【正文】 基層黨建“第一責任人”職責使命，始終把黨建工作作為第一要務，帶頭履行管黨治黨責任。創(chuàng)新工作方式，探索基層黨建工作新途徑。三、下步工作思路和措施（一）堅持理論學習。（七）集體意識有待加強個別黨員的集體榮譽感需加強，組織黨員擺正心態(tài)，調(diào)整意識，強化認同感，發(fā)揚團隊精神，黨支部每一項工作都是要靠每一名黨員的辛勤努力，積極培育、弘揚團隊意識是構建和諧的基礎，使黨員盡職盡責，黨支部充滿活力。充分發(fā)揮黨代表、政協(xié)代表在精準扶貧工作中的作用，了解實情、分析困難、解剖問題、探索對策。根據(jù)人員變動情況，對七個黨支部進行了優(yōu)化調(diào)整，為每個支部配齊配強了班子。（三）扎實推進“三基建設”一是抓好黨員發(fā)展工作。三是推進黨政深度融合。對上級在各類檢查督導過程中發(fā)現(xiàn)的問題認識和思考不夠，未能舉一反三，導致一些工作過多強調(diào)留痕，凡事都要有材料，仍存在“開不完的會”、“填不完的表”現(xiàn)象，工作效率不高。采取輪崗交流、分工調(diào)整、正負激勵等措施，促進黨員干部牢牢把握職責定位，種好責任田，當好急先鋒，推動工作落實。堅決貫徹執(zhí)行公司黨委決策部署，全面實施“1+2+N”專項行動體系，以積極開展“戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、上臺階”主題教育和作風建設年活動為抓手，形成了工作方案、制定了責任清單，有效發(fā)揮黨委的領導作用、紀委的監(jiān)督執(zhí)紀作用、黨群部門的帶動作用，領導干部的示范帶頭作用、崗位員工的主人翁作用，堅持穩(wěn)健發(fā)展方針和高質(zhì)量發(fā)展方向，牢記職責使命，聚焦提質(zhì)增效目標任務，規(guī)定動作重質(zhì)量，自選動作重實效。按照“講政治、勇開拓、善管理、勤服務”的要求，加大對現(xiàn)有村“兩委”干部和后備的培養(yǎng)力度。二是基層黨組織發(fā)展不平衡，村與村之間再黨組織建設上有差距。今年，占任務1300畝的105%，二是項目建設取得突破性進展，新農(nóng)村建設穩(wěn)步推進。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與基層黨建工作緊密結合，推進村級組織活動場所建設工作，努力提升基層黨建整體工作水平。一是通過創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動。嚴格按照黨員發(fā)展流程圖，在黨員發(fā)展上，要求培養(yǎng)入黨積極分子主要從優(yōu)秀共青團員、婦女、青年和致富能手中確定，壯大“四支”隊伍（干部、黨員、致富帶頭人、入黨積極分子），重點發(fā)展70后、80后，50后盡量不發(fā)展，60后少發(fā)展，文化以高中以上為主。（二）加強和不斷完善黨建工作制度建設。第一篇：2011年抓基層黨建工作述職報告會議材料會后收回2011年抓基層黨建工作述職報告柏樹鄉(xiāng)黨委書記張佰忠（2011年12月15日）尊敬的各位領導、同志們：按照區(qū)委全委會要求，我就柏樹鄉(xiāng)2011年基層黨建及創(chuàng)先爭優(yōu)情況向會議作述職，請予評議。重點學習《黨章》，十七屆六中、市、區(qū)黨代會精神和城鄉(xiāng)融合發(fā)展核心區(qū)規(guī)劃等知識。一是抓“農(nóng)村黨員發(fā)展”工程。高度重視作風建設工作，認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)關于黨的作風建設的決策、部署。二是搞好結合。一是經(jīng)濟社會穩(wěn)健發(fā)展，各項工作目標順利完成。鄉(xiāng)黨委在基層黨建工作中做了大量的工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在一定差距，主要表現(xiàn)在：一是部分黨員干部綜合素質(zhì)總體還待增強。三是加強村級干部隊伍建設。，扎實推進中心工作。工程項目部的黨員骨干和干部員工頭頂烈日，腳趟泥水，審圖紙、盯現(xiàn)場、跑手續(xù)、抓協(xié)調(diào)，全力以赴保安全、保質(zhì)量、控造價、推進度、創(chuàng)精品。對規(guī)章制度學習和培訓力度不夠，導致在執(zhí)行上存在偏差，部分程序倒置。責無旁貸擔起“第一責任人”責任，帶領領導班子成員履行好“一崗雙責”，按照公司黨委2021年工作要點，結合**實際，制定《**黨委2021年工作推進計劃表》，明確工作目標、載體運用、工作內(nèi)容、責任部門、責任人和完成時間，建立黨務工作例會、支部工作例會制度，定期督促了解工作計劃推進和責任落實情況，切實把主體責任壓緊壓實。制定了《黨風廉政建設責任制度》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《領導干部任前廉政談話制度》、《黨風廉政建設責任追究制度》、《黨風廉政建設誡勉談話制度》，黨委書記對班子成員、班子成員與科室負責人分別簽訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作及中央八項規(guī)定執(zhí)行責任書》。二是強化黨員干部隊伍管理。每個工作隊均由1名副科級以上黨員領導干部帶隊入戶，建立工作臺帳，并進行動態(tài)銷號處理；節(jié)日期間分組走訪慰問，送去生活用品。（六）黨員服務意識有待進一步加強把群眾的滿意度作為檢驗我們工作成效的最高標準，爭先創(chuàng)優(yōu)不夠積極主動，需要增強事業(yè)心和責任心的教育。在抓非公黨建和流動黨員管理工作方面，破解困難的辦法還不多，沒有做到抓常、抓細、抓實。在機關，借助各類平臺，開展形式多樣的組織活動。一、履職情況（一）突出履職盡責，著力種好“責任田”。三是嚴格黨建督查。堅持學習打頭，學習貫穿，鎮(zhèn)領導班子成員把個人自學與集中學習研討結合起來，開展了8個專題為期7天的學習研討，在區(qū)委黨校分兩批次對鎮(zhèn)村干部進行輪訓。認真貫徹落實上級黨委關于基層黨建重要會議重要文件要求，落實基層黨建重點任務，提升基層黨組織建設規(guī)范化水平。推行“帥鄉(xiāng)講堂”，每周機關干部輪流上臺講解業(yè)務知識，達到互相講、互相學，長知識、增才干的目的，著力將機關干部打造成為“萬金油”干部。全覆蓋選派非公黨建兼職指導員——名，非公經(jīng)濟和社會組織黨的組織覆蓋率均達100%。壓實發(fā)展集體經(jīng)濟的責任，將村級集體經(jīng)濟發(fā)展納入年終綜合考核、納入黨組織書記抓基層黨建述職評議、納入村黨委書記評先評優(yōu)的重要依據(jù)?？傄詷I(yè)務工作重為由，疏忽了對黨建工作的重視，到村（社區(qū)）督促指導得多，到站所黨組織調(diào)查研究得少。反思這些問題，從自身找原因，主要有幾個方面:一是主要精力投入不足。堅持每月研究一次黨建工作，每半年召開一次黨建工作現(xiàn)場推進會、分析解決黨建工作的重點難點問題。提升村（社區(qū)）黨組織組織力，提高村（社區(qū)）書記、主任“一人兼”比例，加強非公經(jīng)濟和社會組織黨組織黨建工作。一是加強黨的思想和政治建設。我支部召開了黨員大會進行了改選，產(chǎn)生了新一屆支委，委員5名，為推進機關事務規(guī)范化、標準化、精細化管理提供堅強有力的組織保證；四是抓黨建促脫貧攻堅。三、存在的問題不足、原因分析一是落實責任不扎實。此外，對黨員基本情況了解不夠充分，關心黨員成長進步不夠，有時不能及時幫助解決實際困難，調(diào)動黨員學習工作積極性