華瑞制藥--員工手冊-文庫吧資料
2024-10-03 21:40本頁面
【正文】 由公司醫(yī)務室出具證明。 早育者享受產假90天。 ?。?） 妊娠假、產假 妊娠第四個月起作產前檢查，按病假處理?！ T工的婚假應在領到結婚證書后的一年內一次性執(zhí)行完畢。 ?。?） 婚假 符合法定結婚年齡而不到晚婚年齡結婚者享受婚假3天；晚婚者享受婚假10天?！ ∥椿閱T工探望父母，探親假每年一次，每次二十天；已婚員工探望父母，探親假每四年一次，每次二十天，探望配偶每年一次，每次三十天。 喪假期間工資及獎金不受影響。 事假一天，扣除當月工資的4%，并影響當季獎金。員工每季累計病假一至三天（含三天），扣除當季獎金的10%；病假四至五天（含五天），扣除當季獎金的20%；病假六至十天（含十天），扣除當季獎金的50%；病假十天以上，取消當季獎金。 公司允許員工用年休假或調休抵沖病假。 ?。?）營銷系統(tǒng)及管理人員不計加班?！ ?． 加班 ?。?）各部門根據工作需要，在征得員工同意后按審批程序，安排員工加班。早于工作結束時間下班者，視為早退。 2． 遲到、早退及曠工 （1）員工應于規(guī)定上班時間前到達工作崗位并做好工作準備。三、考勤制度 1． 工作時間 ?。?）公司實行每天8小時，每周40小時工作制?！ ?．如填報之各項資料有變更，員工須于變更后10天內告知人力資源行政部，以便更正。二、人事資料 1．人力資源行政部將保存員工的詳細資料，包括姓名、性別、出生日期、到職日期、電話、住址、身份證（復印件）、工資卡號、社保個人代碼、資歷、學歷、家庭狀況、婚姻狀況、績效考核、培訓、獎懲等記錄，以備考查。 7．新員工正式錄用后，與公司簽訂二年期勞動合同?！ ?．錄用員工必須持原單位開具的離職證明，才能辦理正式錄用報到手續(xù)。 5．公司不招收在職員工的直系親屬?！ ?．招聘時遵循公開、公平、公正的原則。公司制度一、招聘錄用 1．公司在董事會批準的人員預算范圍內，根據工作需要和崗位能力素質要求，招聘品德優(yōu)良、身體健康的合格人員?！ 。?） 員在在工作時間離開公司，應向門衛(wèi)出示《出門證》。6． 出入廠區(qū)管理 （1）嚴禁在公司內騎自行車、輕騎、摩托車，各種車輛按規(guī)定區(qū)域停放?！ ∨e止談吐文明，雨具收放到位?！ ∩宪噰澜鼰?，不吃早點零食。 儀表端莊大方，展現公司形象?！ ”３周囕v整潔，保證車況良好?！ 。?） 司機準則 遵守交通法規(guī)，服從交警指揮。 ?。?）不準將水果等任何食品帶出餐廳?！ 。?）節(jié)約糧食?！ 。?）工作時避免打私人電話，嚴禁打有獎聲訊電話?！ 。?）交談簡短扼要，確保線路暢通。3． 電話 ?。?）接聽迅速，不讓鈴聲超過三次。不隨意打斷對方說話和否定對方的意見。 ?。?）姿態(tài)大方、自然?！ 。?）著裝時，應注意發(fā)型、外套、襯衣、領帶、鞋、襪及飾物的搭配。 ?。?）生產系統(tǒng)員工必須按GMP規(guī)定依照不同工種的要求，穿著公司規(guī)定 的工作服?！ ?． 保守機密，嚴禁向外泄露公司的商業(yè)及技術秘密，包括信息、數據、資 料等?！ ?． 安全操作，重視
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