材料范文：對照檢查材料-文庫吧資料
2024-09-16 04:01本頁面
【正文】 整改和明 確努力方向，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉，從而達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、增強(qiáng)黨性，更好地履職盡責(zé)的目的。正衣冠 rdquo。照鏡子 rdquo。雖頑疾難治，但不治必將動搖我們黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎(chǔ)，因此我們每個(gè)黨員，尤其是黨員干部都要時(shí)刻警醒，以身作則，把自己的本職工作做好。我深切地感到 ldquo。四風(fēng) rdquo。四風(fēng) rdquo。mdash。形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng) rdquo。 對照檢查材料 篇 2 在全黨深入開展以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實(shí)踐活動，是黨的十八大做出的重要戰(zhàn)略部署。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題 。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。工作中缺乏創(chuàng)新意識，自我學(xué)習(xí)不夠，在求真務(wù)實(shí)方面存在一定缺陷。嚴(yán) 以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí) rdquo。三嚴(yán)三實(shí) rdquo。對個(gè)別支出項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán)，沒有控制好項(xiàng)目部的資金流，項(xiàng)目部有些成本歸集沒有按照原始成本歸集，過程資料不夠完善。 對財(cái)務(wù)方面方面學(xué)習(xí)不夠透徹。沒有從黨性原則 的高度認(rèn)識腐朽奢靡生活方式的嚴(yán)重危害，沒有從思想深處認(rèn)識到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響。學(xué)習(xí)廉潔自律的警惕性有所放松，缺乏艱苦奮斗的精神。三是與員工交流思想不深不細(xì)，壓擔(dān)子、交任務(wù)、提要求較多，深入溝通交流較少。 (二 )宗旨意識有所淡化，工作作風(fēng)還有待改進(jìn) 一是宗旨意識有所淡化，想問題辦事情的立場、角度發(fā)生了變化，沒有牢固樹立起全心全意為人民服務(wù) 的觀念，有放松要求的現(xiàn)象。 三、問題根源分析 (一 )理想信念不夠堅(jiān)定 ，在行為上不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，事不關(guān)已，高高掛起，好事不點(diǎn)頭，壞事不搖頭。這些擦邊球其實(shí)反映的還是自我放松了思想改造，沒有擺正工作需要與面子需要的關(guān)系。 (四 )奢靡之風(fēng)方面 。 ，業(yè)余時(shí)間喜歡上網(wǎng)打游戲，有時(shí)候還會參與打牌活動。 ，自我要求有放松。的現(xiàn)象，不屬于自己分管范圍的事項(xiàng)，不愿過多了解，不愿過多發(fā)表意見，不愿意牽頭解決問題。在分公司分管工作中，存在 ldquo。工作中，一方面對員工壓擔(dān)子多、交任務(wù)多、看結(jié)果多，教方法、重過程的少，有時(shí)指導(dǎo)工作耐心不夠，對員工關(guān)心體貼不夠 。不能主動為職工排優(yōu)解難，解決實(shí)際問題。于群眾有利時(shí)就認(rèn)為 ldquo。班子成員不同程度存在宗旨意識淡化的問題，個(gè)別班子成員把自己與普通群眾等同起 來，沒有全心全意為職工服務(wù)的思想，時(shí)時(shí)與職工比較，在利益面前心理失衡，于已有利就認(rèn)為 ldquo。作為公司送電專業(yè)龍頭，到目前為此還沒有 QC 成果。安排部署工作，習(xí)慣于開會研究，發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。比如，在工程創(chuàng)優(yōu)檢查的時(shí)候，為了迎檢，
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