部門獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則-文庫(kù)吧資料
2025-09-24 04:48本頁(yè)面
【正文】 的街道，全區(qū)通報(bào)批評(píng)，由街道主要行政負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)向區(qū)長(zhǎng)說(shuō)明情況，若因工作不作為，履職不到位，造成較大影響的，實(shí)施行政問(wèn)責(zé)。 ，第二名獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元。37名為全區(qū)城市管理工作紅旗街道。 二、獎(jiǎng)懲內(nèi)容 （一）對(duì)街道城市管理工作考核的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。 一、獎(jiǎng)懲對(duì)象 依據(jù)《XX市XX縣區(qū)城市管理工作績(jī)效考核辦法》統(tǒng)計(jì)排名，對(duì)街道城市管理月度績(jī)效考核前三名及部門在市城市管理工作類別考核評(píng)價(jià)和區(qū)域評(píng)價(jià)排名第一的單位予以獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)重大責(zé)任事故、造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對(duì)績(jī)效評(píng)估被確定為較差等次的部門（單位）予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期改正。根據(jù)年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，對(duì)績(jī)效評(píng)估獲得優(yōu)秀等次的部門（單位）進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。績(jī)效評(píng)估被確定為較差等次的部門（單位），公務(wù)員年度考核優(yōu)秀比例確定為15%?？?jī)效評(píng)估被確定為良好等次的部門（單位），公務(wù)員年度考核優(yōu)秀比例確定為18%。 （一）作為公務(wù)員年度考核優(yōu)秀比例的依據(jù)。 評(píng)估工作結(jié)束后，州政府績(jī)效評(píng)估委員會(huì)辦公室將評(píng)估情況提交州政府績(jī)效評(píng)估委員會(huì)審議和州政府研究同意后向社會(huì)公布。 有下列情況之一的，可直接確定為較差等次。 有下列情況之一的，降低評(píng)估等次。從次年2月初開始到3月中旬結(jié)束。 第三階段。領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估與社會(huì)評(píng)價(jià)。半年評(píng)估一般在7月份進(jìn)行，年度評(píng)估從11月下旬開始到12月中旬結(jié)束。 第一階段。每項(xiàng)工作每拖延10至15天的在總分中減1分，拖延時(shí)間15天以上的減2分。在以上加分項(xiàng)目中，同一事項(xiàng)獲得不同級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)的，取最高分值，不重復(fù)加分。工作成績(jī)突出，超額完成任務(wù)指標(biāo)3倍以上，或在某項(xiàng)工作中做出重大貢獻(xiàn)，獲得國(guó)家部委表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加3分。 （二）加減分 對(duì)工作有創(chuàng)新、超額完成指標(biāo)任務(wù)和做出突出貢獻(xiàn)的部門，在年終評(píng)估總分中加分。承擔(dān)兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上重點(diǎn)工作任務(wù)的部門，以其中一項(xiàng)牽頭的重點(diǎn)工作為基礎(chǔ)，每增加一項(xiàng)牽頭的重點(diǎn)工作基礎(chǔ)分增加2分。 五、評(píng)估分值的確定 （一）基礎(chǔ)分值 基礎(chǔ)分總分為100分，根據(jù)承擔(dān)重點(diǎn)工作任務(wù)情況，增加基礎(chǔ)分分值。將領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估、社會(huì)評(píng)價(jià)、半年評(píng)估和年度評(píng)估得分累加，再加上或減去加減分值，即為年終評(píng)估總分。 （四）年度績(jī)效評(píng)估計(jì)劃完成情況評(píng)估（占績(jī)效評(píng)估總分60%） 由州政府績(jī)效評(píng)估委員會(huì)辦公室組織專門人員，按照被評(píng)估部門（單位）提交的年度績(jī)效評(píng)估計(jì)劃，對(duì)完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和效益等進(jìn)行逐項(xiàng)評(píng)估。社會(huì)評(píng)價(jià)以發(fā)放征求意見表的方式進(jìn)行，
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