【正文】 文化生活，同時(shí)也在社會上樹立起良好的企業(yè)形象，一年來先后組織開展了 諸如“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“高揚(yáng)黨旗”、“創(chuàng)崗建區(qū)”、“我是黨員我?guī)ь^，我是團(tuán)員我爭先”等一系列主題活動，激發(fā)廣大黨團(tuán)員和員工建功城軌、爭創(chuàng)一流的熱情和干勁，公司安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本完全受控。公司黨委把思想政治工作的落腳點(diǎn)放在傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾的疾苦上，針對需要幫助的弱勢群體，積極實(shí)施扶貧幫困，廣泛開展送溫暖活動，一年來共補(bǔ)助、幫助困難員工15人次，發(fā)放救濟(jì)、慰問金4萬多元，用實(shí)際行動體現(xiàn)了“員工之家”的責(zé)任和溫暖。公司一直把“以人為本”作為思想政治工作的核心，圍繞“人”來做文章。特別是西安試驗(yàn)段項(xiàng)目的黨員骨干和入黨積極分子充分發(fā)揮其模范帶頭作用，在整個(gè)盾構(gòu)掘進(jìn)施工過程中，項(xiàng)目員工在黨員骨干的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)下，采用兩班倒，人停機(jī)不停，24小時(shí)不間斷作業(yè)，以單班掘進(jìn)14環(huán)21m、創(chuàng)濕陷性黃土地質(zhì)日盾構(gòu)掘進(jìn)全國最高記錄后，不斷加快施工進(jìn)度，為中國中鐵一局在西安地鐵建設(shè)史上譜寫了新的輝煌！2．把增強(qiáng)企業(yè)凝聚力作為思想政治工作的著眼點(diǎn) 管理從本質(zhì)上說就是對人的管理，通過調(diào)動人的積極性來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。在實(shí)際運(yùn)行中，黨委號召全體黨員和廣大員工群策群力完成企業(yè)的各項(xiàng)工作，促進(jìn)了企業(yè)的快速、健康發(fā)展。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)城軌公司快速、跨越式發(fā)展，這是公司思想政治工作的主要目標(biāo)。圍繞企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)思想政治工作應(yīng)在以下兩個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。古老是從一局的范疇出發(fā)，傳承有一局優(yōu)良的傳統(tǒng)；年輕是從成立時(shí)間來看，年輕意味著發(fā)展、充滿活力。企業(yè)思想政治工作要結(jié)合企業(yè)文化，就要把企業(yè)作風(fēng)的塑造作為中心環(huán)節(jié)，在企業(yè)作風(fēng)的提煉、宣傳、教育、輻射、凝聚上下功夫，使企業(yè)作風(fēng)成為深入人心，推動企業(yè)發(fā)展的動力。企業(yè)作風(fēng)是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容之一，是企業(yè)文化建設(shè)的重要體現(xiàn)，是企業(yè)文化建設(shè)的靈魂。公司把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程，根據(jù)城軌施工“三高”（高資金、高技術(shù)、高風(fēng)險(xiǎn)）與“系統(tǒng)性”強(qiáng)的特點(diǎn)，在一切制度的制定上首先考慮安全的可行性、員工的團(tuán)隊(duì)、協(xié)同作戰(zhàn)能力，重點(diǎn)強(qiáng)化員工的責(zé)任意識，不斷加強(qiáng)城軌追求“精細(xì)化管理、低成本競爭”能力的塑造和崇尚“團(tuán)隊(duì)、協(xié)作”的管理理念，使員工了解企業(yè)的特點(diǎn)、追求、管理理念等，達(dá)到了解企業(yè)、認(rèn)同企業(yè)、支持企業(yè)的目的，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，使企業(yè)發(fā)展、改革力度與員工形成有機(jī)的統(tǒng)一，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，營造企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。比如職責(zé)分工、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等。3．思想政治工作在“制度文化”層面的切入點(diǎn)是“優(yōu)化規(guī)則”。公司的員工，主要從各兄弟公司調(diào)入和從渭南與哈爾濱工程學(xué)校招入部分，以及部分農(nóng)民工，怎樣將來自五湖四海的員工的心凝聚在一起，融合在共同為企業(yè)發(fā)展的大目標(biāo)上，是公司面臨的主要難題，這就要求我們必須思想觀念先行，如何教育啟發(fā)員工，樹立起超前創(chuàng)新的思想觀念，成為公司黨委思想政治工作的首要任務(wù)。2．思想政治工作在“行為文化”層面的切入點(diǎn)是“強(qiáng)化觀念”。在誠信上，由于誠信是后天的利潤，關(guān)系到公司未來發(fā)展的成??；我們要求所有員工對人對己，對企業(yè)對個(gè)人，對內(nèi)對外，時(shí)時(shí)處處信守諾言、講求誠信。在效率上，要時(shí)刻牢記公司在2002年成立時(shí)，定位為技術(shù)密集型土建企業(yè)。1．思想政治工作在“物質(zhì)文化”層面的切入點(diǎn)是“塑造品牌”。二、思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)各層面的切入點(diǎn) 企業(yè)文化包含了企業(yè)物質(zhì)文化和精神文化的全部內(nèi)容，可以劃分為四個(gè)不同的層次，首先是表層的所謂“物質(zhì)文化”，這是最可變的部分；其次是淺層的“行為文化”；第三層是中層的“制度文化”；最后是深層的“精神文化”，這是企業(yè)文化的精髓部分。企業(yè)文化能夠與時(shí)俱進(jìn)，不斷修正完善企業(yè)理念和價(jià)值觀，用共同的價(jià)值觀和企業(yè)精神，把企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，豐富思想政治工作的文化內(nèi)涵，拓寬渠道，彌補(bǔ)過去形式單調(diào)的不足，克服與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的現(xiàn)象，更有利于與現(xiàn)代企業(yè)管理有機(jī)地結(jié)合，從而增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的主動性、針對性和實(shí)效性。這其中，凝結(jié)著思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合的探索與實(shí)踐，在加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作中，走出了一條具有城軌特色的創(chuàng)新之路。經(jīng)濟(jì)效益呈跨越式發(fā)展趨勢，綜合競爭力位居國內(nèi)前三。從當(dāng)初年產(chǎn)值不足200萬元。近年來，以“質(zhì)量、效率、誠信”的公司文化帶動企業(yè)發(fā)展，通過企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新，促進(jìn)和實(shí)現(xiàn)了公司的跨越發(fā)展。第二篇：以企業(yè)文化建設(shè)推動思想政治工作創(chuàng)新[摘要]本文從中國中鐵一局城軌公司入手，探討了如何以企業(yè)文化建設(shè)推動思想政治工作創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)的政治優(yōu)勢，企業(yè)文化是企業(yè)快速發(fā)展源動力。其次是從行為規(guī)范著手，灌輸“管理就是服務(wù)”的新觀念、新思想，堅(jiān)持崗位規(guī)范，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，牢固樹立“質(zhì)量第一，信譽(yù)至上”的思想觀念，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能。要有計(jì)劃地開展思想教育。企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵是要建立一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，以提高企業(yè)競爭力。4．把提高員工隊(duì)伍素質(zhì)作為思想政治工作的目的。努力把企業(yè)精神滲透到員工的心靈，使自我超越成為每個(gè)員工的自覺追求，并且在不斷更新的過程中重塑和優(yōu)化，使企業(yè)文化處于不斷整合、不斷提高的良性循環(huán)之中。企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂，培育企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容，是現(xiàn)代企業(yè)管理理念的集中體現(xiàn)，是凝聚員工人心的一面旗幟。從而在企業(yè)發(fā)展市場競爭中，做到“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精、人精我新”，始終掌握企業(yè)發(fā)展的主動權(quán)。必須把企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)、任務(wù)、愿景轉(zhuǎn)化為企業(yè)各崗位的具體要求，貫穿到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中。思想政治工作就成了無源之水，無本之木。企業(yè)文化作為一種管理手段，就是要促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，發(fā)展才是硬道路。讓員工業(yè)余時(shí)間不沉溺于吃、喝、玩、樂之中，真正遠(yuǎn)離“砌長城”等賭博游戲，使企業(yè)逐步向?qū)W習(xí)型企業(yè)邁進(jìn)。增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。既可陶冶情操，提高員工的精神境界。三是要積極開展豐富的娛樂活動。同時(shí)給每個(gè)員工搭建實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺，要大力推動人事管理改革，將競爭機(jī)制引入到企業(yè)所有的崗位、工種，實(shí)行競聘上崗，做到能者上，庸者下，使員工真正做到人盡其才。二是要完善激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)思想政治工作者要有高尚的思想覺悟、高尚的情操、模范的行為。特別是要克服過去那種“冷、沖、橫、硬”的態(tài)度，杜絕門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦的現(xiàn)象。充分重視員工的意見。增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性和主動性。及時(shí)了解和掌握廣大員工需要什么，想什么。首先要樹立“以人為本”的管理思想，熱將思想政治工作融入企業(yè)文化建設(shè)，就要把增強(qiáng)企業(yè)凝聚力作為思想政治工作的著眼點(diǎn)。增強(qiáng)企業(yè)凝聚力是企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)基本功能，它使企業(yè)由上至下，從外在形式到員工思想、心理而形成企業(yè)的共同目標(biāo)。著力創(chuàng)造一種和諧融洽的、催人奮進(jìn)的企業(yè)文化，是創(chuàng)新和改進(jìn)新時(shí)期思想政治工作的重要途徑和有效手段。廣泛開展和選樹企業(yè)的典型，把那些工作業(yè)績突出，最能體現(xiàn)企業(yè)文化的優(yōu)秀員工樹為典型，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，使廣大員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成人人為企業(yè)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)的良好氛圍。在思想政治工作中，要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立各類先進(jìn)典型。不樹立典型就缺乏感召力。4．注重典型榜樣的樹立。強(qiáng)化職工教育培訓(xùn)，通過開展崗位練兵、技能比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動，提高干部職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，以適應(yīng)跨越式發(fā)展的需要。三是要全面提高職工素質(zhì)。要注重把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)與管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新相結(jié)合，制度剛性化與管理人性化相結(jié)合，建立健全符合現(xiàn)代企業(yè)制度的各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)程、工作職責(zé)，并把企業(yè)文化的基本理念體現(xiàn)到各項(xiàng)規(guī)章制度，滲透到企業(yè)日常管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。二是要加強(qiáng)制度文化建設(shè)。思想政治工作和企業(yè)文化都是做人的文章。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的著力點(diǎn)都應(yīng)放在提高日常管理水平，促進(jìn)全面發(fā)展上。3．注重管理方法的創(chuàng)新。把企業(yè)文化體現(xiàn)在本職崗位上，反映在具體工作中，始終保持旺盛的斗志和昂揚(yáng)的士氣。要積極開展宣教工作，用職工易于理解的語言、身邊的典型事例，通過開展座談討論和征文、演講等多種形式的活動，讓職5if確地理解，主動地接受。企業(yè)文化源于職工群眾創(chuàng)造。注重行為文化建設(shè)，將企業(yè)的制度管理和人本管理有機(jī)制地結(jié)合起來，達(dá)到員工行為的高度統(tǒng)一、員工與企業(yè)的高度統(tǒng)一，在實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格管理制度的同時(shí)，不斷強(qiáng)化“以人為本”的管理理念，通過贏得人心增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力，擴(kuò)大員工對企業(yè)的忠誠度和向心力；注重理念文化建設(shè)，建立一種與企業(yè)所在行業(yè)和環(huán)境相適應(yīng)的、與企業(yè)發(fā)展方向相吻合的、體現(xiàn)人與自然和諧共處和可持續(xù)發(fā)展思想的企業(yè)理念，提高企業(yè)的核心價(jià)值觀，提高員工的團(tuán)隊(duì)精神和整體素質(zhì)，提高企業(yè)管理的整體效應(yīng)。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神動力和支柱，是企業(yè)全體員工應(yīng)具有的行為規(guī)范和思想境界。企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，并有機(jī)地融合和統(tǒng)一起來，充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)在創(chuàng)新新時(shí)期思想政治工作中的重要作用。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的競爭精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻(xiàn)精神、民主精神、服務(wù)精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添