財政效能建設活動的意見-文庫吧資料
2024-10-01 04:47本頁面
【正文】 南》。二是組織專題學習。 四、活動安排 “效能建設鞏固年”活動分為三個階段： 第一階段，效能意識鞏固階段（1月至3月），主要任務：一是召開全區(qū)財政系統(tǒng)動員大會，進一步統(tǒng)一思想，切實增強全系統(tǒng)干部職工參與效能建設的主動性和自覺性。把績效考評結果作為局評價各財政所、分局、科室，科室評價個人的重要依據，考評結果與年終獎勵掛鉤，并作為個人業(yè)績評定、評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據。效能建設考評占綜合考評的一定分數，并實行一票否決制，凡效能建設考評分數達不到規(guī)定分數的單位（具體分數另定），不得評為“雙文明”優(yōu)勝單位和星級科室。修訂“雙文明”活動和創(chuàng)建“星級科室”活動考評辦法。并每季度進行一次講評。一是完善效能考評制度。 建立效能考評體系。各財政所、分局領導，也要緊密聯(lián)系實際，搞好調查研究，不斷提出新的工作思路及解決問題的新方法。八是認真組織中層干部論壇活動。建立中層后備干部隊伍。做到警鐘常鳴，教育全體工作人員不要謀取政策規(guī)定之外的好處，自覺抵御社會上的各種不良誘惑。繼續(xù)組織45歲以下干部業(yè)務測試，督促相關人員熟記應知應會知識。認真組織新招收財政工作人員的業(yè)務培訓。四是抓好業(yè)務培訓。三是重視組織相關人員參加區(qū)級機關其他部門舉辦的學習培訓。二是抓好在職學習。認真完成局20*年度創(chuàng)建學習型機關、學習型系統(tǒng)實施意見安排的各項學習任務。提升干部能力是提升機關效能的根本保證。落實好局制定的審批、內審、內部牽制制約等制度，加強對現(xiàn)金、銀行存款、印章、密碼器和票據的管理，杜絕職務犯罪問題的發(fā)生。通過多種形式，了解科室、財政所、分局效能建設的第一手資料，將違紀問題解決在萌芽之中。三是社會監(jiān)督。局效能辦年內組織明查暗訪不少于四次。二是組織監(jiān)督。各單位要定期組織所屬人員學習區(qū)和局制定的首問負責、一次性告知、服務承諾、限時辦結、文明禮儀、廉潔自律以及“四牌一欄”、“五個嚴禁”等效能建設制度，做到制度牢記心中，自覺付諸行動。實施有效監(jiān)督是提升機關效能的堅強保障。著重開展前瞻服務、靠前服務、上門服務、廉潔服務、預約服務、“延時服務”等服務方式，減少環(huán)節(jié)，提高效率。全面推行“一張笑臉相迎、一聲問候相稱、一杯清茶相待、一張椅子相候、一聲再見相送”的服務程序，落實首問責任制，一次性
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1