【正文】 ：_____________________年________月_____日___________年________月_________日協(xié)商解除勞動合同6勞動者和用人單位協(xié)商解除勞動合同是解除勞動合同的一種常見的方式，但不是唯一的一種。雙方同意從月日起解除勞動合同。二、發(fā)放乙方在職期間作為兼職計劃生育工作者的計劃生育三達標獎金元。收到人身份證復(fù)印件：簽字確認： 日期：協(xié)商解除勞動合同5提要：根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，甲方額外支付乙方個月工資；根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第二款和第四十七條的規(guī)定，甲方支付乙方（乙方）于年月日加入XXXXX有限公司（甲方）任職。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥1200_______元（大寫：_____________________________）。甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到______年___月_____日。甲方（蓋章）____________乙方簽字：____________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日協(xié)商解除勞動合同4甲方：乙方：身份證號碼：身份證地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：因為電子商務(wù)對票務(wù)代售點沖擊巨大，甲方面臨經(jīng)營困難。乙方承諾：離職后不泄露此協(xié)議的內(nèi)容，保守甲方經(jīng)營管理技術(shù)等方面的任何秘密，不得以任何形式在任何場合從事任何損害甲方利益的活動，若違反，甲方將要求乙方賠償損失并有權(quán)依法追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方承諾：不泄露此協(xié)議的內(nèi)容，其它公司聯(lián)系做背景調(diào)查時回復(fù)乙方為正常離職；若乙方求職中需要推薦信，甲方將配合提供；乙方辦理社保公積金相關(guān)事務(wù)時，甲方積極配合；甲方以后有相應(yīng)的崗位需求，乙方有意向重新向甲方企業(yè)求職時，在條件允許的情況下，甲方考慮優(yōu)先錄用乙方；甲、乙雙方簽訂本協(xié)議后，任何時間、任何情況下，乙方均無權(quán)就本解除勞動合同及經(jīng)濟補償金一事向華工*光工程有限責(zé)任公司提出其他任何要求；甲、乙雙方均已了解協(xié)議的法律含義，甲方已明確告知乙方關(guān)于解除勞動合同所享有的法律權(quán)利，雙方為完全自愿的情況下簽訂本協(xié)議。雙方經(jīng)過協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：甲乙雙方的勞動合同至_____年____月____日解除。四、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。雙方費用已結(jié)清，無任何勞資糾紛。(3)乙方離職甲方實際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān)20xx年12月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。二、解除勞動合同的經(jīng)濟補償：乙方于20xx年5月29日入職，在公司工作0年6個月23天，依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟補償標準和具體金額為：(1)依據(jù)相關(guān)法規(guī)定，支付給乙方1個月的工資，合計金額:1500元(大寫壹仟伍佰元整)?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經(jīng)濟補償達成協(xié)議如下：一、解除勞動合同：經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意，并簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》，約定于20__年12月21日解除勞動合同關(guān)系。七、本協(xié)議一式兩份，于甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。乙方對在職期間所接觸到的甲方經(jīng)營信息，負有保密責(zé)任。如果乙方不能完成工作交接，則甲方有權(quán)暫扣乙方的上述費用，直到乙方完成工作交接之后再行支付。支付時間為工作交接完成后十五日內(nèi)，支付方式為通過銀行轉(zhuǎn)帳的方式，打入乙方在職期間的工資卡里。五、甲方愿意向乙方支付解除勞動合同的相應(yīng)費用：根據(jù)乙方在甲方處工作年限，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金為N+1個月的工資，計 （大寫 ）元；鑒于乙方在甲方處的工作年限已達十七年，現(xiàn)甲方同意另行向乙方支付相當(dāng)于四個月工資的特殊津貼，計 （大寫）元。此種情形公司將不再承擔(dān)任何經(jīng)濟賠償/補償金。二、乙方在甲方的最后工作日為 年 月 日，工資結(jié)算截止最后工作日，社保及公積金截止到 年 月。甲方：乙方：年月日年月日第五篇：協(xié)商解除勞動合同協(xié)商解除勞動合同15篇協(xié)商解除勞動合同1甲方：乙方： 身份證號：甲乙雙方就兩者之間的勞動合同解除事宜，經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就雙方之間的勞動合同解除事宜，達成了一致性的意見。本協(xié)議第項費用，甲方按照公司規(guī)定支付時，需全額支付乙方。本協(xié)議第項費用，甲方共計應(yīng)當(dāng)向乙方支付元，甲方同意支付元，乙方同意放棄元。對于乙方工作過程中延時加班費元，雙休日加班費元，法定休息日加班費元，以上共計元，甲方同意支付元，乙方同意放棄元。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方交納的保險，按照國家法律規(guī)定予以補交。人力一班儲皖新第四篇：勞動者解除勞動合同甲方：xxxxxx公司乙方：電話：鑒于甲方因為場地租賃合同到期，必須撤場，簽訂勞動合同時情形發(fā)生變化，甲方已經(jīng)于年月日通知乙方解除勞動合同，乙方同意雙方自本協(xié)議簽訂之日起解除勞動關(guān)系，現(xiàn)就相關(guān)補償事宜達成如下協(xié)議：甲方應(yīng)當(dāng)支付給乙方的經(jīng)濟補償金元、經(jīng)濟賠償金元、未簽訂勞動合同雙倍工資元，乙方同意接受元，放棄元。您需要結(jié)算以下薪資和補償金事宜：（人民幣），請于日前到公司財務(wù)部辦理。此確認書員工簽字之日已送達員工本人。您需要結(jié)算以下薪資和補償金事宜：，請于年月日前到公司財務(wù)部辦理。勞動行政部門這種責(zé)令改正權(quán)，在實踐中難以產(chǎn)生效力，如果勞動者求助于法律救濟，勞動法律、法規(guī)中沒有相應(yīng)的明確規(guī)定在實踐中難以保護勞動者的合法權(quán)益。對于用人單位若隨意解除勞動合同的情況下應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，在勞動法律，法規(guī)的規(guī)定上存在不足。但卻缺少追究違法責(zé)任的條款，從而導(dǎo)致《工會法》的實際效力大打折扣，讓企業(yè)隨意解除勞動者勞動合同的行為得到蔓延話。現(xiàn)實中，為此而引發(fā)的勞動爭議，在勞動爭議案件中占有相當(dāng)大的比例，很多企業(yè)內(nèi)的工會沒有真正發(fā)揮其維護職工合法權(quán)益的作用，特別是有些工會領(lǐng)導(dǎo)還是企業(yè)管理者指派的。，他門往往只從本單位的利益出發(fā)，對實際上只犯有小錯的勞動者，卻按嚴重違約來解除勞動合同，還美其名曰“加強管理，嚴肅紀律”。以保護企業(yè)的利益，加之一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的錯誤認識，無限的擴大了勞動合同的單方解除權(quán)。產(chǎn)生用人單位違法單方解除勞動合同的主要原因是：，為了輕裝上陣，壓縮人工成本，而不顧勞動者的利益。（2）約定試用期應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽