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20xx年基層黨建工作述職報告(實用)(存儲版)

2025-10-22 05:26上一頁面

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【正文】 導(dǎo)致農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)失衡。習(xí)慣多栽花、少栽刺的庸俗規(guī)則,對問題多是隱晦提醒、點(diǎn)到為止,致使一些問題長期存在,沒有拿出攻堅克難的勁頭。(三)理清重點(diǎn),堅持大抓基層的工作導(dǎo)向。(五)突出重點(diǎn),強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。圍繞發(fā)揮“六步工作法”為主題。帶領(lǐng)村民為建設(shè)美好新家園艱苦創(chuàng)業(yè),先后投資300萬元開展深埕村新農(nóng)村建設(shè)。認(rèn)真設(shè)定《深埕村實行“168”機(jī)制深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動各類組織骨干成員設(shè)崗定責(zé)一覽表》及《深埕村實行“168”機(jī)制深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動項目任務(wù)分解表》并掛牌上墻,接受監(jiān)督。對因征地在家待業(yè)的村民,村委會逐一進(jìn)行登記,建立就業(yè)需求檔案,根據(jù)企業(yè)用工情況統(tǒng)一調(diào)配就業(yè),村介紹了40多名村民到海興、福特、信德等企業(yè)工作;組織支持20多戶村民發(fā)展近海作業(yè),增加農(nóng)民收入。八是在農(nóng)村“六大員”隊伍中開展提高服務(wù)群眾能力、提高服務(wù)質(zhì)量的“雙提”活動。要進(jìn)一步規(guī)范管理,嚴(yán)格按照六步工作法辦事,使六步工作法成為村里辦好每一件事的必由之路;要做實季度評議和進(jìn)行考評,充分調(diào)動各個組織各支隊體的積極性和創(chuàng)造性。要更實。抓村干部、黨員和村民代表的法制教育,帶動廣大農(nóng)民群眾學(xué)法用法。因地制宜盤活村集體資源,加快富余勞動力轉(zhuǎn)移,多渠道全方位發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),增加村財和村民收入。在農(nóng)村養(yǎng)老保險方面,通過引導(dǎo)村民普遍參保,參保率達(dá)99%,保障村民老年基本生活;在最低生活保障方面,我村做到了“應(yīng)保盡?!薄0褜嵤?68”工作黨建列立日常工作首要日程,用“168”模式整體推進(jìn)各項工作。強(qiáng)化支部領(lǐng)導(dǎo)核心和黨員主體作用,不斷提高村級組織建設(shè)科學(xué)化水平,切實夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ),確保黨的建設(shè)與發(fā)展這個第一要務(wù)相互融合,形成推動我村科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力。鞏固深化正風(fēng)肅紀(jì)、“四風(fēng)”問題和“慵懶散浮拖軟”突出問題等專項整治成果,對專項整治活動中查處的人員,從速從嚴(yán)從重處理。堅持中心組“會前學(xué)法”制度,認(rèn)真做好“大講堂”、“法律七進(jìn)”等活動,提升黨員干部法治思維和能力。墨守陳規(guī),安排的多,督促落實少,往往注重結(jié)果,不注重過程,缺少跟蹤督辦,沒有扎實地進(jìn)行督查。(四)推進(jìn)基層黨建工作不力。(二)思想政治建設(shè)抓得不牢。利用“大講堂”、“黨員夜?!钡容d體,加大對黨員干部的廉政教育。落實村級管理經(jīng)費(fèi),健全村級工作運(yùn)行機(jī)制,健全村兩委會、村民代表大會、村務(wù)公開監(jiān)督小組機(jī)構(gòu)。切實擔(dān)負(fù)起黨建第一責(zé)任,先后召開8次專題會議,4次深入自己聯(lián)系的村指導(dǎo)黨建工作,5次主持召開村級兩委班子座談會,對X村、學(xué)校、醫(yī)院以及機(jī)關(guān)支部進(jìn)行走訪調(diào)研。一是規(guī)范基礎(chǔ)性工作,繼續(xù)加強(qiáng)黨員干部理論水平,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策方針,提高社區(qū)黨員干部的業(yè)務(wù)水平和實際工作能力;認(rèn)真落實“三會一課”、組織生活會等制度情況,積極參與支部主題黨日活動。原因分析:作為黨建“第一責(zé)任人”,意識還不夠強(qiáng),抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活,工作能力有待進(jìn)一步提升。對黨建工作計劃等研究討論少,聽取班子成員履行黨建責(zé)任情況匯報不夠。二是落實黨建工作責(zé)任制,明確職能職責(zé),建立起黨組織書記總體抓、其他黨組織成員配合抓、黨支部書記全力抓的黨建工作責(zé)任制,有力地推進(jìn)了社區(qū)基層黨建工作水平。加強(qiáng)對黨組織書記的教育培訓(xùn),持續(xù)推進(jìn)“金牌書記”培育行動。對少數(shù)經(jīng)濟(jì)困難居村黨建經(jīng)費(fèi)保障不足的問題不夠重視,總認(rèn)為解決民生實際問題的資金需求是剛性的,對黨建資金投入缺乏積極的應(yīng)對措施。六是保障機(jī)制有待完善。社區(qū)居村之間、非公企業(yè)之間黨建發(fā)展也良莠不齊,有基礎(chǔ)較為薄弱、受各種原因限制工作難度較大的客觀原因,也存在黨組織負(fù)責(zé)人思想上不夠重視、抓黨建工作能力水平不足的主觀原因。第二篇:街道基層黨建工作述職報告街道基層黨建工作述職報告2014年,在區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)下,我牢固樹立“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識,認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé),扎實推進(jìn)基層黨建工作。二是黨務(wù)工作者隊伍還相對薄弱,人員配備相對不足,我所現(xiàn)有黨員6名,實際在崗4名,自成立以來仍然以黨小組開展活動,黨務(wù)干部隊伍建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),將群眾的利益訴求放在核心位置,切實解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的訴求?!笆糯蟆眲倮]幕后,分管局領(lǐng)導(dǎo)到所召開動員大會,傳達(dá)和學(xué)習(xí)貫徹黨的“十九大”會議精神,引導(dǎo)干部職工把十九大精神轉(zhuǎn)化為基層監(jiān)管部門推進(jìn)市場監(jiān)管工作的強(qiáng)大動力。認(rèn)真開展學(xué)習(xí)活動,提高政治素質(zhì)。在做好市場監(jiān)管職能中,不斷改善服務(wù)態(tài)度,大力營造良好的服務(wù)環(huán)境,解決困難群體突出問題,服務(wù)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳管理工作。按照總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨的八項要求,明確責(zé)任主體,強(qiáng)化責(zé)任落實。二、存在的主要問題及原因一是精力投入不夠充足。部分非公企業(yè)黨組織對黨建不熟練,工作上欠方法欠水平,黨組織在企業(yè)中的龍頭引領(lǐng)作用發(fā)揮的不夠好。就我本人而言,認(rèn)識上還存有誤區(qū),把抓黨建作為最大政績的意識不強(qiáng),存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的問題,將自己的主要精力和工作重心放在抓經(jīng)濟(jì)工作和維護(hù)穩(wěn)定上,沒有統(tǒng)籌好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系。深刻認(rèn)識黨建新常態(tài)對基層黨建工作的新要求,克服“黨建是務(wù)虛”的不正確思想,樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想,切實履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)。嚴(yán)格落實黨組織書記管黨治黨責(zé)任,認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨職責(zé),堅
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