【正文】 神，深入基層一線“解剖麻雀”，解決問題，完成調(diào)研課題10個。堅持上下聯(lián)動、四輪同轉(zhuǎn)，高標準、嚴要求推進主題教育。（二）突出重點難點，著力打好“攻堅戰(zhàn)”。親自帶隊隨機開展暗訪，及時發(fā)現(xiàn)黨建工作問題。每半年定期進行一次黨建督查，對發(fā)現(xiàn)的問題列出“問題清單”，限期進行整改，并適時進行回頭看。建立活動預(yù)告、提前審核、考勤考核、記實管理、評比通報為主要內(nèi)容的《支部主題黨日五項制度》，有效增強支部主題黨日嚴肅性、規(guī)范性。二是健全黨建制度。印發(fā)全面從嚴治黨責任清單，明確班子成員“一崗雙責”，壓實下屬黨組織書記主體責任，以明責推動履責。我始終牢記抓基層黨建“第一責任人”職責使命，始終把黨建工作作為第一要務(wù)，帶頭履行管黨治黨責任。中共巨野縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局機關(guān)委員會2020年1月14日第四篇：抓基層黨建工作述職報告抓基層黨建工作述職報告**鎮(zhèn)黨委書記**（送審稿）根據(jù)會議要求，現(xiàn)就2018抓基層黨建工作述職如下。嚴格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度，落實黨委書記“第一責任人”制度，強化“一崗雙責”制度。堅持把黨的建設(shè)作為黨全局工作的首要任務(wù)來抓。創(chuàng)新工作方式，探索基層黨建工作新途徑。突出“大黨建”意識，把黨建與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，形成齊抓共管的局面。以黨建展廳、黨員活動室為基地，推動“亮身份、樹形象、做表率”活動深入開展，積極開展各類教育活動，加強黨員教育；實施黨內(nèi)關(guān)懷行動，完善特殊和困難黨員援助制度；發(fā)揮群團作用，廣泛開展文體活動，增強黨員積極性，增強戰(zhàn)斗力和凝聚力。堅持集中學習與平時自學相結(jié)合，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，積極推進學習型黨組織建設(shè)。三、下步工作思路和措施（一）堅持理論學習。創(chuàng)新工作亮點少，黨建創(chuàng)新意識不夠強。工作精力多放在了具體業(yè)務(wù)上，對黨建工作只是按照上級要求被動進行布置，影響了工作效果。（九）離退休干部管理困難離退休黨員在職期間為黨的事業(yè)作出了積極貢獻，目前年齡偏大，活動不方便，有的常年臥病在床，管理服務(wù)存在困難。（七）集體意識有待加強個別黨員的集體榮譽感需加強，組織黨員擺正心態(tài)，調(diào)整意識，強化認同感，發(fā)揚團隊精神，黨支部每一項工作都是要靠每一名黨員的辛勤努力，積極培育、弘揚團隊意識是構(gòu)建和諧的基礎(chǔ)，使黨員盡職盡責，黨支部充滿活力。（五）理論聯(lián)系實際少運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密的聯(lián)系起來，不能較好的運用習近平總書記重要講話精神分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。（三）理論學習理解不深入個別黨員學習的自覺性、主動性、積極性不足，針對性不強，對黨建文件通讀多，重點精讀少，讀書筆記不夠深入，對原文的深入理解少。二、存在問題及原因通過認真分析，工作中存在以下問題:（一）精力投入相對不足由于機構(gòu)設(shè)置和人員編制等因素影響，黨建工作機構(gòu)設(shè)置尚不健全，黨務(wù)工作者往往是干部職工兼任，難以專心抓黨建，組織基層黨建活動力度不夠。充分發(fā)揮黨代表、政協(xié)代表在精準扶貧工作中的作用，了解實情、分析困難、解剖問題、探索對策。（五）抓黨建促脫貧攻堅共派出第一書記4個，駐村工作隊7個，聯(lián)系困難家庭198戶。堅持以生動的主題活動為載體，不斷豐富黨建內(nèi)容，促進工作提升，開展“情系工地三是樹立特色黨建品牌。根據(jù)人員變動情況，對七個黨支部進行了優(yōu)化調(diào)整，為每個支部配齊配強了班子。投資近三十萬元高標準打造了具有住建特色的黨建展廳和黨員活動室，樹起了一面新時代的黨建旗幟。三是抓好黨員干部基礎(chǔ)能力提升工作，組織思想政治及業(yè)務(wù)培訓，2018共組織集中學習16次，參加機關(guān)事務(wù)法律法規(guī)相關(guān)培訓2場，黨建工作培訓4場，十九大專題黨課6場，施工安全19場，物業(yè)管理培訓3場。二是抓好黨員管理工作。（三）扎實推進“三基建設(shè)”一是抓好黨員發(fā)展工作。（二）從嚴落實管黨主體責任主動適應(yīng)新常態(tài)，展現(xiàn)新作為，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導。依托“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度，將黨的十九大精神作為統(tǒng)攬各項工作的總綱，各黨支部嚴格落實“三會一課”、“主題黨日”等制度要求。把黨政工作“捆”在一起抓，一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，結(jié)合**實際，使黨政工作緊密結(jié)合、相互促進，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。三是推進黨政深度融合。二是壓實黨建主體責任。三、下一步工作措施一是持續(xù)深化理論武裝。在圍繞中心工作發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，激發(fā)黨員干部創(chuàng)造活力和工作潛能還有一定差距，還需要進一步統(tǒng)一思想，引導員工緊跟公司發(fā)展整體步伐；機構(gòu)設(shè)置與公司改革的目標不匹配，不能適應(yīng)**目前較為單一的業(yè)務(wù)職能。對上級在各類檢查督導過程中發(fā)現(xiàn)的問題認識和思考不夠，未能舉一反三，導致一些工作過多強調(diào)留痕，凡事都要有材料，仍存在“開不完的會”、“填不完的表”現(xiàn)象，工作效率不高。工作的統(tǒng)籌安排、計劃安排作用發(fā)揮不明顯，制定一些制度執(zhí)行效果不好，未能達到預(yù)期，導致了半途而廢。支部工作基礎(chǔ)相對薄弱，支部組織設(shè)置急需完善，油庫黨支部三名委員中，兩名接近退休年齡，工作精力有限。二是黨建工作質(zhì)量與公司要求相比差距明顯，在黨務(wù)干部培養(yǎng)上力度不夠，造成了黨務(wù)干部思路不清、責任不明，過多的依賴上級黨委的工作指導。采取輪崗交流、分工調(diào)整、正負激勵等措施，促進黨員干部牢牢把握職責定位，種好責任田，當好急先鋒，推動工作落實。黨員干部帶頭，打造了大油庫大碼頭“誠信交接升級版”，創(chuàng)造了多項最快接卸記錄，有效緩解上下游的運行壓力。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，做到做到困難面前有黨員，沖鋒在先是黨員。，增強擔當作為動能。堅決貫徹執(zhí)行公司黨委決策部署，全面實施“1+2+N”專項行動體系，以積極開展“戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、上臺階”主題教育和作風建設(shè)年活動為抓手，形成了工作方案、制定了責任清單，有效發(fā)揮黨委的領(lǐng)導作用、紀委的監(jiān)督執(zhí)紀作用、黨群部門的帶動作用，領(lǐng)導干部的示范帶頭作用、崗位員工的主人翁作用，堅持穩(wěn)健發(fā)展方針和高質(zhì)量發(fā)展方向，牢記職責使命，聚焦提質(zhì)增效目標任務(wù)，規(guī)定動作重質(zhì)量，自選動作重實效。抓實黨委理論中心組學習，及時跟進學習習近平總書記重要講話精神，第一時間傳達學習集團黨組、公司黨委重要會