獨(dú)家原創(chuàng)-城管執(zhí)法隊(duì)伍考核制度-文庫吧資料
2024-10-01 00:28本頁面
【正文】 價(jià)，確?？己说男Ч?。 第九條考核得分 每月各有權(quán)考核領(lǐng)導(dǎo)或部門對(duì)科室中隊(duì)的考核得分為該中隊(duì)的月度得分；局每月進(jìn)行一次考核匯總，考核成績與中隊(duì)月度獎(jiǎng)金掛鉤。 加分標(biāo)準(zhǔn)為： 獲國家級(jí)先進(jìn)或表彰加15分； 獲部、省先進(jìn)或表彰加11分； 獲地市級(jí)先進(jìn)或表彰加7分； 獲縣市級(jí)先進(jìn)或表彰加4分； 完成九個(gè)一工程得到宣傳媒體表揚(yáng)酌情加13分。 第四章考核辦法 第七條考核加分 大隊(duì)獲獎(jiǎng)在各中隊(duì)當(dāng)月考核中加分，年終不再對(duì)大隊(duì)考核加分；中隊(duì)獲獎(jiǎng)在中隊(duì)當(dāng)月考核中加分，年終不再加分。 綜合考評(píng)（20分）：主要考核各科室部門的綜合情況，局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考核； 業(yè)務(wù)工作（40分）：主要考核各科室部門業(yè)務(wù)熟練程度和業(yè)務(wù)部門布置任務(wù)完成情況，業(yè)務(wù)科室領(lǐng)導(dǎo)或大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考核； 服務(wù)基層（40分）。主要考核各中隊(duì)的履責(zé)情況，執(zhí)法大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考核。 社會(huì)監(jiān)督和信訪（3分）：主要考評(píng)輿論監(jiān)督和信訪情況，局辦公室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考核； 網(wǎng)絡(luò)化管理（7分）主要考核網(wǎng)絡(luò)化管理的成效。 安全生產(chǎn)（5分）：主要考核在工作中的安全生產(chǎn)及車輛使用情況，局安全工作分管領(lǐng)導(dǎo)和各鎮(zhèn)（區(qū)）分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合負(fù)責(zé)考核。 市容市貌（30分）：主要考評(píng)市容和環(huán)境衛(wèi)生、城市規(guī)劃、市政設(shè)施、公安交通、園林綠化、環(huán)境保護(hù)、工商行政和水務(wù)管理，由局市容科領(lǐng)導(dǎo)和各鎮(zhèn)（區(qū)）分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合負(fù)責(zé)考核。 綜合考評(píng)（8分）：主要考核各中隊(duì)科室的綜合情況，局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考核； 黨群廉政（6分）：主
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