【正文】 能鑒定，不斷創(chuàng)新培訓模式，著力開展就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，切實增強農村勞動力的就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，推動勞務經濟快速健康發(fā)展。第四篇：加強農村實用人才隊伍建設深入推進新農村人才資源開發(fā)“綠色行動”，大力實施農村勞動力技能培訓工程，切實提高農村勞動力就業(yè)技能和整體素質，為促進新農村建設提供有力支撐。將其納入科技推廣體系，并給予相應的資金、技術支持和精神獎勵，對科技示范戶采取掛鉤幫帶的形式，在科研院所中有計劃地指派導師，專項輔導與幫帶，形成新的以農戶為單元的實用人才培訓工程。此項工程主要是依托省內“十一五”期間農村開展的各項國家、省支農項目，如山西省在貧困地區(qū)開展的“旱作節(jié)水、種草養(yǎng)畜、農產品加工、移民開發(fā)”四大扶貧增收工程等，以項目擁有的農業(yè)科技示范場、科技園區(qū)作為農村實用人才的培養(yǎng)基地，利用科技人員，結合項目實施內容進行人才培養(yǎng)、引導性培訓和帶動輸出，有目的地培養(yǎng)一批有專門技術的實用人才，并在農業(yè)科技專家服務和農業(yè)開發(fā)項目等方面優(yōu)先對農村實用人才給予支持。其中，優(yōu)勢產業(yè)建設項目將有計劃地撥出一定數量的資金用于支持農業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設。山西省委組織部了解到，為開發(fā)農村人才資源，培養(yǎng)更多的農村實用型、科技型人才，該省將實施農村實用人才創(chuàng)新工程，力爭到2010年，、。四川省出臺的《四川省社會主義新農村建設人才規(guī)劃》提出，到2020年，四川將逐步壯大農村人才規(guī)模，重點開發(fā)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村管理人才、涉農專業(yè)技術人才、農村實用人才、外出務工人才和新農村建設急需的各類新型人才，力爭“十一五”期間四川國有、集體企事業(yè)單位農林牧漁業(yè)管理、農村實用人才達到85萬人左右，農村外出務工的較高素質的人員達825萬人左右。通過5年的努力，全省培養(yǎng)掌握一定技術的農村實用人才100萬名左右，鄉(xiāng)村企業(yè)經營管理人才5萬名，招募選派5000名高校畢業(yè)生和1萬名機關事業(yè)單位人員參加農村基層支教、支農、支醫(yī)和扶貧活動。到2010年，能工巧匠型人才總量達到30萬名左右。具有一技之長的加工、建筑等技能型人才，是生產經營和服務中不可缺少的重要力量。到2010年，種養(yǎng)能手人才總量達到20萬名左右。繼續(xù)抓住糧食、柑橘、茶葉、油料、棉麻絲、特色蔬菜、奶業(yè)、肉制品等8大優(yōu)勢產業(yè)，加強對種、養(yǎng)能手的技術培訓。到2010年，農村營銷管理人才總量達到20萬名左右。按照推進農業(yè)產業(yè)化和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改革的要求，開展形式多樣的教育培訓，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理人員與農村經紀人的營銷管理水平。到2010年，基層農業(yè)技術推廣型人才總量達到10萬名左右。圍繞農業(yè)增效和推動科技成果轉化，進一步深化用人制度改革，建立起管理規(guī)范、保障有力的農技推廣人才使用機制。并重點抓好農業(yè)技術推廣、營銷管理、種養(yǎng)能手、能工巧匠四支隊伍建設。到2010年，全省農村實用人才總量達到80萬名左右。用五年左右的時間著重實施“農村實用人才培養(yǎng)123工程”，即培養(yǎng)100萬名生產能手、經營能人、能工巧匠、鄉(xiāng)村農技人員等農村技能人才，培養(yǎng)20萬名具有一定管理知識、掌握1—2項農業(yè)生產技能的優(yōu)秀村組干部和后備干部隊伍，培養(yǎng)30萬名農村教育、文化、衛(wèi)生、社會管理等方面的人才。黑龍江省近年來高標準打造農村實用人才集聚平臺，在全省范圍內成立了各級農村實用人才隊伍建設領導小組，將農村實用人才隊伍建設各項指標納入到各級政府目標考核中，支農資金逐年遞增，6所農村高技能人才培養(yǎng)基地確定。意見確定，建立“山東省鄉(xiāng)村之星”選拔管理制度，作為農村實用人才的最高榮譽獎項。近日，山東省委辦公廳、省政府辦公廳出臺了關于實施農村人才資源開發(fā)“綠色行動”的意見，由省委組織部、省農業(yè)廳、省科技廳等12個部門單位合力推出20條政策措施，為新農村建設提供人才支撐。到2010年，全省鄉(xiāng)村專業(yè)技術人員達到15萬人。到2010年，全省農村能工巧匠達到30萬人。到2010年，農村各類經營能人達到40萬人。到2010年，全省生產能手（包括種植、養(yǎng)殖、捕撈和農產品加工等方面能手）達到30萬人。接下來，我們將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以實施農村實用人才培養(yǎng)示范基地項目為契機，緊緊圍繞主導產業(yè)和相關服務業(yè)，整合農民培訓項目，以提高科技素質、職業(yè)技能和經營管理能力為重點，著力培訓新農村建設急需人才和農業(yè)主導產業(yè)領軍人才，把實用人才培訓與綠色蔬菜、高效農業(yè)、特色養(yǎng)殖和農業(yè)示范園區(qū)建設結合起來，與龍頭企業(yè)和專業(yè)合作組織發(fā)展結合起來、與信息平臺建設結合起來，進一步完善培訓主陣地、培訓分部的功能和配套政策，營造人才成長環(huán)境，建設并穩(wěn)定一支適應新農村建設需要的實用人才隊伍，為農村經濟發(fā)展和社會進步提供有力的人才支持。對那些有突出貢獻的農村實用人才，優(yōu)先評定技術職稱、優(yōu)先推薦擔任村級干部，打破職稱限額和職稱評選年限，按照工作能力和實際貢獻，積極為農村實用人才做好“農民技術員”、“農民技師”等職稱的評定工作，充分調動他們的積極性，使他們在農村經濟建設中發(fā)揮更大作用。（四）政策上支持。（三）經濟上關心。我縣今年共培養(yǎng)名農村實用人才為入黨積極分子。把黨員農村實用人才培養(yǎng)成村干部。把優(yōu)秀農村實用人才培養(yǎng)成黨員。（二）政治上重視。同時，在精神上激勵，利用電視臺等新聞媒體，大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀農村實用人才立足本職、無私奉獻、積極參與社會主義新農村建設的典型事跡。四、建立農村實用人才激勵機制，激發(fā)人才隊伍活力（一）宣傳上側重。（三）在資金上給予支持。堅持結合開展科技下鄉(xiāng)活動，組織各類專家上門服務，進行巡回輔導，傳播新技術、新知識。例如，縣科信局在科技立項上，優(yōu)先為農村實用人才安排科技推廣項目。三、建立農村實用人才使用機制，做到人盡其用，才盡其能（一）在政策上給予支持。另一方面進一步加強實用技術培訓。（四）按需培訓，注重實效。如2009年夏季農閑時，縣農委組織部分農村實用人才到友誼農場進行考察，學習借鑒友誼農場發(fā)展現(xiàn)代化農業(yè)、實施標準化作物生產的先進經驗和做法。（三）開拓視野，依靠交流合作提高素質。圍繞畜牧業(yè)、種植業(yè)和新興農業(yè)三大支柱產業(yè)，積極開展“三農”服務，重點對農村優(yōu)秀青年農民進行以科技為主的綜合性培訓，農村勞動力轉移就業(yè)“陽光工程”培訓等。與此同時，重視和推動農村各類新經濟組織和技術協(xié)會的發(fā)展，并成立各類協(xié)會，健全各種組織，定期開展活動，培訓人員，著力扶植一批智能型的農村