【正文】 助解決存在困難。黨委與7個黨支部簽定了《黨建目標責任書》。堅持從嚴管理，嚴厲查處。（五）為黨建工作提供堅強保障在基層黨組織活動經(jīng)費上予以充分保障，開展“七一”黨員活動，訂購十九大會議精神讀本，在黨報黨刊的征訂上給予一定的經(jīng)費支持。深入開展學習先進典型活動，引導黨員干部向先進典型看齊，引導黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀，自覺講黨性、重品行、作表率，自覺引領(lǐng)社會風尚、維護公平正義。大力弘揚求真務(wù)實、敢想敢闖敢干的風氣，引導黨員、干部增強責任意識、擔當意識、實干意識和創(chuàng)新意識，以推進工作的實際成效取信于民。一直以來，我堅持帶頭學習，每月主持召開黨委政治理論學習會。今年我鎮(zhèn)共發(fā)展預(yù)備黨員10名，發(fā)展入黨積極分子17名，通過民主評議、公示等程序處臵不合格黨員1名。年初，我們經(jīng)過調(diào)研走訪，制定出臺了《~~~鎮(zhèn)基層黨建工作目標管理考核辦法》，在對村級常規(guī)性工作實行全過程考核的同時，實行黨建工作一事一考核，憑業(yè)績、憑貢獻定優(yōu)劣、定獎懲。鎮(zhèn)黨委帶頭轉(zhuǎn)作風，出臺了《~~~鎮(zhèn)機關(guān)管理制度》，嚴格按照制度來規(guī)范干部考勤、學習、接待。規(guī)范村級工作程序，完善了村級財務(wù)管理，規(guī)范村賬鎮(zhèn)代管，完善村務(wù)公開與民主管理、村級事務(wù)程序化管理等一系列規(guī)章制度。組織開展了機關(guān)干部大講堂活動，每名干部就自身熟悉的專業(yè)或特長向全體機關(guān)干部授課，做到相互學習、取長補短。一是抓好鎮(zhèn)村兩級班子建設(shè)。進一步完善我鎮(zhèn)基層黨建工作目標管理考核辦法，制定完善村、社區(qū)干部績效考核辦法，完善村情民意聯(lián)系制度等，通過健全的制度來管人、管事，并認真督促制度的執(zhí)行和落實。努力探索加強農(nóng)村黨員管理的新模式，重點解決好農(nóng)村黨員政治立場不堅定、維護黨委、支部意識不強的問題，增強向心力和凝聚力，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。三、下步打算 后段，我將嚴格按照市委、市政府及組織部門的工作要求，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。鎮(zhèn)村兩級班子成員堅持每月開展一次讀書學習活動，認真學習領(lǐng)悟黨的十八大以來所提出的新思路、新舉措和市委、市政府的重要會議精神和決策部署，確保工作不偏離方向，與市委、市政府始終保持高度一致。今年來，鎮(zhèn)黨委在提升辦事效率，優(yōu)化服務(wù)方面，進行了有效的改革和創(chuàng)新。一是努力轉(zhuǎn)變黨員干部作風。各村在“七一”已全部完成了上半年的述職活動。6月份，完成了各村四位一體管理模式轉(zhuǎn)變，截止10月底，全鎮(zhèn)已召開村民議事會32次。一、工作舉措及成效，高度重視黨建工作。（四）推進黨風廉政建設(shè)，筑牢拒腐防變思想道德防線嚴格實施《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴明黨的紀律和規(guī)矩，落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任。二、存在問題 一是黨建工作的針對性、實效性還不強，在如何把握“務(wù)虛”和“務(wù)實”的最佳結(jié)合點上有待進一步探索； 二是部分黨員干部的思想保守、改革創(chuàng)新的思想意識不強，工作方式不適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，個別黨員干部作風不實，教育管理有待進一步提升；三是管理制度不夠健全，缺乏有效的獎懲激勵機制，在充分調(diào)動黨員干部積極性和主動性，發(fā)揚敢于擔當精神方面還有待加強。堅持發(fā)展黨員“四制”原則和質(zhì)量要求，做到不成熟的不發(fā)展、不參加培訓、認識不到位的不發(fā)展。我作為供銷社黨委黨風廉政建設(shè)第一責任人，做到了親自部署重要工作，親自過問重大問題，親自協(xié)調(diào)重點環(huán)節(jié)，親自督辦重要案件，定期約談班子成員；班子其他成員既對分管范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)負責，又積極協(xié)助抓好黨委主體責任的落實，以上率下，強化了對黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導。，實施目標管理。分管領(lǐng)導采取基層訪談、主動約談等方式，針對分管部門存在“四風”、不敢擔當問題及時溝通交流情況，提出履職要求。加強對新一屆村“兩委”成員的培訓，不斷提高村級組織“帶頭人”的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。督促各村黨支部及其書記強化主業(yè)主責意識，認真履行主體責任和第一責任。比如在黨員管理上，雖然制定了黨員評議和處置的相關(guān)制度，但一些基層組織對制度落實的力度不夠，自己在這方面盯得不緊、問責不嚴。四是強化保障機制抓黨建。制定了《村干部小微權(quán)力清單及運行流程》，村干部權(quán)力行為得到進一步規(guī)范。四、下一步工作思路和主要措施下一步，我們將以黨的十九大精神為指引，學習、宣傳、貫徹好黨的十九大精神，整合各個方面的資源，不斷加強和改進學校黨建工作，抓基礎(chǔ)、強基礎(chǔ)、固基本，更好的推動xxx縣教育改革發(fā)展，為辦好人民滿意的教育提供堅強的組織保證。三、存在問題及主要原因黨建工作與教育教學工作沒有得到有機融合。五是通過抓落實，提升黨員干部工作執(zhí)行力，在全系統(tǒng)著力營造敢抓落實、狠抓落實、善抓落實的濃厚氛圍，形成政令暢通、務(wù)實高效的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。12月9日，由縣委黨校武小俠為全系統(tǒng)黨支部書記和城區(qū)黨員進行了黨的十九大精神學習輔導，全體黨員都記寫了詳細的學習筆記，撰寫了學習心得體會。健全了覆蓋全縣所有民辦教育機構(gòu)的黨組織，為“兩新”組織派駐了“第一書記”，加強了黨組織的覆蓋面，擴大了黨組織的影響力。三是享受教師職稱職級待遇的人員必須全部帶課。全系統(tǒng)776名黨員都實行掛牌上崗、去向公示，特別是在精準脫貧、志愿服務(wù)活動等方面，黨員教師總是走在最前列，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。一是加強了基層黨組織班子建設(shè)。把解決群眾關(guān)切問題作為黨建根本任務(wù)，積極回應(yīng)群眾對切身利益的司法訴求，妥善審理各類民生案件。組織建設(shè)突出“優(yōu)”，深入開展調(diào)查研究，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置方式，推動黨組織活動載體、工作方式、運行機制創(chuàng)新，擴大參與面、增強實效性。二是抓黨建的工作作風有待改進，經(jīng)常性深入黨員干警、了解黨員干警不夠，與黨員干警溝通交流少，關(guān)心干警的工作、生活及掌握干警思想動態(tài)不到位。抓基層服務(wù)，全年共組織690余人次參加了文明交通值崗、護林防火、無償獻血等志愿服務(wù)。舉辦主題教育學習班，全院開展學習活動44次、主題黨日14次，受教育干警320人次，牽頭組織領(lǐng)導班子成員撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告8份，建立為民服務(wù)清單舉措16個、整改落實清單舉措30個，兩項清單落實到位率100%，其中2項堅持長期落實整改，園滿完成了任務(wù)目標?，F(xiàn)述職如下：一、黨建工作主要做法及成效(一)抓政治建設(shè)，堅決貫徹落實上級決策部署始終堅持正確的政治方向，帶頭貫徹落實黨中央和省市區(qū)委的決策部署。牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導權(quán)，加強社會輿情和網(wǎng)絡(luò)傳媒的正面引導，通過政務(wù)網(wǎng)站、官方微博、微信公眾號、“抖音”視頻傳播正能量，省級以上媒體刊載新聞稿件量排名全市基層法院第一。突出 “書記項目”落實，深入開展“法進千企”專項活動，自主開發(fā)“法企同行”小程序、發(fā)放聯(lián)系卡、建立微信聯(lián)系群，走訪轄區(qū)重點企業(yè)105家，召開座談會6場，開展法律咨詢、專題培訓等送法進企業(yè)活動78場次，排查化解涉企糾紛381起，受到企業(yè)一致好評。四是黨建創(chuàng)新能力不強，黨組織活動形式不夠豐富，吸引力和凝聚力不夠，針對性和實效性不強。加強黨支部主體建設(shè)，努力打造“一支部一特色、一支部一品牌”的黨建工作新格局，抓常抓細“三會一課”等制度落實，大力推進談心談話常態(tài)化，領(lǐng)導干部上黨課制度化。以上陳述不足之處，請同志們批評指正。重點推行“主題黨日+”制度，以及組織黨員聽黨課、開展志愿服務(wù)活動等，讓基層黨的組織生活更接地氣、更好落實?！皟蓪W一做”學習