【正文】 、干部包校，實行責任共擔、同獎同罰。11月8日下午，由西安廣播電視大學邀請西北政法學院魏奇教授，集中為全系統(tǒng)所有黨支部負責人和機關(guān)全體干部進行十九大精神解讀。全面建成了一個智慧黨建平臺；在全體黨員干部中開展了“黨員先鋒崗”評選活動，充分發(fā)揮了優(yōu)秀黨員的模范帶頭作用；嚴格落實黨員積分制度，按照黨員積分細則，給每個黨員從工作任務(wù)、工作成效、黨員集中評議等方面進行賦分，并將賦分結(jié)果作為黨員星級評定管理重要依據(jù)；每個月15日左右進行一次“主題黨日+”活動，通過活動的開展來團結(jié)黨員，推進工作；在黨員日常管理中進行掛牌上崗、去向公示、精準扶貧承諾；并在選人用人中落實好鼓勵激勵、容錯糾錯、能上等下的“三項機制”，根據(jù)機制及時調(diào)整了工作不力，教學成績落后的學校支部班子3個。狠抓服務(wù)型黨組織建設(shè)，以“雙十提升”工程為載體，指導創(chuàng)建黨建示范點1個，整頓轉(zhuǎn)化后進村黨組織1個。從自身做起，層層傳導壓力不夠，有時對黨建工作安排多，盯緊落實少。在挖掘提升現(xiàn)有示范點的基礎(chǔ)上，再培育12個黨建示范點，每個村在原有基礎(chǔ)上新增“雙帶頭”黨員510名，每個社在特色產(chǎn)業(yè)上有12戶黨員先鋒示范戶。通過嚴格黨內(nèi)政治生活制度、黨的政治紀律和政治規(guī)矩，整治不嚴不實、為官不為等突出問題，持續(xù)推進作風建設(shè)，實現(xiàn)專題教育與整改落實有機銜接，不斷強化理論武裝，增強各級干部和廣大黨員改革創(chuàng)新意識和法治理念，不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果。（四）認真做好黨員發(fā)展工作針對供銷系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員匱乏，人員年齡結(jié)構(gòu)老化的實際，深入企業(yè)、基層社與職工交心談心，化解思想中的不正確認識，積極引導他們向黨組織靠攏。進一步完善干部培養(yǎng)、使用、選拔任用制度，有計劃地對職工干部進行業(yè)務(wù)培訓，促進知識更新，不斷拓展知識面，全面提高供銷系統(tǒng)的整體素質(zhì)，不斷充實新生力量，壯大隊伍，以更加飽滿的工作熱情、更加嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、更加務(wù)實的工作作風、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平，有效促進供銷事業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收。年初，鎮(zhèn)黨委與各村、社區(qū)和部門層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關(guān)領(lǐng)導、相關(guān)部門和各支部的黨建目標任務(wù)，并實行獎懲考核；在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工，由我對鎮(zhèn)黨建工作負總責，分管領(lǐng)導具體抓黨建，班子其他成員抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。具體來講，我們主要從3個方面進行了努力。為此，我和鎮(zhèn)黨委一班人制定實施了一系列的“強能力、提素質(zhì)、優(yōu)服務(wù)”的主題活動。二是抓黨員隊伍建設(shè)。努力提升黨委班子成員的能力素養(yǎng)，增強解決具體矛盾的能力水平。推行議事會決策、村委會執(zhí)行、監(jiān)事會監(jiān)督的村級管理模式，實現(xiàn)了由事后監(jiān)督到事前監(jiān)督、全程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。同時，強化了榮譽激勵，今年“七〃一”，表彰獎勵了4個先進黨支部，10名模范黨員、60名優(yōu)秀黨員，通過表彰先進，宣傳典型，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，收到了良好的社會效果。同時，注重對黨員干部進行理想信念、“三觀”教育，并嚴格落實黨委成員聯(lián)點制度，具體指導各黨支部開展工作，有效推進了黨建工作的開展。（二）加強黨的組織建設(shè)，不斷提高黨的戰(zhàn)斗力完善黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)及辦事公開制度，健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，推進權(quán)力運行程序化和公開透明。嚴格執(zhí)行八項規(guī)定及省、市、縣委的實施辦法（細則），堅決糾正“四風”，在每個時間節(jié)點，定期和不定期開展明查暗訪、專項檢查、重點督查，堅持抓早抓小，露頭就打，對頂風違紀的堅決查糾、嚴肅處理。如針對政治學習堅持還不夠好，吸引力不夠的問題，我們采取定期組織，并將學習文件與播放黨員教育片和警示教育片相結(jié)合的方式進行，收到良好的學習效果。二是強化制度保障，狠抓黨員干部隊伍管理。二、存在的問題及原因一是黨員管理教育手段單一，先鋒模范作用發(fā)揮不充分。按照黨要管黨、從嚴治黨要求，認真履行抓基層黨建工作“第一責任人”職責，及時研究部署“兩學一做”學習教育、示范點創(chuàng)建、后進村整頓轉(zhuǎn)化、鎮(zhèn)村換屆等工作，主持黨委會、專題會議研究部署黨建工作13次，約談和提醒班子成員、村“兩委”干部20人次。全系統(tǒng)把學習好、宣傳好、貫徹好黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。把城區(qū)35歲以下青年黨員135名組織起來，成立了青春黨支部。重點推行“主題黨日+”制度，以及組織黨員聽黨課、開展志愿服務(wù)活動等，讓基層黨的組織生活更接地氣、更好落實。加強黨支部主體建設(shè)，努力打造“一支部一特色、一支部一品牌”的黨建工作新格局，抓常抓細“三會一課”等制度落實，大力推進談心談話常態(tài)化，領(lǐng)導干部上黨課制度化。突出 “書記項目”落實，深入開展“法進千企”專項活動，自主開發(fā)“法企同行”小程序、發(fā)放聯(lián)系卡、建立微信聯(lián)系群，走訪轄區(qū)重點企業(yè)105家，召開座談會6場，開展法律咨詢、專題培訓等送法進企業(yè)活動78場次，排查化解涉企糾紛381起，受到企業(yè)一致好評?，F(xiàn)述職如下：一、黨建工作主要做法及成效(一)抓政治建設(shè)，堅決貫徹落實上級決策部署始終堅持正確的政治方向，帶頭貫徹落實黨中央和省市區(qū)委的決策部署。抓基層服務(wù)，全年共組織690余人次參加了文明交通值崗、護林防火、無償獻血等志愿服務(wù)。組織建設(shè)突出“優(yōu)”，深入開展調(diào)查研究，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置方式，推動黨組織活動載體、工作方式、運行機制創(chuàng)新，擴大參與面、增強實效性。一是加強了基層黨組織班子建設(shè)。健全了覆蓋全縣所有民辦教育機構(gòu)的黨組織，為“兩新”組織派駐了“第一書記”，加強了黨組織的覆蓋面，擴大了黨組織的影響力。五是通過抓落實，提升黨員干部工作執(zhí)行力，在全系統(tǒng)著力營造敢抓落實、狠抓落實、善抓落實的濃厚氛圍，形成政令暢通、務(wù)實高效的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。四、下一步工作思路和主要措施下一步，我們將以黨的十九大精神為指引，學習、宣傳、貫徹好黨的十九大精神，整合各個方面的資源，不斷加強和改進學校黨建工作，抓基礎(chǔ)、強基礎(chǔ)、固基本，更好的推動xxx縣教育改革發(fā)展，為辦好人民滿意的教育提供堅強的組織保證。四是強化保障機制抓黨建。督促各村黨支部及其書記強化主業(yè)主責意識，認真履行主體責任和第一責任。分管領(lǐng)導采取基層訪談、主動約談等方式，針對分管部門存在“四風”、不敢擔當問題及時溝通交流情況，提出履職要求。我作為供銷社黨委黨風廉政建設(shè)第一責任人，做到了親自部署重要工作，親自過問重大問題，親自協(xié)調(diào)重點環(huán)節(jié)，親自督辦重要案件，定期約談班子成員；班子其他成員既對分管范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)負責，又積極協(xié)助抓好黨委主體責任的落實，以上率下，強化了對黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導。二、存在問題 一是黨建工作的針對性、實效性還不強，在如何把握“務(wù)虛”和“務(wù)實”的最佳結(jié)合點上有待進一步探索； 二是部分黨員干部的思想保守、改革創(chuàng)新的思想意識不強，工作方式不適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，個別黨員干部作風不實，教育管理有待進一步提升；三是管理制度不夠健全，缺乏有效的獎懲激勵機制，在充分調(diào)動黨員干部積極性和主動性，發(fā)揚敢于擔當精神方面還有待加強。一、工作舉措及成效，高度重視黨建工作。各村在“七一”已全部完成了上半年的述職活動。今年來，鎮(zhèn)黨委在提升辦事效率，優(yōu)化服務(wù)方面，進行了有效的改革和創(chuàng)新。三、下步打算 后段，我將嚴格按照市委、市政府及組織部門的工作要求，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。進一步完善我鎮(zhèn)基層黨建工作目標管理考