公司集體合同范本-文庫吧資料
2024-10-01 09:14本頁面
【正文】 資。年度工資協(xié)商所達成的協(xié)議，作為本合同附件，與本合同具有同等效力。 第十三條 公司每年統(tǒng)一安排員工進行一次體檢，并安排女員工進行婦科檢查。男員工的配偶生育且符合國家計劃生育政策的，公司給予三天的看護假，遇有難產(chǎn)的，公司給予七天的看護假。實行晚育的（二十四周歲后生育第一胎）增加產(chǎn)假十五天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假三十天。需要到外地料理喪事的，公司根據(jù)路程遠近給予路程假，途中交通費由員工自理。第十一條 員工本人結(jié)婚可享受五天婚假，晚婚者（男員工滿二十五周歲，女員工滿二十三周歲）增加十二天婚假?！ 曳ǘㄐ菁偃?、休息日不計入年休假的假期。第十條 公司實行帶薪年休假制度，休假時間安排按照員工累計工齡計算。 第八條 公司原則上不加班，如果確需加班加點，依照勞動法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付加班工資的，加班工資計發(fā)基數(shù)按照員工當月的標準工資計算。工作時間的安排應(yīng)當聽取工會和員工的意見，并注意勞逸結(jié)合，切實保障員工的身體健康。第六條 符合下列情形之一 ,員工提出訂立無固定期限勞動合同的，公司應(yīng)當與該員工訂立無固定期限勞動合同：（一）員工在本公司連續(xù)工作滿三年，無任何違法或者違反公司規(guī)章制度的記錄；（二）獲得市級以上勞動模范、先進生產(chǎn)（工作）者、五一勞動獎?wù)碌葮s譽稱號的。 公司與員工建立勞動關(guān)系的，全日制用工與非全日制用工均應(yīng)當簽訂書面勞動合同，并認真履行勞動合同或用工協(xié)議約定的義務(wù)。第四條 公司實行勞動合同制度。第三條 本合同生效后，將成為雙方共同制定公司勞動規(guī)章制度的基礎(chǔ)。雙方也可以就其中某項員工普遍關(guān)心的突出問題進行平等協(xié)商，另行簽訂專項協(xié)議。 公司集體合同（范本）甲方( 公司工
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1