新形勢下企業(yè)基層黨建工作存在的問題及對策建議思考-文庫吧資料
2024-10-06 05:04本頁面
【正文】 （四）將基層黨建工作和企業(yè)文化相結合隨著人們思想水平的提高，企業(yè)文化成為企業(yè)發(fā)展建設的重要內容，企業(yè)的領導者開始明白企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展的重要影響。能夠將內部構建相對完善的現(xiàn)代化體系與新時期黨建工作有效的融合起來，緊跟社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展步伐，確保黨建工作的執(zhí)行更加有序。（三）創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的理念創(chuàng)新能讓一個企業(yè)永葆動力，是企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要因素。健全完善黨建體系首先要制定科學合理的黨建工作規(guī)章制度，讓一切工作都“有法可依”，提高黨組織的工作效率，增強責任感。持此之外還需要明確落實黨建責任，每個部門組織以及個人都要做到人盡其才，明確工作范圍和內容，合理有效的對黨建工作進行分配規(guī)劃，提高大家的工作效率，增強責任感和使命感，共同推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。三、新時代背景下企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新對策分析（一）樹立黨建意識，明確落實黨建責任新時代背景下，很多企業(yè)基層黨建工作出現(xiàn)問題的原因都是黨建意識不到位造成的。在管理模式上，不能夠建立相對完善的管理機制，管理與工作存在脫節(jié)的情況，經(jīng)常會出現(xiàn)要求性任務多，指導性工作少的情況。使得黨建工作固步自封，成為應付上級任務的方式，不僅沒有發(fā)揮黨建工作的作用，還浪費了大量的時間精力，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。（三）企業(yè)基層黨建手段單一，缺乏創(chuàng)新性在企業(yè)的基層黨建工作過程中，還有一個顯著的問題就是黨建手段單一，缺乏創(chuàng)新性。（二）企業(yè)黨建工作沒有與時代背景相結合如今在科技經(jīng)濟迅速發(fā)展的今天，學習型、創(chuàng)新型、服務型的企業(yè)更適應社會的發(fā)展和人們的需要。主要表現(xiàn)在各部門之間職責劃分不明確，對于誰是主導者誰是輔助者認識不到位，使得工作展開有難度。二、新時代背景下企業(yè)基層黨建工作存在的不足分析（一）企業(yè)黨建職責落實不到位新時代背景下企業(yè)基層黨建工作首先應該注意的就是各崗位人員需要做到人盡其才，每個人都要確定自己的職責、工作范圍、工作要求，只有明確職責，才
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