述違法事實沒有異議，在現(xiàn)場檢查筆錄和詢問調查筆錄上簽字確認，并在有關書證復印件上簽“此復印件與原件相符”加以確認。證據(jù)材料： 2017年9月13日我局執(zhí)法人員對金秀縣桐木鎮(zhèn)xx美容美發(fā)用品總匯進行檢查時制作的《現(xiàn)場檢查筆錄》1份； 2017年9月13日我局執(zhí)法人員對金秀縣桐木鎮(zhèn)xx美容美發(fā)用品總匯進行扣押的《扣押決定書》一份； 2017年9月13日我局執(zhí)法人員對金秀縣桐木鎮(zhèn)xx美容美發(fā)用品總匯進行扣押的《扣押物品清單》1份； 2017年9月13日我局執(zhí)法人員對金秀縣桐木鎮(zhèn)xx美容美發(fā)用品總匯進行責令整改的《責令改正通知書》1份； 2017年9月13日我局執(zhí)法人員對金秀縣桐木鎮(zhèn)xx美容美發(fā)用品總匯進行扣押與責令整改的《送達回執(zhí)》1份； 2017年9月26日我局執(zhí)法人員對金秀縣桐木鎮(zhèn)xx美容美發(fā)用品總匯負責人進行調查的《詢問調查筆錄》1份；金秀縣桐木鎮(zhèn)xx美容美發(fā)用品總匯負責人xxx的居民身份證復印件1份；金秀縣桐木鎮(zhèn)xx美容美發(fā)用品總匯的《營業(yè)執(zhí)照》復印件1份；供貨商佛山市歌薇化妝品有限公司《營業(yè)執(zhí)照》復印件1份。該店能提供供貨商佛山市歌薇化妝品有限公司《營業(yè)執(zhí)照》、未能提供該批涉案化妝品的《檢驗報告》、購貨票據(jù)。以上共有18種品規(guī)的化妝品超過使用期限，經過核實，由于疏于管理所致，鑒于購進產品時間不一樣，未保存有購進票據(jù)，未記錄有銷售記錄，總進貨數(shù)量無法提供，也無從查證何時銷售過超過有效期產品，故無法計算違法所得。本案由覃連秋、梁美英承辦。我局執(zhí)法人員當場依法對上述18種不符合產品安全標準的化妝品進行扣押，并下達（金）食藥監(jiān)妝扣〔2017〕7號《扣押決定書》、（金）食藥監(jiān)妝責改〔2017〕7號《責令改正通知書》，同時告知陪同檢查人xxx相關的權益及時限。對實施崗位責任安全風險防控工作不力，致使工作不落實，以至于本部門、本單位或所屬人員發(fā)生違紀違法行為的，按照有關規(guī)定追究主要領導和相關人員的責任。各級領導班子成員要按照黨風廉政建設責任制要求，身體力行模范帶頭，抓好自身和管轄范圍內的崗位責任安全風險防控工作。六、工作要求系統(tǒng)各級要把開展崗位責任安全風險防控工作作為構建懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，作為系統(tǒng)確?！皟蓚€安全”的緊迫任務，納入黨風廉政建設和反腐敗斗爭的整體部署之中。時間2011年8月至年底。采取解剖“麻雀”、總結交流、分類指導的方法，省局將根據(jù)各單位情況進行現(xiàn)場調研，于上半年召開試行工作總結交流會，確定分類指導的方法和步驟，進一步部署和安排全系統(tǒng)崗位責任安全風險防控工作。總結提高階段。各單位實施方案于2009年12月底報省局紀檢監(jiān)察室。實施過程中，要采取學習調研、參觀見學、片區(qū)交流的方法，探索崗位責任安全風險防控工作的方法和路子。時間2009年12月至2010年底。五、方法步驟崗位責任安全風險防控工作，采取內部防范與外部監(jiān)控相結合，事前防范與預警處臵相結合，專防?？嘏c社會參與相結合，系統(tǒng)統(tǒng)一管理與分級管理相結合，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調與部門具體實施相結合，按照“試行探索、總結提高、成果推廣”分步實施。四、組織領導全系統(tǒng)崗位責任安全風險防控工作在省局黨組的統(tǒng)一領導下，成立由局長鄒賢啟任組長、紀檢組長熊琴芝任副組長，省局機關處室主要負責人為成員的崗位責任安全風險防控工作領導小組，下設崗位責任安全風險防控工作辦公室，辦公室設在省局紀檢監(jiān)察室。同時，把成功的經驗和失敗的教訓納入單位內部有關的標準制度和規(guī)定之中，鞏固已取得的成績，防止重蹈覆轍，建立預防腐敗的制度機制，并提出尚未解決的問題。主要任務是改進和完善風險防范工作?？己私Y果納入黨組（黨委）、行政領導班子廉政建設績效考核和目標考核工作評價系統(tǒng)。通過信息檢測、定期自查、單位評估、上級檢查、社會評議等方式對各單位和部門風險防范工作落實情況進行質量考核。各級均應成立崗位責任安全風險防控工作領導小組，設臵以紀檢監(jiān)察部門為主體的工作辦公室，具體組織協(xié)調實施崗位安全風險防控工作。依照黨紀黨規(guī)、行政法規(guī)、廉潔自律有關規(guī)定、腐敗行為發(fā)生幾率以及可能造成后果的嚴重程度、緊急程度等，及時調整風險等級，督促制定防范措施。建立預警處臵結果回告制度，單位、部門和個人接到預警后，應在規(guī)定時限內對崗位安全風險成因進行剖析，制定整改措施，形成書面報告，及時回告實施預警的紀檢監(jiān)察部門；建立崗位責任安全風險預警處臵督查制度，紀檢監(jiān)察部門負責崗位責任安全風險防控措施落實情況的跟蹤監(jiān)控，對防控措施落實不到位的單位和部門及時督導。對系統(tǒng)內工作人員，按照干部管理權限，采取談心疏導、批評教育、信訪約談、發(fā)函詢問、誡勉談話等方式進行預警處臵；對部門和單位，采取對責任領導誡勉談話、發(fā)送紀檢監(jiān)察建議書、責成召開專題民主生活會、發(fā)問廉問責書、限期整改等方式進行預警處臵；對新發(fā)現(xiàn)的腐敗風險，責成有關單位、部門和個人及時制定防范措施，必要時，上級紀檢監(jiān)察部門可直接對有關單位、部門和個人實施預警處臵。（三）糾錯處置。堅持圍繞排查出來的風險點，把容易滋生腐敗的重點部位和環(huán)節(jié)作為腐敗風險信息收集的重點，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾