非公企業(yè)黨組織保持先進(jìn)性長效機制建設(shè)初探-文庫吧資料
2024-10-01 05:11本頁面
【正文】 相互認(rèn)同的精神內(nèi)核。黨組織與管理和生產(chǎn)經(jīng)營部門相互（更多精彩文章來自“秘書不求人”）尊重、及時溝通、有機協(xié)調(diào)，多位一體，相輔相成。企業(yè)一般沒有專司黨務(wù)的機構(gòu)和人員，黨的工作往往要依托企業(yè)管理機構(gòu)及其法定群團(tuán)組織來展開。使得黨員便于參與，企業(yè)樂于安排，既嚴(yán)肅、規(guī)范又靈活、高效。隨著黨的組織形式的變化，從千差萬別的企業(yè)實際出發(fā)，黨的組織生活方式應(yīng)當(dāng)改進(jìn)，做到實際、簡便、易行、有效。針對這些情況，一方面具備條件的企業(yè)都應(yīng)當(dāng)建立黨的組織，另方面要適應(yīng)市場主體發(fā)展的新要求創(chuàng)建新的基層組織形式，使每個黨員都能夠在黨的“一個組織”中“積極工作”。 四、創(chuàng)新黨的基層組織形式。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)主體的發(fā)展，大批人才流向非公經(jīng)濟(jì)組織。 三、壯大和提高黨員隊伍。因此，黨員的先進(jìn)性應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)為愛崗敬業(yè)做優(yōu)秀員工。從黨員的社會角色看，黨員的勞動創(chuàng)造有被異化的可能，但只要企業(yè)發(fā)展健康，在保障業(yè)主合法利益的同時也能實現(xiàn)黨員的價值。從非公企業(yè)的價值取向看，資本有盲目沖動的本能，但現(xiàn)代市場是基于平等公平原則的。主人變成了雇員，有
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