防治用人不正之風(fēng)的思考-文庫吧資料
2024-10-01 04:48本頁面
【正文】 持考察預(yù)告制、干部考察責(zé)任追究制等，就擬提拔任用干部的黨風(fēng)廉政情況，廣泛征求紀(jì)檢監(jiān)察、公檢法、審計(jì)、信訪、計(jì)生等部門的意見。所在單位黨委（黨組）根據(jù)會(huì)議推薦和個(gè)別談話情況，經(jīng)集體研究后，向上級黨委書面推薦考察對象初步人選。嚴(yán)把推薦關(guān)。嚴(yán)把動(dòng)議關(guān)。新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》從“動(dòng)議”到“任職”5個(gè)環(huán)節(jié)，構(gòu)成了干部選拔任用工作的基本流程，要嚴(yán)格執(zhí)行，確保不打折走樣，從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)。通過領(lǐng)導(dǎo)約談、定期訪談、個(gè)人約談等方式了解他們的思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)工作等情況，同時(shí)宣傳干部政策、對不良傾向提醒警示，進(jìn)行正確的引導(dǎo)，強(qiáng)化自律意識(shí)。按照公道正派的要求，把新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序理清楚、做到位，結(jié)合工作職責(zé)列出每個(gè)崗位、每個(gè)組工干部工作中需要著力防范的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，知道什么是“高壓線”
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