20xx人事行政月度工作總結(jié)與20xx人事行政部半年工作總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-10-05 17:53本頁面
【正文】 別業(yè)務(wù)部門經(jīng)理參加陽光團(tuán)隊的拓展活動。在不增加清潔人員的基礎(chǔ)上，試行安排休息的員工提供有償服務(wù)，并在有償服務(wù)收費中按....元/小時的標(biāo)準(zhǔn)，作為工資提成給員工。基本解決人員不足產(chǎn)生的空崗情況，并逐步消化了去年下半年積累的大量加班。15月人事實發(fā)工資總表《保安員12小時工作制》在增加二期安防崗位，不增加崗位編制的情況下，實施了《保安員12小時工作制》，對保安員的薪資進(jìn)行了調(diào)整。二、人事管理：隨二期的驗收接管及又一城的介入，根據(jù)實際需要，人員編制進(jìn)行了如下調(diào)整：；物業(yè)公司上半年通過報紙、網(wǎng)站、現(xiàn)場招聘會、職業(yè)介紹所等渠道，基本完成招聘任務(wù)。六月，集團(tuán)人力資源部牽頭進(jìn)行物業(yè)公司制度匯編，對各部門、各崗位提出了新的要求，目前完成了公司層面的制度及操作規(guī)范。并通過由人事行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放，加強(qiáng)了內(nèi)部文件傳閱，及時傳遞信息的效率。2018人事行政部半年工作總結(jié)半年總結(jié)|黨支部工作總結(jié)|班主任工作總結(jié) 一、上半年工作總結(jié)；1繼續(xù)健全公司各項規(guī)章制度，進(jìn)一步提高公司規(guī)范化運作水平；在公司原有制度的基礎(chǔ)上，完善了《12小時工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采購管理制度》、《樣板房管理制度》、《員工餐廳管理制度》、《員工宿舍管理制度》等，涉及人、財、物的管理制度及規(guī)范性文件。(四)未完成工作及說明1.“《三大手冊》定稿、排版、印刷工作”，由
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1