【正文】 想變化規(guī)律，并針對(duì)職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的思想實(shí)際去進(jìn)行思想政治教育，提高人們的思想政治素質(zhì)，最大限度地動(dòng)員和組織廣大職工，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)的科學(xué)。這一理論傳入我國(guó)后，曾引起許多人的關(guān)注，近年來(lái)，隨著黨的十七大、十八大的召開(kāi)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)又呈現(xiàn)出新的發(fā)展勢(shì)頭，尤其是在思想政治工作“老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，軟辦法不頂用，硬辦法不敢用”的困難局面下，企業(yè)文化的興起，為我們加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作提供了新的視角和契機(jī)。企業(yè)文化，是八十年代初由美國(guó)人研究和總結(jié)日本企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)而創(chuàng)立的一種管理學(xué)派。第四篇：淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在社會(huì)主義的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)為了增加自身的活力，不僅依賴于先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理方法，而且還依賴于激勵(lì)企業(yè)職工增強(qiáng)自我發(fā)展意識(shí)，提高自身素質(zhì)的企業(yè)文化和思想政治工作，以充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，作為企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的主要手段和載體。每個(gè)企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)思想政治工作必須圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)開(kāi)展，并不斷地實(shí)踐著這種理念。把1思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合得緊密的企業(yè)，職工思想穩(wěn)定，凝聚力強(qiáng)，改革穩(wěn)步推進(jìn)；反之，脫離生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，或者服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不到位，思想政治工作則往往流于空洞的說(shuō)教，不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的一切活動(dòng)，都要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)開(kāi)展，企業(yè)的一切工作，都要為改革和發(fā)展服務(wù)。二、緊緊圍繞中心工作，開(kāi)展思想政治工作。從方式上看，思想政治工作的活動(dòng)，其運(yùn)行方式是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主要是進(jìn)行系統(tǒng)教育、正面灌輸，形成黨政工團(tuán)齊抓共管。而企業(yè)文化是在企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的、全體成員共識(shí)共守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風(fēng)和價(jià)值觀念，主要是理性文化概念。企業(yè)文化是產(chǎn)生于發(fā)達(dá)國(guó)家的一種新的管理理論，它是通過(guò)培育企業(yè)員工共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，對(duì)員工的行為進(jìn)行有效的管理和控制，追求企業(yè)整體優(yōu)勢(shì)，具有明顯的管理性、經(jīng)濟(jì)性，本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)，作為兩門科學(xué)，有其各自的側(cè)重、特點(diǎn)和目的追求，按其各自的方向發(fā)展，不能混為一談，人為地捏到一起。而這就是最有說(shuō)服力的思想政治工作。一個(gè)具有強(qiáng)烈事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心，并具公道正派、廉潔奉公、自省自律作風(fēng)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，必然具備良好的示范榜樣作用，必然帶來(lái)強(qiáng)大的凝聚力，感染力和號(hào)召力，必然能夠帶領(lǐng)企業(yè)走向輝煌。（五）充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。在利益訴求多元化、現(xiàn)實(shí)化的今天，以前那種“以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)鼓勵(lì)為輔”的激勵(lì)原則，已不能最大限度調(diào)動(dòng)人們的勞動(dòng)積極性，需要重新架構(gòu)全新的、適應(yīng)于不同訴求的激勵(lì)機(jī)制。物質(zhì)利益是人們進(jìn)行社會(huì)活動(dòng)的物質(zhì)動(dòng)因，物質(zhì)需要是人們的基本需要。三是要大力推廣和運(yùn)用現(xiàn)代化宣傳工具，充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)網(wǎng)站、論壇貼吧等新興媒體及板塊，宣傳企業(yè)愿景及企業(yè)文化，積極引導(dǎo)員工正確的努力方向。一是要將豐富多彩、健康有益的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)作為新載體，通過(guò)拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)互動(dòng)等方式，寓教于體(育)，寓教于文(藝)，寓教于樂(lè)，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合。（三）積極拓展現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作載體。及時(shí)掌握員工的思想脈搏和情緒，及時(shí)了解員工的利益訴求和實(shí)際困難。二是要與行政干部一道，圍繞和結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，將思想政治工作融于到每一道工序、每一個(gè)環(huán)節(jié)，做好結(jié)合文章，入情入理地做好思想政治工作。一是要加強(qiáng)員工的理論教育。企業(yè)思想政治工作的權(quán)威才能建立在有效的服務(wù)之中。在現(xiàn)形勢(shì)下，政工干部只有進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，才能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，充分發(fā)揮先導(dǎo)和保證作用，才能從“無(wú)位、無(wú)為”的尷尬狀態(tài)中解脫出來(lái)。（一）進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，做到有為、有位。在隊(duì)伍建設(shè)方面，由于思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動(dòng)力，既懂政治，又懂經(jīng)濟(jì)、懂市場(chǎng)、懂科學(xué)、懂管理的復(fù)合型政工人才非常缺乏，一些企業(yè)政工干部長(zhǎng)期得不到培訓(xùn)，知識(shí)老化、素質(zhì)弱化、手段僵化，致使思想政治工作的地位日趨下滑、作用越來(lái)越小。一些企業(yè)政工干部存在“一等二靠”的思想，工作靠上級(jí)布置，開(kāi)展活動(dòng)靠行政支持，方式方法靠沿襲傳統(tǒng)，缺乏對(duì)現(xiàn)代科技成果的運(yùn)用。在這種情況下，員工的意見(jiàn)和需求反映到政工部門，政工部門還要與行政部門和經(jīng)理人溝通、匯報(bào)，程序繁雜，一方面是問(wèn)題解決較慢，另一種可能性是根本得不到圓滿解決，于是便讓員工產(chǎn)生了思想政治工作不能解決實(shí)際問(wèn)題的疑惑。思想政治工作側(cè)重于教育引導(dǎo)、側(cè)重于思想引領(lǐng)，而一些實(shí)際問(wèn)題僅靠講道理不能解決?，F(xiàn)代企業(yè)中，員工平均年齡比較小，思想活躍，工作負(fù)荷普遍較大、節(jié)奏快，而傳統(tǒng)黨組織生活次數(shù)相對(duì)頻繁，形式過(guò)于呆板，導(dǎo)致按黨內(nèi)規(guī)章要求的時(shí)間、次數(shù)、內(nèi)容、方式規(guī)范開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)難度很大。（三）思想政治工作方式僵化。二是思想政治工作缺少物質(zhì)載體，造成企業(yè)思想工作與幫助員工解決實(shí)際困難脫節(jié)。一是許多社會(huì)消極因素抵消了思想政治工作的成果，使之難以發(fā)揮作用。（二）對(duì)思想政治工作的作用理解不到位。因此，在很多企業(yè)中出現(xiàn)了政工部門精簡(jiǎn)、政工人員減少，甚至不設(shè)政工部門等現(xiàn)象?，F(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)運(yùn)營(yíng)的鮮明特征之一，便是“廠長(zhǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)制”。一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的新問(wèn)題（一）對(duì)思想政治工作的地位認(rèn)識(shí)不足。尤其是在國(guó)有企業(yè)，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)、改革、發(fā)展的不斷深入，黨組織如何適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，充分發(fā)揮政治核心作用，更是一個(gè)無(wú)法繞過(guò)的新命題。思想政治工作作為我黨密切聯(lián)系群眾的“法寶”之一，無(wú)論是在戰(zhàn)爭(zhēng)年代還是在和平建設(shè)年代，都曾發(fā)揮出了重要的作用，已經(jīng)成為凝聚人心、激發(fā)斗志的重要手段之一。(編輯/丹桔)第二篇：現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作初探現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作初探文：劉萬(wàn)?！菊?要】當(dāng)前隨著國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)、改革、發(fā)展的不斷深入，企