【正文】 基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)使命，始終把黨建工作作為第一要?jiǎng)?wù)，帶頭履行管黨治黨責(zé)任。創(chuàng)新工作方式，探索基層黨建工作新途徑。三、下步工作思路和措施（一）堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)。（七）集體意識有待加強(qiáng)個(gè)別黨員的集體榮譽(yù)感需加強(qiáng)，組織黨員擺正心態(tài)，調(diào)整意識，強(qiáng)化認(rèn)同感，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，黨支部每一項(xiàng)工作都是要靠每一名黨員的辛勤努力，積極培育、弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)意識是構(gòu)建和諧的基礎(chǔ)，使黨員盡職盡責(zé)，黨支部充滿活力。充分發(fā)揮黨代表、政協(xié)代表在精準(zhǔn)扶貧工作中的作用，了解實(shí)情、分析困難、解剖問題、探索對策。根據(jù)人員變動(dòng)情況，對七個(gè)黨支部進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，為每個(gè)支部配齊配強(qiáng)了班子。（三）扎實(shí)推進(jìn)“三基建設(shè)”一是抓好黨員發(fā)展工作。三是推進(jìn)黨政深度融合。對上級在各類檢查督導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)識和思考不夠，未能舉一反三，導(dǎo)致一些工作過多強(qiáng)調(diào)留痕，凡事都要有材料，仍存在“開不完的會(huì)”、“填不完的表”現(xiàn)象，工作效率不高。采取輪崗交流、分工調(diào)整、正負(fù)激勵(lì)等措施，促進(jìn)黨員干部牢牢把握職責(zé)定位，種好責(zé)任田，當(dāng)好急先鋒，推動(dòng)工作落實(shí)。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司黨委決策部署，全面實(shí)施“1+2+N”專項(xiàng)行動(dòng)體系，以積極開展“戰(zhàn)嚴(yán)冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、上臺(tái)階”主題教育和作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為抓手，形成了工作方案、制定了責(zé)任清單，有效發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用、紀(jì)委的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作用、黨群部門的帶動(dòng)作用，領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用、崗位員工的主人翁作用，堅(jiān)持穩(wěn)健發(fā)展方針和高質(zhì)量發(fā)展方向，牢記職責(zé)使命，聚焦提質(zhì)增效目標(biāo)任務(wù)，規(guī)定動(dòng)作重質(zhì)量，自選動(dòng)作重實(shí)效。按照“講政治、勇開拓、善管理、勤服務(wù)”的要求，加大對現(xiàn)有村“兩委”干部和后備的培養(yǎng)力度。二是基層黨組織發(fā)展不平衡，村與村之間再黨組織建設(shè)上有差距。今年，占任務(wù)1300畝的105%，二是項(xiàng)目建設(shè)取得突破性進(jìn)展，新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與基層黨建工作緊密結(jié)合，推進(jìn)村級組織活動(dòng)場所建設(shè)工作，努力提升基層黨建整體工作水平。一是通過創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動(dòng)。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展流程圖，在黨員發(fā)展上，要求培養(yǎng)入黨積極分子主要從優(yōu)秀共青團(tuán)員、婦女、青年和致富能手中確定，壯大“四支”隊(duì)伍（干部、黨員、致富帶頭人、入黨積極分子），重點(diǎn)發(fā)展70后、80后，50后盡量不發(fā)展，60后少發(fā)展，文化以高中以上為主。（二）加強(qiáng)和不斷完善黨建工作制度建設(shè)。第一篇：2011年抓基層黨建工作述職報(bào)告會(huì)議材料會(huì)后收回2011年抓基層黨建工作述職報(bào)告柏樹鄉(xiāng)黨委書記張佰忠（2011年12月15日）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：按照區(qū)委全委會(huì)要求，我就柏樹鄉(xiāng)2011年基層黨建及創(chuàng)先爭優(yōu)情況向會(huì)議作述職，請予評議。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨章》，十七屆六中、市、區(qū)黨代會(huì)精神和城鄉(xiāng)融合發(fā)展核心區(qū)規(guī)劃等知識。一是抓“農(nóng)村黨員發(fā)展”工程。高度重視作風(fēng)建設(shè)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)的決策、部署。二是搞好結(jié)合。一是經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)健發(fā)展，各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成。鄉(xiāng)黨委在基層黨建工作中做了大量的工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在一定差距，主要表現(xiàn)在：一是部分黨員干部綜合素質(zhì)總體還待增強(qiáng)。三是加強(qiáng)村級干部隊(duì)伍建設(shè)。，扎實(shí)推進(jìn)中心工作。工程項(xiàng)目部的黨員骨干和干部員工頭頂烈日，腳趟泥水，審圖紙、盯現(xiàn)場、跑手續(xù)、抓協(xié)調(diào)，全力以赴保安全、保質(zhì)量、控造價(jià)、推進(jìn)度、創(chuàng)精品。對規(guī)章制度學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度不夠，導(dǎo)致在執(zhí)行上存在偏差，部分程序倒置。責(zé)無旁貸擔(dān)起“第一責(zé)任人”責(zé)任，帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，按照公司黨委2021年工作要點(diǎn)，結(jié)合**實(shí)際，制定《**黨委2021年工作推進(jìn)計(jì)劃表》，明確工作目標(biāo)、載體運(yùn)用、工作內(nèi)容、責(zé)任部門、責(zé)任人和完成時(shí)間，建立黨務(wù)工作例會(huì)、支部工作例會(huì)制度，定期督促了解工作計(jì)劃推進(jìn)和責(zé)任落實(shí)情況，切實(shí)把主體責(zé)任壓緊壓實(shí)。制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)誡勉談話制度》，黨委書記對班子成員、班子成員與科室負(fù)責(zé)人分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及中央八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行責(zé)任書》。二是強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍管理。每個(gè)工作隊(duì)均由1名副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)入戶，建立工作臺(tái)帳，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)銷號處理；節(jié)日期間分組走訪慰問，送去生活用品。（六）黨員服務(wù)意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)把群眾的滿意度作為檢驗(yàn)我們工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，爭先創(chuàng)優(yōu)不夠積極主動(dòng)，需要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心的教育。在抓非公黨建和流動(dòng)黨員管理工作方面，破解困難的辦法還不多，沒有做到抓常、抓細(xì)、抓實(shí)。在機(jī)關(guān)，借助各類平臺(tái)，開展形式多樣的組織活動(dòng)。一、履職情況（一）突出履職盡責(zé)，著力種好“責(zé)任田”。三是嚴(yán)格黨建督查。堅(jiān)持學(xué)習(xí)打頭，學(xué)習(xí)貫穿，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員把個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)研討結(jié)合起來，開展了8個(gè)專題為期7天的學(xué)習(xí)研討，在區(qū)委黨校分兩批次對鎮(zhèn)村干部進(jìn)行輪訓(xùn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級黨委關(guān)于基層黨建重要會(huì)議重要文件要求，落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，提升基層黨組織建設(shè)規(guī)范化水平。推行“帥鄉(xiāng)講堂”，每周機(jī)關(guān)干部輪流上臺(tái)講解業(yè)務(wù)知識，達(dá)到互相講、互相學(xué)，長知識、增才干的目的，著力將機(jī)關(guān)干部打造成為“萬金油”干部。全覆蓋選派非公黨建兼職指導(dǎo)員——名，非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨的組織覆蓋率均達(dá)100%。壓實(shí)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的責(zé)任，將村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展納入年終綜合考核、納入黨組織書記抓基層黨建述職評議、納入村黨委書記評先評優(yōu)的重要依據(jù)?？傄詷I(yè)務(wù)工作重為由，疏忽了對黨建工作的重視，到村（社區(qū)）督促指導(dǎo)得多，到站所黨組織調(diào)查研究得少。反思這些問題，從自身找原因，主要有幾個(gè)方面:一是主要精力投入不足。堅(jiān)持每月研究一次黨建工作，每半年召開一次黨建工作現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)、分析解決黨建工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。提升村（社區(qū)）黨組織組織力，提高村（社區(qū)）書記、主任“一人兼”比例，加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨組織黨建工作。一是加強(qiáng)黨的思想和政治建設(shè)。我支部召開了黨員大會(huì)進(jìn)行了改選，產(chǎn)生了新一屆支委，委員5名，為推進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證；四是抓黨建促脫貧攻堅(jiān)。三、存在的問題不足、原因分析一是落實(shí)責(zé)任不扎實(shí)。此外，對黨員基本情況了解不夠充分，關(guān)心黨員成長進(jìn)步不夠，有時(shí)不能及時(shí)幫助解決實(shí)際困難，調(diào)動(dòng)黨員學(xué)習(xí)工作積極性