公司集體合同范本-免費(fèi)閱讀
【正文】 本合同期限屆滿前三個(gè)月，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，重新簽訂或續(xù)簽集體合同。集體合同生效后五日內(nèi)向全體員工公布，由全體員工監(jiān)督實(shí)施。公司和員工繳費(fèi)合計(jì)不超過公司上年度員工工資總額的百分之 。公司建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的增加產(chǎn)假三十五天。員工的父母或者配偶生活在外地，需要在年休假期間探親的，公司根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假，并按一定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷途中交通費(fèi)。第七條 公司根據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)，經(jīng)報(bào)請市、區(qū)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。集體合同和專項(xiàng)協(xié)議對公司和全體員工具有約束力。第三條 本合同生效后，將成為雙方共同制定公司勞動規(guī)章制度的基礎(chǔ)。工作時(shí)間的安排應(yīng)當(dāng)聽取工會和員工的意見，并注意勞逸結(jié)合，切實(shí)保障員工的身體健康。第十一條 員工本人結(jié)婚可享受五天婚假，晚婚者（男員工滿二十五周歲，女員工滿二十三周歲）增加十二天婚假。男員工的配偶生育且符合國家計(jì)劃生育政策的，公司給予三天的看護(hù)假，遇有難產(chǎn)的，公司給予七天的看護(hù)假。公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于深圳市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之一百 ，公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)年增長幅度不低于百分之十。第二十條 為減輕員工的交通負(fù)擔(dān)，公司根據(jù)實(shí)際情況，為員工發(fā)放不低于公司員工平均工資百分之 的交通補(bǔ)貼。第二十三條 本合同一經(jīng)生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行。第二十八條 本合同一式六份。第二十七條 本合同從依法生效之日起，至 年 月 日止。勞動保障行政部門審查后無異議或者自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。公司繳費(fèi)不超過公司上年度員工工資總額的百分之 。員工工資為《深圳市員工工資支付條例》所稱的標(biāo)準(zhǔn)工資。實(shí)行晚育
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