【正文】 強黨員教育；實施黨內(nèi)關懷行動，完善特殊和困難黨員援助制度；發(fā)揮群團作用，廣泛開展文體活動，增強黨員積極性，增強戰(zhàn)斗力和凝聚力。嚴格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度，落實黨委書記“第一責任人”制度，強化“一崗雙責”制度。二是健全黨建制度。（二）突出重點難點，著力打好“攻堅戰(zhàn)”。二是抓問題整改補短板。同時，充分利用“黨員微信課堂”、上門送學等方式確保黨員學習教育全覆蓋。完成村（社區(qū)）“兩委”班子回訪基礎上，對村（社區(qū)）班子現(xiàn)狀有了進一步的掌握。在黨員干部聯(lián)系幫扶基礎上，推行黨員致富帶頭人聯(lián)系幫扶貧困戶，教授貧困戶種養(yǎng)殖技術，今年，18戶建檔立卡貧困戶34人如期脫貧。面向全國選調(diào)年輕干部——人，選拔任用科級干部——名；獲團市委推廣報道創(chuàng)業(yè)榜樣1人、區(qū)新農(nóng)村杰出人才貢獻獎1人。（三）薄弱環(huán)節(jié)關注不到位。對黨建工作么觀把握多，微觀指導少，對如何推動具體工作缺之深入思考，有時滿足于會上講一講，對黨建工作細節(jié)關注不夠，有時過分依靠分管同心抓黨建。加強黨員隊伍管理，探索建立黨員積分制管理辦法，從黨員參加組織生活、發(fā)揮模范作用、參加志愿服務等方面對黨員行為進行量化管理，作為民主評議黨員的重要依據(jù)。落實審查和談話制度，對遞交入黨申請書人員按月進行審查和談心談話，了解初心、明確要求。一是嚴肅黨內(nèi)政治生活。（三)意識形態(tài)工作方面。在黨員作用發(fā)揮、集體學習組織、黨員責任落實、黨建工作管理等方面有時“失之于寬、失之于軟”，存在“睜一只眼，閉一只眼”情況。三是堅持黨內(nèi)生活。二是加強組織建設。在黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動。（二）基層黨風廉政建設工作方面。進一步完善黨員檔案資料和組織關系轉(zhuǎn)接制度，促進黨員管理規(guī)范化、制度化。整改落實如下：嚴格按黨費收繳、使用和管理要求，按月繳納黨費。充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導核心作用，突出“牽頭”和“抓總”，制定2020年總體工作計劃和黨建工作要點，提高基層黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展融合的精度和深度，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展。在深刻理解和把握新形勢下黨建工作的新要求、新變化上還有所欠缺，理論聯(lián)系實際的能力弱，創(chuàng)新開展黨建工作缺之“內(nèi)功”，致使黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不夠、特色品牌不多。對當前黨建工作面臨的重點、難點問題，缺乏全面、深入思考，導致有些問題長期存在而沒有得到有效解決。今年，新申報農(nóng)業(yè)項目25個，新成立專業(yè)合作社2個，新流轉(zhuǎn)土地375畝，**古鎮(zhèn)被國家住建部、國家文物局命名為“第七批中國歷史文化名鎮(zhèn)”，作為全國70個直播點之一，成功舉辦2019年中國農(nóng)民豐收節(jié)，人民網(wǎng)、華龍網(wǎng)直播超10萬人觀看。一是抓黨建促脫貧攻堅。目前，現(xiàn)龍村陣地改造升級工作已經(jīng)完成，對現(xiàn)龍村“兩委”班子進行了調(diào)整，實行書記主任一肩挑，增強了班子凝聚力、戰(zhàn)斗力；調(diào)整平安村年紀較大的黨委書記，優(yōu)化了班子年齡結(jié)構。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，帶頭落實雙重組織生活制度，參加專題會3次，組織開展黨委學習中心組學習——次，以普通黨員身份參加機關支部組織生活會2次，“主題黨日”9次，為基層黨員講黨課2次，督促、帶動班子其他成員自覺履行全面從嚴治黨責任。堅持即知即改，立行立改，切實解決群眾急難愁盼問題，扎實開展專項整治，鎮(zhèn)領導班子整改問題23個，領導班子成員整改問題201個，基層黨組織整改問題125個。親自帶隊隨機開展暗訪，及時發(fā)現(xiàn)黨建工作問題。印發(fā)全面從嚴治黨責任清單，明確班子成員“一崗雙責”，壓實下屬黨組織書記主體責任，以明責推動履責。堅持把黨的建設作為黨全局工作的首要任務來抓。堅持集中學習與平時自學相結(jié)合，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，積極推進學習型黨組織建設。（九）離退休干部管理困難離退休黨員在職期間為黨的事業(yè)作出了積極貢獻，目前年齡偏大，活動不方便，有的常年臥病在床，管理服務存在困難。二、存在問題及原因通過認真分析，工作中存在以下問題:（一）精力投入相對不足由于機構設置和人員編制等因素影響，黨建工作機構設置尚不健全，黨務工作者往往是干部職工兼任，難以專心抓黨建，組織基層黨建活動力度不夠。三是樹立特色黨建品牌。二是抓好黨員管理工作。把黨政工作“捆”在一起抓，一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，結(jié)合**實際，使黨政工作緊密結(jié)合、相互促進，以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展。在圍繞中心工作發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，激發(fā)黨員干部創(chuàng)造活力和工作潛能還有一定差距，還需要進一步統(tǒng)一思想，引導員工緊跟公司發(fā)展整體步伐；機構設置與公司改革的目標不匹配，不能適應**目前較為單一的業(yè)務職能。二是黨建工作質(zhì)量與公司要求相比差距明顯，在黨務干部培養(yǎng)上力度不夠，造成了黨務干部思路不清、責任不明，過多的依賴上級黨委的工作指導。，增強擔當作為動能。進一步改善基層黨組織硬件設施條件，抓好城鄉(xiāng)融合發(fā)展核心區(qū)黨建示范點建設。四是黨員年齡結(jié)構老化、男女結(jié)構失衡、文化結(jié)構偏低等問題有待于繼續(xù)認真解決。三是產(chǎn)業(yè)結(jié)調(diào)整更加合理，強農(nóng)惠農(nóng)政策得到有效落實。把破解難題作為推動工作的有力抓手，與重點工作結(jié)合起來，與開展“窗口服務月”活動、“提制增效年”活動結(jié)合起來，為群眾辦實事、做好事、解難事中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。二是深入農(nóng)戶傾力解決實際問題。依托市委黨校培訓、勞動力轉(zhuǎn)移培訓、鄉(xiāng)黨委培訓和農(nóng)村遠程教育播放點四種方式，開展農(nóng)村黨員全方位、多層次培訓。二是實施“四議兩公開”工作法。2011年新發(fā)展黨員51名，成立“兩新”黨支部1個，建成區(qū)級黨建示范點2個。始終把學習理論知識擺在更加突出的位臵，不斷提高黨員干部的理論修養(yǎng)和政治素養(yǎng)，強化宗旨意識、責任意識、危機意識，增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。積極推行問責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制和為民服務五項制度。各村要實現(xiàn)有組織活動場所、有學習資料、有黨旗、有宣傳欄、有制度的五有目標。一是發(fā)揮表率。村級圍繞建設繁榮、衛(wèi)生、整潔院落，組織農(nóng)民黨員在村級建設、環(huán)境整治等方面創(chuàng)先爭優(yōu)。四是各項事業(yè)全面發(fā)展，社會安定團結(jié)。二是理清鄉(xiāng)域經(jīng)濟社會發(fā)展思路。把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，黨委委員帶頭錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩