【正文】 的問題，及時分析、解決，對于主要問題，親自抓落實。一直以來，我堅持帶頭學習，每月主持召開黨委政治理論學習會。同時，注重對黨員干部進行理想信念、“三觀”教育，并嚴格落實黨委成員聯(lián)點制度，具體指導各黨支部開展工作，有效推進了黨建工作的開展。，規(guī)范黨組織和黨員隊伍管理。今年來，我們以樹立良好政風、民風為重點，努力完善相關制度和機制，著力打造一支精干、高效、穩(wěn)定的干部隊伍，建立了一套科學有效的管理體制。一是嚴格落實黨建責任制，切實加強基層黨組織建設。年初，鎮(zhèn)黨委與各村、社區(qū)和部門層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并實行獎懲考核；在班子內部，進一步明確黨建工作分工，由我對鎮(zhèn)黨建工作負總責，分管領導具體抓黨建，班子其他成員抓好分管工作范圍內的黨建工作。6月份，完成了各村四位一體管理模式轉變，截止10月底，全鎮(zhèn)已召開村民議事會32次。專題研究了黨員納新和轉正工作，對入黨積極分子和發(fā)展黨員，認真落實民主推薦、上報備案、公示等各項制度。今年我鎮(zhèn)共發(fā)展預備黨員10名，發(fā)展入黨積極分子17名，通過民主評議、公示等程序處臵不合格黨員1名。同時，通過多種方式加強各支部建設的督導檢查，指導支部理清工作思路，規(guī)范支部建設，完善黨員服務點建設工作。二是認真落實基層黨建述職制度。今年，我們在全鎮(zhèn)各支部全面推行黨組織書記“雙述雙評”活動。其程序包括動員、述職、評議、整改四個階段。鎮(zhèn)黨委帶頭開展了黨建責任專題述職活動，同時，明確規(guī)定每半年村黨支部書記向鎮(zhèn)黨委和黨員群眾雙向述職，接受上級黨委和群眾的監(jiān)督評議。各村在“七一”已全部完成了上半年的述職活動。三是健全黨建獎懲激勵機制。年初，我們經過調研走訪，制定出臺了《~~~鎮(zhèn)基層黨建工作目標管理考核辦法》，在對村級常規(guī)性工作實行全過程考核的同時，實行黨建工作一事一考核，憑業(yè)績、憑貢獻定優(yōu)劣、定獎懲。同時，強化了榮譽激勵，今年“七〃一”，表彰獎勵了4個先進黨支部，10名模范黨員、60名優(yōu)秀黨員，通過表彰先進，宣傳典型，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，收到了良好的社會效果。，促進社會大局和諧穩(wěn)定。我鎮(zhèn)作為移民集中安臵鎮(zhèn)，社會矛盾歷來突出，如何確保社會大局和諧穩(wěn)定，推動鎮(zhèn)域經濟又好又快發(fā)展是擺在鎮(zhèn)黨委面前的大事和難事。我和鎮(zhèn)黨委一班人深知，只有緊緊依靠各基層黨支部和廣大黨員，不斷凝聚各方力量，才能真正促進社會大局和諧穩(wěn)定。具體來講，我們主要從3個方面進行了努力。一是努力轉變黨員干部作風。今年以來，我們把落實黨風廉政建設責任制與抓基層黨建有機結合起來，充分利用群眾工作站這個平臺，深入推進“三訪三化”活動，更加突出地抓黨員干部作風轉變。鎮(zhèn)黨委帶頭轉作風，出臺了《~~~鎮(zhèn)機關管理制度》，嚴格按照制度來規(guī)范干部考勤、學習、接待。健全完善了首問責任制，堅持每天由黨政領導帶班接待，對群眾的來信來訪實行限時辦結，認真做好每一個信訪件的調查、化解工作。動員和教育廣大黨員干部深入基層，進村入戶走訪調研，強化深入一線聽民聲，深入一線解民憂，深入一線化民怨的“一線工作法”，要求每名黨員干部每周至少要走訪3戶群眾，記好一本“民情日記”，記錄基層群眾真實情況；做好一本政策匯編，宣講黨和政府的決策部署；發(fā)放一張“聯(lián)系卡”，暢通與群眾的溝通交流。今年以來，我們組織全鎮(zhèn)110名鎮(zhèn)村干部共走訪農戶2000多戶（次），召開集中座談會議50多次，收集群眾意見建議72條，化解社會矛盾40多起，慰問特困黨員、群眾150多人。真正做到了讓黨員干部成為政策的宣講員、矛盾的調解員、發(fā)展的服務員，以良好的作風，帶動民風的轉變，贏得到了群眾的擁護和好評。二是努力完善辦事程序。今年來，鎮(zhèn)黨委在提升辦事效率，優(yōu)化服務方面，進行了有效的改革和創(chuàng)新。堅持并完善了政務、財務公開制度，設立公開欄，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，對政務、財務情況定期公開，實現(xiàn)了行政管理的公開、透明。規(guī)范村級工作程序，完善了村級財務管理，規(guī)范村賬鎮(zhèn)代管，完善村務公開與民主管理、村級事務程序化管理等一系列規(guī)章制度。推行議事會決策、村委會執(zhí)行、監(jiān)事會監(jiān)督的村級管理模式，實現(xiàn)了由事后監(jiān)督到事前監(jiān)督、全程監(jiān)督的轉變。有效解決了群眾普遍反映強烈的低保評定、危房改造等問題，促進了黨群和諧。三是努力提升黨員干部服務本領。工作在基層，深入一線處理問題，經常會遇到很多棘手的問題，很多同志都有“老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的困惑。為此，我和鎮(zhèn)黨委一班人制定實施了一系列的“強能力、提素質、優(yōu)服務”的主題活動。鎮(zhèn)村兩級班子成員堅持每月開展一次讀書學習活動，認真學習領悟黨的十八大以來所提出的新思路、新舉措和市委、市政府的重要會議精神和決策部署，確保工作不偏離方向，與市委、市政府始終保持高度一致。在全鎮(zhèn)黨員干部中開展撰寫學習心得體會比賽，鼓勵黨員干部多讀書、讀好書。組織開展了機關干部大講堂活動，每名干部就自身熟悉的專業(yè)或特長向全體機關干部授課，做到相互學習、取長補短。在聯(lián)點辦村上，開展老中青幫帶活動，讓農村工作經驗豐富的老同志幫帶年輕干部熟悉基層工作特點，提高解決具體問題的能力，收到了良好的效果。通過一系列活動的開展，黨員干部學習氛圍日益濃厚，各自在崗位上的服務水平明顯提升，得到了群眾的認可。二、存在的問題 今年來，我鎮(zhèn)在抓基層黨建上取得了一定的成績，但仍然存在以下3個方面的問題，亟需加以研究解決。一是個別支部在掌控全局，發(fā)展經濟，確保和諧穩(wěn)定方面還存在比較大的問題，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力還有待進一步提高；二是流動黨員管理難度加大，個別支部對流動黨員管理重視不夠，有管理不到位的地方；三是就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協(xié)調解決具體問題的時間精力少。以上問題的存在，影響了我鎮(zhèn)基層黨建工作更好更快地發(fā)展，后階段我們將認真總結，統(tǒng)籌解決。三、下步打算 后段，我將嚴格按照市委、市政府及組織部門的工作要求，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。具體來講就是要做好“三個建設”。一是抓好鎮(zhèn)村兩級班子建設。努力提升黨委班子成員的能力素養(yǎng)，增強解決具體矛盾的能力水平。帶頭執(zhí)行好機關管理制度，堅持黨政班子民主生活會等會議制度，堅持民主集中制，增強黨政班子凝聚力。樹立和維護好班子整體形象，做勤政廉政的表率。結合明年村級換屆選舉，突出抓好村級領導班子建設，選好配強村、社區(qū)黨支部書記，加大教育培訓力度，完善考核管理制度，增強掌控全局的能力，建設一支政治素養(yǎng)好、服務群眾意識強的村干部隊伍，使之成為帶頭致富的領頭雁、維護穩(wěn)定的主力軍。二是抓黨員隊伍建設。努力探索加強農村黨員管理的新模式，重點解決好農村黨員政治立場不堅定、維護黨委、支部意識不強的問題，增強向心力和凝聚力，提高黨員發(fā)展質量。三是抓管理制度建設。進一步完善我鎮(zhèn)基層黨建工作目標管理考核辦法，制定完善村、社區(qū)干部績效考核辦法，完善村情民意聯(lián)系制度等，通過健全的制度來管人、管事，并認真督促制度的執(zhí)行和落實。各位領導，今年來，我鎮(zhèn)在抓基層黨建上做了一些新的探索和嘗試，取得了一定的成效，但離市委的要求和群眾的期盼還有不小的差距，這是我今后努力的方向和動力。我將以此次會議為契機，深刻領會會議精神，虛心學習兄弟單位的好經驗、好做法，力爭黨建工作有新的突破，為鎮(zhèn)域經濟發(fā)展和社會大局穩(wěn)定而努力。