【正文】 或其它措施封閉；施工層腳手架內(nèi)立桿與建筑之間未封閉的每項處罰人民幣伍佰元。在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)范及規(guī)定的，做如下處罰：立桿基礎(chǔ)不平整、不夯實；鋼管腳手架；立桿無掃地桿和無剪刀撐，每項處罰人民幣貳佰元。工地現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有隨地便溺的，處罰人民幣壹佰元。在腳手架欄桿上靠背、乘坐，每項處罰人民幣壹佰元。施工時穿拖鞋、高跟鞋、滑底鞋、赤腳、赤膊以及其他有礙安全生產(chǎn)的穿戴，每項處罰人民幣壹佰元。二、施工人員進入施工現(xiàn)場，必須嚴格執(zhí)行項目各項安全生產(chǎn)、文明施工的規(guī)章制度，如有違反當場作如下處罰：進入施工現(xiàn)場不戴安全帽的或安全帽帶扣沒有扣好的現(xiàn)場人員處罰人民幣壹佰元。安全生產(chǎn)獎懲制度10一、各類安全大檢查的獎懲及對達標工程的獎勵：工程項目在各類大檢查中被評為優(yōu)良工程的分別獎勵人民幣500元、1000元、20xx元。，按相關(guān)法律法規(guī)處理。，不吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要職責(zé)者。、制造、安裝或不按設(shè)計施工造成事故的主要職責(zé)者。，不按期整改而造成事故的主要職責(zé)者。、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要職責(zé)者。，報經(jīng)安全生產(chǎn)委員會批準給予嚴肅處理：，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要職責(zé)者。，視情節(jié)嚴重每人次扣罰當事人當月績效考核50%100%，并扣所在部門、車間的6S考核分10分。對環(huán)境造成污染者，加倍處罰并追究法律職責(zé)。、私自拆除設(shè)備安全裝置及安全設(shè)施。、亂接臨時電器線路。、鉆床載手套。，未能及時反映。，每人次扣罰當事人當月績效考核5%，并扣所在部門、車間的39。處分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)改善項目的主要成員。，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、用心參與搶險救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者。在給予上述獎勵時，能夠發(fā)給一次性獎金，具體獎勵方案由安全生產(chǎn)委員會討論決定。，按其功績大小，給予表揚或獎勵，部門和個人年終經(jīng)過評比后能夠評為先進群眾和先進個人。：適用于公司所有人員：，重大安全職責(zé)事項的考核報安全生產(chǎn)委員會審批。16．項目部、各工區(qū)、站、施工隊從事炊管的人員和廚師，每半年必須進行一次體驗，對未能持健康證而上崗的炊管人員、廚師，發(fā)現(xiàn)一名，對相應(yīng)部門的負責(zé)人處以100元罰款。14．生活區(qū)、施工區(qū)、機械設(shè)備等易發(fā)生火災(zāi)的地方，未按要求設(shè)置滅火器材的，對工區(qū)、施工隊負責(zé)人處以50元罰款。嚴禁將車輛、機械交與他人（無論有無駕駛證、操作證）駕駛、操作，違反上述規(guī)定對司機或操作員處以200元罰款，對非駕駛員或操作者處以100元罰款，發(fā)生后果的由駕駛員和非駕駛員雙方共同承擔(dān)責(zé)任，因工作需要由項目部安排的除外。12．各種車輛、機械必須由固定司機駕駛、操作。10．對有明顯標志并對現(xiàn)場施工人員已進行了交底在挖掘土方時而損壞地下管線的，由使用方負責(zé)賠償，同時對操作人員和現(xiàn)場負責(zé)施工的負責(zé)人分別處以200元罰款。9．在高壓線附近起重吊裝作業(yè)，必須與外電線路保持安全距離。違反上述規(guī)定對現(xiàn)場負責(zé)施工的責(zé)任人處以100元罰款。7．特種作業(yè)人員〔電工、起重工、起重指揮、電氣焊工、金屬焊接切割、廠內(nèi)車輛駕駛（挖掘機、壓路機、推土機、翻斗車、平地機、汽車泵、汽車吊等）〕，必須持有效期以內(nèi)的本工種特種作業(yè)操作證書上崗，凡無證上崗操作者，對其處以100元罰款，并立即停止作業(yè)。5．非工作需要，隨意攀登腳手架，井字架、龍門吊、進入高空橋面作業(yè)區(qū)的，對當事人處以100元罰款。3．安排帶病或疲勞過度無法上崗的施工員強制上崗的，對安排工作的責(zé)任人處以100元罰款。第三條 項目部安全生產(chǎn)處罰規(guī)定如下：1. 凡有下列行為之一的施工人員，經(jīng)口頭警告，批評教育后仍不改正者，對其處以50元的罰款，一天內(nèi)發(fā)現(xiàn)該部門單位所轄工地有下列行為的10個違紀人員，對部門單位負責(zé)人處以100元罰款。檢查人員在工作現(xiàn)場直接發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，按照規(guī)定予以批評教育和經(jīng)濟處罰，對一般違章員工的經(jīng)濟處罰，每次掌握在20—100元。并接受地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的罰款，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。懲罰規(guī)定發(fā)生工傷事故的部門、車間，對事故直接責(zé)任人和負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門、車間總負責(zé)人處以200——20xx元罰款。發(fā)現(xiàn)事故隱患不采取有效措施整改或經(jīng)上級檢查發(fā)現(xiàn)，未按規(guī)定期限、規(guī)定標準整改事故隱患的有關(guān)責(zé)任人。違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律者。對于在安全生產(chǎn)工作中作出特別重大成就的有關(guān)人員，可以給予額外的獎勵，具體獎勵辦法由單位研究決定。對安全管理人員，根據(jù)當年職責(zé)履行情況，作出貢獻大小，每年經(jīng)廠長批準，獎勵一次，獎勵金額由單位研究決定。獎勵規(guī)定根據(jù)檢查人員的檢查記錄、日常巡查記錄，每月對各部門、車間進行依次量化考核評分，對成績第一名的有關(guān)部門總負責(zé)人進行獎勵，金額為100元。其他員工認真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時發(fā)現(xiàn)并采取有效措施，防止重大事故發(fā)生的39。生產(chǎn)操作人員認真遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和本部門、車間安全生產(chǎn)要求，在防范事故發(fā)生方面有突出貢獻者。獎勵對象和獎勵條件各部門、車間總負責(zé)人認真貫徹安全生產(chǎn)方針、法規(guī)、規(guī)章、標準和安全生產(chǎn)管理制度，成績突出者。獎勵和懲罰的種類獎勵的種類：表揚、記功、晉級、記大功，在給予上述獎勵的同時，可以發(fā)給一次性獎金。本管理辦法委托公司安技保衛(wèi)部負責(zé)解釋。、本制度考核與干部年度考核掛鉤，年度安全生產(chǎn)不合格者，安保部對公司上交降級提案?？己恕嵭蟹旨壙己?，壓力層層傳遞，企業(yè)考核職能部門、車間；職能部門、車間考核班組；班組考核個人。、安技保衛(wèi)部書面材料說明并填寫《安全生產(chǎn)獎懲通知單》（見附件2），一式三份，當事人一份安技保衛(wèi)部一份人力資源部一份→一般獎懲主管安全生產(chǎn)副總批準→重大獎懲總經(jīng)理批準→人力資源部在OA系統(tǒng)“單位公告”欄發(fā)布獎懲通報→當事人當月工資中兌現(xiàn)獎懲→人力資源部對《安全生產(chǎn)獎懲通知單》進行備案并記入本人檔案。獎懲程序、安技保衛(wèi)部現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定的不安全行為，當場拍照取證，填寫《安全生產(chǎn)獎懲通知單》（見附件2），當事人簽字（如拒絕簽字不予理會），事發(fā)單位主管簽字。、發(fā)生重傷事故的；、發(fā)生特種設(shè)備嚴重事故的，重大交通事故的；、發(fā)生火災(zāi)、案件、機械事故、環(huán)境污染造成影響的；、發(fā)生直接經(jīng)濟損失在510萬元的。、具有下列情形之一屬事故：否決事故單位所有榮譽評比資格，并處以行政處罰。、具有下列情形之一屬未遂事故：否決事故單位安全榮譽評比資格，單位安全第一責(zé)任人扣罰300500元，相關(guān)責(zé)任人按損失20－30%掛鉤。、擅自挪用、損壞或拆除、停用消防設(shè)備設(shè)施、警示標志，堵塞消防通道，堵塞消防設(shè)施器材，責(zé)任區(qū)內(nèi)消防設(shè)施損壞不清楚、不上報的；、領(lǐng)導(dǎo)干部違章指揮或違章作業(yè)，重大隱患不及時整改的；、重復(fù)隱患，重復(fù)違章的；、砂輪機不按時更換砂輪，兩邊不墊防震墊，沒有托架的；、高空作業(yè)（兩米以上）不系安全帶，無監(jiān)護的；、電氣，焊工工作時不穿絕緣鞋及其它防護用品的；、使用不完好的起重設(shè)備，使用已失去額定負荷能力或不符合安全要求的各種起吊設(shè)備和工具、吊索具；、檢修帶電設(shè)備電器和高空線路時不斷電或不掛警示牌、無人監(jiān)護；帶負荷運行、斷開車間（或回路）配電閘刀或總開關(guān)，電工帶電拉高壓跌落保險，使用不合格絕緣棒和絕緣手套的；、機動車輛安全附件不完好（如轉(zhuǎn)向燈、剎車），超速行駛（主干道不超過15公里/小時，車間內(nèi)不超過5公里/小時），把車輛交借他人駕駛的；、無證駕車，酒后駕駛機動車輛的；、重點要害部位值班人員睡崗、脫崗、游戲，不認真做好登記，檢查記錄及交接班記錄不完整，沒有定期點檢記錄或點檢記錄缺失的；’、擅自拆除設(shè)備上的安全、照明、信號、防火、防爆裝置；、未經(jīng)批準擅自牽引、使用臨時電源線路的；、不按規(guī)定儲運、收發(fā)、登記易燃易爆、劇毒化學(xué)品的；、氧氣、乙炔距明火之間距離不符合規(guī)定，無阻火器或壓力表無檢驗；使用氧氣、乙炔后未關(guān)閥門，軟管有老化、泄露現(xiàn)象的；、盲目割焊未經(jīng)過完全清洗和充分通風(fēng)，盛裝過易燃易爆物品的封閉容器和管道的；、沒有設(shè)置監(jiān)護人員，沒做好防護措施，不經(jīng)過探查，不經(jīng)過充分通風(fēng)，盲目進入密閉、受限空間作業(yè)的；、從事危險作業(yè)未經(jīng)主管部門審批，無人監(jiān)護，不執(zhí)行危險作業(yè)有關(guān)規(guī)定的安全措施的；、擅自開動已被查封或未經(jīng)檢查、驗收、移交的設(shè)備的；、使用手持電動工具接電源時無正規(guī)插頭或用各種方法代替插頭的以及不安裝漏電保護的；、特種作業(yè)無證上崗，非特種作業(yè)者從事特種作業(yè)的；、使用活動斜梯登高作業(yè)，安全附件不齊，無人把扶梯子和監(jiān)護的；、違章使用爐火、電加熱器具等大功率電器和使用各類自制電器的；、違章用火、在禁火部位動用明火不申請的；、損壞消防、燃氣、監(jiān)控報警裝置或其它安全設(shè)施的；、易燃易污染雜物堆積不及時清理的；、辦公/生活區(qū)域(非生產(chǎn)現(xiàn)場)存放易燃易爆物品和危險化學(xué)品的；、聚眾賭博或提供賭博條件的；、對本規(guī)定條款屢教不改或多次違反的。、具有下列情形之一屬嚴重違章違紀，一人/項次：考核單位領(lǐng)導(dǎo)300500元；責(zé)任者100200元；班長、安全員100200元。、具有下列情形之一屬一般違章，一人/項次：考核單位領(lǐng)導(dǎo)100200元；責(zé)任者100200元；班長、安全員50100元。、對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。、破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。有下列情形之一者應(yīng)予500元以內(nèi)懲治警告：、抵觸、抗拒安全生產(chǎn)管理執(zhí)行，無視安全檢查，妨礙安全工作者；、拒簽整改通知單的；、違章指揮或強令員工冒險作業(yè)未導(dǎo)致事故發(fā)生者。、公司內(nèi)對發(fā)生事故的有關(guān)責(zé)任者的處罰規(guī)定：發(fā)生事故后不按“四不放過”的原則，吸取教訓(xùn)，制定防范措施，在追究當事人責(zé)任的同時，追究其領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。、凡違反本規(guī)定多項內(nèi)容的，實行數(shù)款并罰。、違反本公司各種規(guī)章制度的，按本公司員工標準進行處理。、違反《安全協(xié)議》的，對有關(guān)單位或個人扣罰100－1500元。 、對于下列情況給予一次性重大獎勵：、在安全生產(chǎn)工作中，運用現(xiàn)代安全科學(xué)管理方法，獲得成效的部門；、在安全生產(chǎn)上做出成績的先進集體；、被評為集團公司級安全生產(chǎn)的先進單位。、對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵，獎勵按具體情況給予記功、獎狀、獎金等獎勵：、在生產(chǎn)工作中，針對安全工作，有革新、發(fā)明、創(chuàng)造并獲得成效者；、對改善勞動條件，消除塵、毒、噪聲等，預(yù)防職業(yè)危害，對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)項目改進者；、及時發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪行為，避免事故發(fā)生的；、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免事故發(fā)生者，及時采取果斷措施，減少事故損失的有功者；、在搶救事故中，使企業(yè)和員工的生命財產(chǎn)免受損失的有功者；、檢舉揭發(fā)違法犯罪行為，向公安機關(guān)積極提供重要線索，協(xié)助公安機關(guān)偵破案件，查處治安災(zāi)害事件表現(xiàn)突出的；、舉報事故經(jīng)確認屬實者；、在安全工作中提出行之有效合理化建議并被采納的39。、性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。懲罰類型、經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款50500元、賠償損失的350%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。、人力資源部負責(zé)按照安技保衛(wèi)部下達的《安全生產(chǎn)獎懲通知單》實施獎懲。職責(zé)、安技保衛(wèi)部是安全獎懲制度執(zhí)行部門，依據(jù)本制度負責(zé)督促管理各單位落實獎懲規(guī)定情況，對各單位進行考核。考核應(yīng)以事實為依據(jù)，法律、制度為準繩，執(zhí)法公正、嚴明，以達到警示、教育、防止事故發(fā)生的目的。各級安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況，必須同本部門、本單位的經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤，嚴格考核。 、本制度適用于企業(yè)內(nèi)所屬各單位、全體員工和進入公司院內(nèi)的外租外包單位、供應(yīng)商、參觀實習(xí)團體、公務(wù)個人等。確保員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，確保公司安全生產(chǎn)的順利進行，特制訂本制度。⑺未經(jīng)允許使用電爐、電褥等或在非指定場所私自焚燒物品者。⑸非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)者。⑶工作場地(如辦公室、值班室、倉庫、工作間等)停放自行車、摩托車者。個人行為的處罰違反以下紀律者，給予50元——1000元經(jīng)濟處罰：⑴不按規(guī)定穿戴勞動防護用品者。⒁發(fā)生一齊多人傷亡事故，視傷亡等級其處罰按上述條款疊加。⑿重傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失3萬元以上10萬元以下，扣發(fā)部門負責(zé)人半年崗帖，直接經(jīng)濟損失10萬元以上20萬元以下，對部門負責(zé)人扣發(fā)全年崗帖并處通報批評。⑽接到“事故隱患通知單“后不及時采取措施的，每發(fā)現(xiàn)一次罰部門負責(zé)人300元。⑻對認真執(zhí)行勞動安全法規(guī)和維護安全生產(chǎn)的人員故意刁難、打罵或?qū)嵭写驌魣髲?fù)的，每發(fā)現(xiàn)一次罰200元。⑹拆卸或不用安全防護設(shè)施的，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負責(zé)人100元。⑸無“操作證”獨立上崗操作的39。⑶違反操作規(guī)程和勞動紀律未造成事故，罰違章者50元。處罰標準⑴違章指揮每出現(xiàn)一次罰指揮者200元。處罰按照安全生產(chǎn)檢查制度的規(guī)定進行檢查，并依據(jù)檢查結(jié)果下發(fā)罰款通知，對違章個人進行罰款，在接到通知之日起3日內(nèi)上交到財務(wù)部。⑷在安全管理、安全技術(shù)、食品衛(wèi)生等方面提出合理化推薦并取得顯著成績者。⑵事故發(fā)生后用心進行搶救和采取有效措施，防止事故擴大，使國家和群眾利益減輕損失。對員工個人獎勵、凡貼合下列條件之一者，由工會和技術(shù)部提出獎勵方案，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批，給予一次性100—1000元獎勵。與各部門經(jīng)理簽定安全生產(chǎn)職責(zé)書。安全生產(chǎn)獎懲制度5安全生產(chǎn)是公司生存和發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，只有充分重視它的重要性，才能保障公司營運和各項工作順利進行。11不服從管理、拒絕專職安全管理人員的檢查指導(dǎo)，威脅、辱罵、毆打管理人員，對當