【正文】 資金 xxx 萬元。安排經(jīng)費(fèi)，支持社區(qū)街巷保潔和巡視、開展建黨 91 周年活動。針對公司涉稅問題，及時向地稅局了解情況，在國家政策允許的范圍內(nèi)，處理了以前年度部分稅收問題，同時也及時宣傳了國家相關(guān)稅法，促進(jìn)了企業(yè)規(guī)避稅收風(fēng)險。 四是制定新農(nóng)村建設(shè)黨建指導(dǎo)員制度，按照 “ 責(zé)任到人、工作到村 ” 的原則，從全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、站所選派一批優(yōu)秀黨員干部，派駐到村任新農(nóng)村建設(shè)黨建指導(dǎo)員，并實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)包片制度。實(shí)踐證 明，新班子解決問題的能力強(qiáng)、處事公平、公正，得到廣大群眾的認(rèn)可。從而激發(fā)農(nóng)村黨員干部干事、謀事的積極主動性。 三、重視黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提高執(zhí)政能力 面對日益變化的農(nóng)村工作新形勢，針對鎮(zhèn)村干部 “ 老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用 ” 的問題，加強(qiáng)素質(zhì)培 訓(xùn)，提 *部的執(zhí)政能力。 三是加強(qiáng)村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)。對因病因?yàn)?zāi)造成暫時性困難的黨員貧困戶，采取輸血式救助。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入群眾，大興調(diào)查研究之風(fēng)，努力提高決策和執(zhí)政水平， 第 17 頁 共 18 頁 強(qiáng)化督促檢查，狠抓工作落實(shí)，在履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨上樹立了新形象。 六、黨建工作的薄弱環(huán)節(jié) xx 鎮(zhèn)農(nóng)民專業(yè)合作組織已由去年的 5 個增加到 15 個，成員148 人，黨員只有 15 人，黨員牽頭的僅有 5 個，出現(xiàn)這種情況有待于我們在今后工作中分析原因，重點(diǎn)培養(yǎng)合作社成員積極靠 第 18 頁 共 18 頁 近黨組織，更好地發(fā)揮模范帶頭作用。 會后，我決心以這次黨建工作述職為契機(jī)，堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進(jìn)取，政治上不斷求強(qiáng)，在業(yè)務(wù)上不斷求精，工作創(chuàng)新上不斷求新，為xx 鎮(zhèn)又好又快發(fā)展努力奮斗。一是對基層組織建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入不足，一定程度上影響整體工作推進(jìn) 。對黨委分工，做到 “ 到位而不越位 ”。 五、增強(qiáng)宗旨意識，樹立良好形象 作為黨委書記，我認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)及反 *工作職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)班子成員及支部書記廉政教育和監(jiān)督檢查工作，有效地預(yù)防了違紀(jì)行為。本著 “ 能用則用，有機(jī)會就用 ” 的原則， 第 16 頁 共 18 頁 到目前為止，已有 22 名村級后備干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，占村后備干部的 51%。注重把素質(zhì)高、品 德好、思想上進(jìn)、能致富的群眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補(bǔ)充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。著力加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入實(shí)現(xiàn) 39， 777 萬元，比上年增長 10%，農(nóng)民人均純收入實(shí)現(xiàn) 6700 元，上年增長 17。推行村干部 “c+x” 的績效工資考核模式，提高村干部待遇。如我鎮(zhèn)南黃泥河村委，班子渙散、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，不能適應(yīng)新時期新農(nóng)村的各項(xiàng)工作，群眾很不滿意。 三是制定干部素質(zhì)提升制度。與縣勞動就業(yè)主管部門聯(lián)系，通過招工市場招錄 33 名 職工解決了用工問題 。 結(jié)對 xx 社區(qū)注重構(gòu)建和諧社區(qū)。督促 xx 抓緊實(shí)施 20xx 年財政支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，不斷強(qiáng)化財政資金四兩撥千斤作用。積極開展農(nóng)業(yè)綜 合開發(fā)工作，分別爭取 1 個土地治理項(xiàng)目。免費(fèi)舉辦一期外貿(mào)企業(yè)財務(wù)人員培訓(xùn)班，并贈送《外金財稅法規(guī)選編》、《外資企業(yè)適用會計制度》和《支持企業(yè)發(fā)展政策》等書籍，進(jìn)一步提高了企業(yè)財務(wù)管理水平。認(rèn)真組織 xx 資產(chǎn)評估情況核查， xx 資產(chǎn)評估核查核減評估值 xxx 多萬元。開展科室、財政所上班紀(jì)律執(zhí)行情況突擊檢查 ，對存在的問題及時在全系統(tǒng)進(jìn)行通報，要求大家嚴(yán)格執(zhí)行干部管理規(guī)定。結(jié)合財政工作實(shí)際，在國庫集中支付中心服務(wù)窗口和各業(yè)務(wù)科室深入開展 “ 黨員示范崗 ”活動，要求各崗位干部職工 “ 政策一口清 ” ，即熟練掌握職責(zé)范圍內(nèi)國家和省、市、縣的政策要求，及時解答服務(wù)對象咨詢 。深入各鎮(zhèn)園區(qū)、規(guī)模企業(yè)車間、農(nóng)村田頭，積極開展財政宣傳，使各類惠企、惠民、惠農(nóng)政策家喻戶曉 。組織 12 名財政所所長參加省廳舉辦的法制培訓(xùn)班，不斷增強(qiáng)基層財政所依法行政能力。 四是加大后備干部培養(yǎng)力度。三是有志青年從學(xué)校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。我村共有黨員 92 名，其中無職黨員人數(shù) 80 人，占黨員人數(shù)的 %，在加強(qiáng)無職黨員管理引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)等問題。 四是嚴(yán)格要求，不斷強(qiáng)化基層干部的作風(fēng)建設(shè)。切實(shí)履行兩個主題責(zé)任，作為抓基層黨建的第一責(zé)任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。全年先后六次召開支部會研究部署發(fā)展黨員、村陣地建設(shè)、 “ 兩嚴(yán)教育 ” 及群眾路線教育實(shí)踐活動中重難點(diǎn)問題，帶頭落實(shí)支部各項(xiàng)制度。 20xx 年，我們嚴(yán)格按照程序，通過政府平臺招標(biāo)，投資 78 萬余元對黨員群眾服務(wù)中心新建，預(yù)計 20xx 年 4 月竣工，按照 “ 五務(wù)合一 ” 的要求建成后，達(dá)到上級組織部門的要求 。 三是村級后備干部培養(yǎng)嚴(yán)重缺乏。更進(jìn)一步明確支部書記抓基層黨建第一責(zé)任人的責(zé)任，建立基層黨