3和諧城管執(zhí)法隊伍建設調研報告-文庫吧資料
2024-08-26 17:43本頁面
【正文】 事業(yè)的興衰成敗，關鍵在選人用人。組織建設是隊伍建設的保障，也是提高執(zhí)政能力的核心。要按照分級管理、分類培訓的要求，大力開展多層次、大規(guī)模的教育培訓，重點是加強專業(yè)培訓、崗位培訓和更新知識培訓，不斷完善干部職工的知識結構、能力結構，激發(fā)整個干部隊伍的創(chuàng)造活力。三是教育培訓到位，用豐富的知識塑造人。要加強黨的基層組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。二是思想政治工作到位，用高尚的精神鼓舞人。加強思想建設，要努力做到三個到位 ：一是政治理論學習到位，用先進的理論武裝人。 （一）全面加強思想建設，不斷增強隊伍的創(chuàng)造力。深入學習實踐科學發(fā)展觀對城管執(zhí)法隊伍的思想素質、業(yè)務能力、工作作風提出了更高的要 求。總之，雖然我們在城管隊伍建設中取得了不少的成績，但是對存在的這些問題，決不能忽視，要對照科學發(fā)展觀要求，找差距、析原因、訂措施、建機制，進一步轉變思想觀念、工作方式，進一步改進工作作風，切實提高踐行 第 5 頁 共 9 頁 科學發(fā)展觀的能力，努力建設一支作風硬、業(yè)務精、管理嚴、服務好的城管執(zhí)法隊伍。五是個別執(zhí)法人員素質有待提高。四是日常教育培訓不夠。三是城管執(zhí)法缺乏法律依據(jù)。少數(shù)市民對城管執(zhí)法工作不理解，不配合。城市管理的對象大多為社會弱勢群體，城管法制意識不強，對城管執(zhí)法人員的工作不以為然，經(jīng)常跟執(zhí)法人員打游擊戰(zhàn)，甚至暴力抗法 ，阻礙城管工作的正常開展。這些問題不同程度的存在，影響了城市管理工作科學發(fā)展的水平。三是科學發(fā)展的能力不強。二是創(chuàng)新意識不夠。 二、當前城管隊伍建設中存在的問題及原因 雖然我們在城管隊伍自身建設方面取得了一定的成績，但是我們也清醒地看到，在學習實踐科學發(fā)展觀方面，我們還存在認識上不到位、能力上不適應、作風上不扎實、體制上不完善等問題和差距，隊伍建設還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是作風不扎實。按照市委、市政府要求，組建聯(lián)合督察組，制定督察考評細則，對城管執(zhí)法和市容管理實行全天候督察，編發(fā)《督察通報》，對督察中發(fā)現(xiàn)的問題，跟蹤督辦，整改到位，并按項扣分，考評結果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。堅持政務公開，在辦公場所醒目位置設置電子觸摸屏，將執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、服務時限等公開，方便群眾查詢；實行行政許可兩集中、兩到
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