部門對照檢查材料-文庫吧資料
2024-10-01 04:34本頁面
【正文】 核指標，使基層要應對上級的多頭管理和考核檢查，正所謂上面千條線，下面一根針，誰牽著都要動，加重基層工作負荷。支部有些職工，特別是一些老職工，安全意識不強，只憑自己的工作 經驗辦事，對規(guī)范安全管理、嚴格票證不理解、不配合，進入生產現(xiàn)場不穿工作服、不戴安全帽等習慣性違章還難以杜絕，這對安全生產十分不利，也影響了企業(yè)的形象。有一部分的人的政治思想素質差，對企業(yè)的規(guī)章制度漠視，不重視。支部由維護室和綜合室兩部門組成，涉及了生產管理、工程管控、設備維護、食堂餐飲、后勤服務、安全保衛(wèi)、駕駛員及船員管理等崗位職責，涉及面廣。十八大以后，中央的八項規(guī)定，及整風肅紀的一系列舉措，都告訴我們，時代要求我們每個單位和部門都必須做到風清氣正。奢糜之風在支部雖然不存在，但在具體工作中，還存在羨慕和攀比之心，總覺得同樣是基層一線部門，有些部門工作清閑、紀律松懈、花天酒地，常有羨慕之情，甚至感覺到他們可以我們?yōu)槭裁淳筒豢梢?。因此，積極進取，主動工作，是各單位、各部門的義務和職責，用我們辛勤的汗水去換取人民群眾的真心笑容。在具體工作中，還存在重過去貢獻輕當今進取的思想，缺乏開拓意識，認為部門已經取得了不少工作業(yè)績，現(xiàn)在也不需要什么了，工作必須求穩(wěn)，以不出問題為上策。只有幫助群眾掃除工作中的難點問題，整個工作才能向前推進，社會才能進步和發(fā)展。在具體工作中，群眾意識淡化，從主觀上認為落實領導指示比落實群眾要求重要，沒有做好工作中的相互兼顧。形式更多地表現(xiàn)事物的外在，領導容易看到，形式表現(xiàn)好了，容易得到領導的贊賞，但光有形式沒有內容是萬萬不行的，容易導致錯誤的發(fā)生，在技術管理工作中也是如此。形式是事物內在要素的結構或表現(xiàn)方式，同一種內容在不同條件下可以采取不同的形式，同一種形式在不同條件下可以體現(xiàn)不同的內容。在具體工作中，存在著重形式和輕內容的現(xiàn)象，這也是當今普遍存在的社會現(xiàn)象。保護更換技術力量不足、廠區(qū)花卉種植人力不足等實際問題，使黨的群眾路線教育實踐活動能夠與職工崗位日常工作緊密結合、做到不脫節(jié)。times。times。開關控制回路燒損原因分析、times。times。黨委的信任、以及對企業(yè)改革發(fā)展的信心。times。 ，重在解決實際問題。times。領導作了詳細的匯報，其中有4項times。times?！墩髑笠庖姽ぷ鞣桨浮?，以走訪、座談和支部民主生活會形式，認真組織開展了聚焦四風、征求意見工作，通過與職工群眾座談，就支部在貫徹落實中央八項規(guī)定、反對四風、密切聯(lián)系群眾、服務安全生產保發(fā)電，以及職工群眾在生產生活中存在的困難和問題等方面征求意見和建議，確保實踐活動扎實推進。times。 、座談和支部民主生活會形式，認真開展群眾路線接地氣、連民心活動。黨的群眾路線教育實踐活動領導小組要求，支部每名黨員都認真撰寫黨的群眾路線教育實踐活動學習心得體會。times。觀看了紀錄片焦裕祿。times。5月20日集中學習了times。關于嚴格紀律要求強化反腐倡廉建設的通知。times。times。黨的群眾路線教育實踐活動領導小組關于在教育實踐活動中加強基層黨組織標準化建設的 通知、time
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1