【正文】 ，采取有力措施，確保他們?nèi)咳刖?，落?shí)工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份和教師資格?？h教育局根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次(考核結(jié)果入檔留存)，市教育局每年抽查一次。各地實(shí)施連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，應(yīng)將相應(yīng)崗位的特崗教師納入實(shí)施范圍。在中央財(cái)政專項(xiàng)資金尚未撥付到各縣之前，各縣要統(tǒng)籌資金，按時(shí)、足額發(fā)放特崗教師工資，妥善解決特崗教師工作、生活中的實(shí)際困難，讓國(guó)家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。特崗教師聘任期間，其津補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。8月下旬，特崗教師赴對(duì)口學(xué)校上崗任教。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。8月份，各縣特崗辦集中組織崗前培訓(xùn)，主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識(shí)、教材教法等。5月25日至5月31日，各市應(yīng)在《合同書(shū)》上簽署意見(jiàn)、加蓋公章后連同聘用人員各類證件復(fù)印件(須加蓋市級(jí)審核章)一并上報(bào)省特崗辦備審，同時(shí)將特崗計(jì)劃工作總結(jié)報(bào)送省級(jí)四部門(mén)。5月20日至5月25日，各縣政府應(yīng)根據(jù)市級(jí)公開(kāi)招募特崗教師擬聘人員名單(見(jiàn)附件3)，與申報(bào)本縣志愿的特崗教師簽訂《陜西省2014年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書(shū)》(簡(jiǎn)稱《合同書(shū)》，一式4份，見(jiàn)附件4)。5月15日至5月20日，各市特崗辦組織面試(筆試、面試成績(jī)按照5:5計(jì)算)，提出擬聘人員名單并公示。各市應(yīng)在考試前7個(gè)工作日將考試工作方案報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，屆時(shí)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳將派員參與和指導(dǎo)各市的招募考試工作。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式，接受高校畢業(yè)生和社會(huì)人員報(bào)名，填報(bào)服務(wù)志愿，具體為4月11日至4月20日。廣大考生務(wù)必通過(guò)“管理系統(tǒng)”進(jìn)行注冊(cè)登陸報(bào)名。省教育廳負(fù)責(zé)于4月10日前向社會(huì)發(fā)布信息。五、招募形式及程序。各有關(guān)縣區(qū)政府應(yīng)由主管縣長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，相關(guān)職能部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，在縣教育局設(shè)立特崗計(jì)劃辦公室，相關(guān)部門(mén)積極配合，指派專人負(fù)責(zé)特崗計(jì)劃的日常管理工作。四、特崗計(jì)劃的組織領(lǐng)導(dǎo)我省成立陜西省農(nóng)村特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室(名單見(jiàn)附件2)，負(fù)責(zé)全省特崗計(jì)劃實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。原則上具備本科及研究生學(xué)歷者安排進(jìn)入初中任教、具備專科學(xué)歷者安排進(jìn)入小學(xué)任教，也可安排在村小及教學(xué)點(diǎn)任教。(3)年齡不超過(guò)30周歲(1984年7月1日以后出生，以身份證件或戶籍證明原件為準(zhǔn))。具備教師資格的其他條件要求和招募崗位要求，所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科原則上應(yīng)相同或相近(具體由各市自行掌握)。(2)全日制普通高校2014屆師范教育類專科畢業(yè)生。：為了推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，逐步解決我省偏遠(yuǎn)貧困縣區(qū)師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，2014年擬從高校畢業(yè)生和符合條件的社會(huì)人員中公開(kāi)招募2000余名特崗教師到我省偏遠(yuǎn)農(nóng)村中小學(xué)任教。為切實(shí)做好此項(xiàng)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng) 通知如下：一、實(shí)施范圍和招募規(guī)模：納入特崗計(jì)劃的縣(區(qū))，必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的縣(區(qū))，且特崗計(jì)劃實(shí)施期內(nèi)不得再以其他方式補(bǔ)充新教師。點(diǎn)擊查看2015陜西特崗教師招聘考試考試時(shí)間（待出）中公教育整理了2014陜西教師招聘考試公告，廣大考生可以參考。招募 計(jì)劃表詳見(jiàn)附件，具體招募專業(yè)及崗位要求見(jiàn)農(nóng)村教師特崗計(jì)劃信息系統(tǒng)發(fā)布的信息。本次全市農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師公開(kāi)招募全程邀請(qǐng)市紀(jì)檢部門(mén)參加。具體組成人員如下：組 長(zhǎng)：楊建波 銅川市教育局局長(zhǎng)副組長(zhǎng)：白星琪 銅川市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室副主任陳杜強(qiáng) 銅川市財(cái)政局總會(huì)計(jì)師黨紅旗 銅川市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)、市公務(wù)員局局長(zhǎng)宋曉靜 銅川市教育局工委副書(shū)記領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市教育局，由市教育局工委副書(shū)記宋曉靜同志兼任辦公室主任。對(duì)服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)，本人找到工作后，要積極幫助辦理戶口檔案關(guān)系改派手續(xù)。(二)區(qū)縣教育局與人力資源和社會(huì)保障局要確保公開(kāi)招募的特崗教師在工資待遇、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對(duì)待，區(qū)縣編辦要負(fù)責(zé)做好“特崗計(jì)劃”實(shí)施區(qū)縣編制使用情況的監(jiān)督、檢查。(十)上崗任教：8月下旬，招募的特崗教師赴“特崗計(jì)劃”實(shí)施區(qū)縣報(bào)到，赴對(duì)口學(xué)校上崗任教。市“特崗計(jì)劃”辦公室在《合同書(shū)》上簽署意見(jiàn)并加蓋公章后報(bào)省教育廳。(八)簽訂合同：6月21日—6月25日，有關(guān)區(qū)縣政府根據(jù)市特崗辦公開(kāi)招募特崗教師擬聘人員名單，結(jié)合其參加培訓(xùn)情況，與申報(bào)本區(qū)縣志愿的特崗教師簽訂《陜西省2014年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書(shū)》(簡(jiǎn)稱《合同書(shū)》，一式4份)。體檢不合格者，取消其聘用資格，在本崗位其他考生中按綜合成績(jī)名次順延遞補(bǔ)。(六)體檢：市特崗辦按照筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%得出綜合分進(jìn)行排隊(duì)，按照每個(gè)崗位招募人數(shù)1：1確定出體檢人員名單，若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列者以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，則應(yīng)加試面試，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。面試人員名單(地點(diǎn))由市特崗辦按照公開(kāi)招募崗位的1：3(薄弱學(xué)科可適當(dāng)放寬至1:2)的比例確定，根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低的順序，按筆試成績(jī)不低于最