【正文】 amp。表單中按鈕 1 為假 =.f. amp。跳到最前面 =.f. amp。window nowait go top amp。如果是 文件頭 wait39。向前跳 1 if bof() amp。表單中按鈕 4 為真 “前一個(gè)”按鈕中， click 代碼為： skip1 amp。表單中按鈕 3 為真 =.t. amp。表單中按鈕 2 為假 =.t. amp。表單中按鈕 1 為假 =.f. amp。window nowait =.f. amp。跳到最前面 wait39。 表單編輯（ bj）中 click 中的代碼： “第一個(gè)”按鈕中， click 代碼為： go top amp。如：“瀏覽”按鈕的 click 事件是： do form ln 圖（ 4— 4）查詢功能界面 圖（ 45）統(tǒng)計(jì)功能界面 編輯模塊提供了對(duì)檔案進(jìn)行更改，刪除和新增的界面。 圖（ 4— 2）用戶驗(yàn)證 性別 姓名 編號(hào) 簡(jiǎn)歷 基本工資 人事檔案表 社會(huì)關(guān)系 屬于 家庭成員 家屬姓名 出生年月 關(guān)系姓名 出生年月 擁有 （ 2）當(dāng)用戶輸入正確的用戶和口令后進(jìn)入圖 (43)所示的主界 圖（ 4— 3）主界面 在此主界面上選擇各功能按鈕，便可實(shí)現(xiàn)各具體的功能。 此功能界面將起到系統(tǒng)的安全的功能，如果是非法用戶，在輸入三次錯(cuò)誤的信息后系統(tǒng)便自動(dòng)退出，不再進(jìn)入主界面。下面介紹各個(gè)界面的實(shí)現(xiàn)及功能。 圖（ 4－ 1）系統(tǒng) E— R 圖 跟據(jù)需要進(jìn)一步設(shè)計(jì)出系統(tǒng)的各個(gè)功能界面。 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。 (2)家庭成員（編號(hào)、家屬姓名、與員工關(guān)系、出生年月）。在確定了設(shè)計(jì)的基本思想后，可以建一個(gè)項(xiàng)目管理器“人事管理項(xiàng)目”，此后所有的工作均在此項(xiàng)目管理器中進(jìn)行。 ? 數(shù)據(jù)項(xiàng)的定義 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱： 01 別 名：家庭成員表 簡(jiǎn) 述：家庭成員的情況 輸出報(bào)表 客戶 瀏覽 查詢 更新 人事檔案 報(bào)表 統(tǒng)計(jì) 類 型：字符型 長(zhǎng) 度： 10 個(gè)字符 取值的范圍： 0— 100 ? 數(shù)據(jù)流的定義 數(shù)據(jù)流的名稱：檔案編輯單 數(shù)據(jù)流的編號(hào)： F1 簡(jiǎn) 述：從人事處得到各成員的情況 數(shù) 據(jù)的來(lái) 源：職工登記內(nèi)容 數(shù) 據(jù)的去 向：登記職工檔案單流水處理功能 數(shù) 據(jù)流通 量：一次 /十五天 ? 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的定義 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱：人事檔案 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)： D3 簡(jiǎn) 述：記錄職工編號(hào)、部門、出生年月、 基本工資、簡(jiǎn)歷等信息 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組成：編號(hào) +部門 +出生年月 +基本工資 +簡(jiǎn)歷 關(guān) 鍵 字：編號(hào) 相 關(guān) 處 理： P3,P4 ? 處理邏輯的定義 處 理 名 稱：統(tǒng)計(jì)部門表 編 號(hào)： P1 輸 入：數(shù)據(jù)流 F1 輸 出：數(shù)據(jù)流 F2 描 述：將職工的各種情況統(tǒng)計(jì) 激 發(fā) 條 件：職工檔案變動(dòng) 在此圖中可以清楚的看到系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的流向，清楚的撐握了數(shù)據(jù)的流向后接下來(lái)便可以足一實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的各個(gè)功能。同時(shí)由于輸入的報(bào)表便于管理存儲(chǔ)，使傳統(tǒng)的管理與現(xiàn)代化管理相結(jié)合。方便操作，更便于了解資源分配。充分合理的利用好人力資源。 (7)統(tǒng)計(jì)部門模塊 該模塊用于統(tǒng) 計(jì)各個(gè)部門的在職人數(shù)。 (6)編輯檔案模塊 本模塊提供了對(duì)檔案進(jìn)行更改，刪除和新增的界面。 檔案瀏覽 退出界面 檔案編輯 檔案查詢 報(bào)表輸出 歡迎界面 主界面 輸入密碼 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) (5)查詢檔案模塊 本模塊提供查詢符合某一條件的人事檔案的界面 ,用戶可以輸入一定的限制條件進(jìn)行部分查詢和模糊查詢。各功能子模塊包括：瀏覽檔案模塊、查詢檔案模塊、編輯檔案模塊、統(tǒng)計(jì)部門模塊、報(bào)表輸入模塊，點(diǎn)擊各功能子模塊按鈕可進(jìn)入各模塊表單 。只有當(dāng)用戶在用戶名和密碼輸入正確后，才可以進(jìn)入主界面模塊。 (2)驗(yàn)證界面模塊 該模塊用于驗(yàn)證用戶身份及密碼的界面，以防止非法用戶進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行非法操作。 3－ 1 所示的九大模塊 。 ,滿足公司日常員工管理的工作需要，并達(dá)到操作過程中的直觀、方便、實(shí)用、安全等。還可以輸出個(gè)人檔案、全體檔案、單位名冊(cè)等等?？梢园葱彰?，或工號(hào)查詢個(gè)人和一部分人的情況。 ，即是一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，利用數(shù)據(jù)庫(kù)的強(qiáng)大功能對(duì)企業(yè)內(nèi)部人事檔案進(jìn)行系統(tǒng)管理，使得企業(yè)的人事管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化，從而達(dá)到提高企業(yè)人事管理效率的目的?？梢酝ㄟ^該系統(tǒng)對(duì)企事業(yè)的人才資源有效地，合理地利用，從而可以達(dá)到提高企事業(yè)發(fā)展速度的目標(biāo)，一個(gè)合理的人事管理系統(tǒng)對(duì)于企事業(yè)的 發(fā)展有著舉足輕重的作用，有效利用本企業(yè)人才資源對(duì)企業(yè)的發(fā)展起決定性作用，人事的管理是一些企業(yè)成敗的關(guān)鍵。傳統(tǒng)的人事管理是主要以人工為主，人工管理既費(fèi)力、費(fèi)時(shí)、又不容易出現(xiàn)差錯(cuò)，嚴(yán)重制約了企業(yè)人事管理的實(shí)施，也影響企事業(yè)其他管理事務(wù)處理的效率與質(zhì)量。 五 .系統(tǒng)分析 ，要讓企事業(yè)單位的人事檔案管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化，從而達(dá)到提高企事業(yè)單位各項(xiàng)管理工作更有效 率的目的。人力資源認(rèn)識(shí)問 題的現(xiàn)狀是，在計(jì)量企業(yè)資本的時(shí)候，一般都沒有考慮到還有人力資源，策劃企業(yè)擴(kuò)張的時(shí)候，只考慮物資資本的力量，而不考慮有沒有雄厚的人力資本作保證，中國(guó)大多數(shù)企業(yè)只是設(shè)立人事部 (處、科 )，即使在設(shè)立了人力資源部的企業(yè)，他們事實(shí)上仍只重視生產(chǎn)和銷售，從整體上說，還沒有認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展與人力資源的密切聯(lián)系，很少考慮過人力資源擴(kuò)張問題，更不用說將企業(yè)的人力資源擴(kuò)張與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展聯(lián)系起來(lái)。改變了長(zhǎng)期形成的勞動(dòng)人事工作重事務(wù)管理，輕人力資源開發(fā)的格局。由于西方發(fā)達(dá)國(guó)家人力資源的理論與方法被介紹到中國(guó)，并與中國(guó)傳統(tǒng)文化中的管理思想相結(jié)合，在現(xiàn)代的企業(yè)管理中日益占有重要地位， 90 年代初以來(lái)是勞動(dòng)人事管理制度改革深化與提高的階段。它一般包括一些模型，用全面的管理功能。 1968 年，公司又建立了公用制造信息系統(tǒng) CMIS，運(yùn)行很成功，過去需要 15 周的工作，該系統(tǒng)只 用 3 周就可以完成。為了保證生產(chǎn)以及其他環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行，必須要有一個(gè)以計(jì)算機(jī)控制為基礎(chǔ)的生產(chǎn)狀態(tài)報(bào)告系統(tǒng)。比如生產(chǎn)狀態(tài)報(bào)告系統(tǒng) ,它的典型代表是 IBM 公司的生產(chǎn)管理系統(tǒng)。但從概念上來(lái)講，它只有一個(gè)數(shù)據(jù)更新系統(tǒng)，比如它不能告訴你以現(xiàn)在的售票速度何時(shí)票將售完 ,從而采取補(bǔ)救措施，因而它也是管理信息系統(tǒng)的低級(jí)階段。它設(shè)有 1008 個(gè)訂票點(diǎn) ，可以存取 600000 個(gè)旅客記錄和 27000 個(gè)飛行段記錄。 四 . 人事管理信息系統(tǒng)研究概述 1. 管理信息系統(tǒng)的發(fā)展歷史 管理信息系統(tǒng)在最初級(jí)階段是統(tǒng)計(jì)系統(tǒng) ,所研究的內(nèi)容是數(shù)據(jù)間表面的規(guī)律，它可以把數(shù)據(jù)分成較相關(guān)和較一般的組 ,然后把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為信息。 本系統(tǒng)適用于一般廠礦和企事業(yè)單位的人事檔案管理工作，人事檔案管理系統(tǒng)包括人事檔案的查詢，更新，打印輸出等功能。 我們用 visual 開發(fā)的“企業(yè)人事管理系統(tǒng) ”便使人們從繁重的工作中解脫出來(lái)。為了有效地使用保存在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中的大量數(shù)據(jù)，必須采用一整套嚴(yán)密合理的數(shù)據(jù)處理方法，即數(shù)據(jù)管理，數(shù)據(jù)管理是指對(duì)數(shù)據(jù)的組織、存儲(chǔ)、維護(hù)和使用等。 三．序 言 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)的主要應(yīng)用已從科學(xué)計(jì)算中逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閺氖乱话愕氖聞?wù)處理。該系統(tǒng)采用模塊化程序設(shè)計(jì)方法，既便于系統(tǒng)功能的各種組合和修改，又便于技術(shù)維護(hù)人員補(bǔ)充、維護(hù)，系統(tǒng)還具備數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)功能，可以及時(shí)根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)的添加、刪除、修改、備份等操作。 我們著眼于企事業(yè)單位的人事管理系統(tǒng)用 visual 的可視化編程開發(fā)出了“企業(yè)人事管理系統(tǒng)”。各個(gè)領(lǐng)域都向系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化的方向發(fā)展，使得工作效率、工作成績(jī)和生活水平都日益提高。 十二 .參考文獻(xiàn)： ? 何承金 編著《人本資源管理》 四川大學(xué)出版社出版 2020年 10月第一版 ? 譚浩強(qiáng) 主編《 Visual FoxPro 教程》 電子工業(yè)出版社出版 2020年 1月第一版 ? 門檻創(chuàng)作室 編著《 Visual FoxPro 實(shí)例教程》 1999年 4月第一版 ? 邵洋 谷宇 何旭紅 編著 《 Visual FoxPro 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)開發(fā)實(shí)例導(dǎo)航》 人民郵電出版社出版 2020年 5月第一版 ? 蘇忠 等 編著《 Visual FoxPro (中文版 )應(yīng)用與開發(fā)》 電子工業(yè)出版社出版 1999年 9月第一版 . ? 甘濤 郝亮 主編《計(jì)算機(jī)信息專業(yè)自考畢業(yè)論文寫作教程》 世界圖書出版公司 企業(yè)人事管理系統(tǒng) 一 .關(guān)鍵字： MIS Visual 人事管理 檔案查詢 檔案瀏覽 檔案編輯 二 .摘 要 現(xiàn)在是一個(gè)科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展、知識(shí)更替日新月異的世紀(jì)。 通過這次人事管理系統(tǒng)的開發(fā)，使我的專業(yè)知識(shí)得以升華，能比較熟練地掌握 VF 語(yǔ)言和管理信息系統(tǒng)的知識(shí)，同時(shí)，在此次系統(tǒng)開發(fā)過程中，非常感謝指導(dǎo)教師和同學(xué)們給予我的指導(dǎo)和幫助。 nDialogType=4+32 else rank= use do form a:\人事系統(tǒng) \form\main endif endif 十一 . 總結(jié) 通過查閱了有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)和管理信息系統(tǒng)開發(fā)方面的書籍，設(shè)計(jì)了該企業(yè)人事管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)界面設(shè)計(jì)美觀大方、操作方便且實(shí)用性較強(qiáng)，運(yùn)用該系統(tǒng)可以進(jìn)行人事檔案的管理，使人事 管理者從以前煩重的工作中解脫出來(lái)，使人事管理系統(tǒng)的系統(tǒng)化、自動(dòng)化、規(guī)范化得以實(shí)現(xiàn)。 cMessageText=39。結(jié)束循環(huán) if =3 endif else if alltrim()!=ppassword =+1 cMessageTitle=39。 messagebox(cMessageText,nDialogType,cMessageTitle) endcase amp。 cMessageText=39。 case nAnswer=7 cMessageTitle=39。開始循環(huán) case nAnswer=6 =39。結(jié)束循環(huán) if =3 endif nanswer=messagebox(cMessageText,nDialogType,cMessageTitle) do case amp。 messagebox(cMessageText,nDialogType,cMessageTitle) endcase amp。 cMessageText=39。 case nAnswer=7 cMessageTitle=39。開始循環(huán) case nAnswer=6 =39。 nDialogType=4+32 nAnswer=messagebox(cMessageText,nDialogType,cMessageTitle) do case amp。 cMessageText=39。按名字排序 seek ame if alltrim()!=ame =+1 cMessageTitle=39。打開密碼數(shù)據(jù)庫(kù) ame=alltrim() ppassword=alltrim() set order to name amp。按編號(hào)排序 return 密碼表單 click 事件代碼： use a:\人事系統(tǒng) \data\checker amp。循環(huán)結(jié)束 do form a:\人事系統(tǒng) \form\ select 人事檔案表 set order to 編號(hào)