【正文】 unched up an imageintensifying program, and indicated the screen Cirocco should watch. The pictures were sharpene d, bined, then rapidly alternated. Two miniscule dots blinked, not far from each other. There it is, Gaby said proudly. Small proper motion, but the plates are only twenty three hours apart. Gene called to them. Orbital elements are ing in, he said. Gaby and Cirocco joined him. Cirocco glanced down and saw his arm go possessively around Gaby39。t see anything without the parometer. That39。還希望老師給與批評指點(diǎn)。我參考了許多 相關(guān)的書籍和文獻(xiàn)資料，例如： １９９６年７月５日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十次會議通過的 《中華人民共和國檔案法》修正案、 勞動部 和 國家檔案局 的 《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》 、《人事檔案管理工作制度》、《某國有大中型企業(yè)人事檔案借閱查詢的規(guī)定》、 《數(shù)據(jù)庫技 術(shù)及開發(fā)教程（修訂版）》 、 《 管理信息系統(tǒng)概論 》 、 《 SQL Server 2020》 教程 、 《 Visual Fox Pro中文版數(shù)據(jù)庫編程實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 》 。 通過系統(tǒng)的開發(fā)，我對面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)方法又有了更加深刻的認(rèn)識，對 Microsoft 公司出品的 Visual Fox Pro 的功能特性有了更多的了解。39。39。39。39。39。39。39。39。39。39。39。39。39。39。39。39。39。39。39。39。39。39。39。39。 其功能是由此表單（ Form1 ） 的 初 始 事 件 init 代 碼 段 和 添 加 按 鈕( )的單擊事件 click代碼段控制實(shí)現(xiàn)。 五、各個功能模塊的創(chuàng)建及程序設(shè)計(jì) 在此以系統(tǒng)主要功能模塊 —— 員工檔案登記，為事例來說明問題 1． 功能模塊的創(chuàng)建 說明：創(chuàng)建的具體過程不加以文字贅述，附圖說明。 1． 數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 員工號 姓名 家庭出身 政治面目 文化程度 民族 籍貫 出生日期 出生日期 健康狀況 婚姻狀況 性別 員工基本情況 2．?dāng)?shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 在 上面的數(shù)據(jù)庫 概念結(jié)構(gòu) 設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，把實(shí)體與屬性之間的關(guān)系 轉(zhuǎn)化為 Visual fox Pro ，并 形成數(shù)據(jù)庫中的表格 。在系統(tǒng)開始設(shè)計(jì)的時候應(yīng)該盡量考慮全面，尤其應(yīng)該仔細(xì)考慮用戶的各種需求。 2． 本人開發(fā)的 企業(yè) 人事檔案管理系統(tǒng)的功能概述 綜上所述，我所開發(fā)的人事檔案管理系統(tǒng)具體 功能如下： 系統(tǒng)管理功能（系統(tǒng)設(shè)置、用戶管理、工資級別、部門類別、退出系統(tǒng)） 檔案管理功能（檔案登記、檔案維護(hù)、檔案轉(zhuǎn)遞、檔案注銷） 檔案查詢功能（檔案查詢登記、檔案分類查詢、檔案自定義查詢） 檔案統(tǒng)計(jì)功能（按政治面目統(tǒng)計(jì)、按文化程度統(tǒng)計(jì)） 花 名 冊功能（員工花名冊、黨員花名冊） 三、 系統(tǒng)開發(fā)方法和開發(fā)環(huán)境 的選擇 開發(fā)方法：采用面向?qū)ο蟮姆椒? 開發(fā)環(huán)境：操作系統(tǒng) —— Windows XP 開發(fā)工具 —— Visual Fox 四、 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 人事檔案管理系統(tǒng)開發(fā)的過程中， 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)是一個非常重要的環(huán)節(jié)。 ， 報表輸出 顯 示的功能 。 數(shù)據(jù)庫表 之間 的任意組合條件 查詢 ， 便于在實(shí)際檔案管理操作中對 某 種情況，多種條件下的人員情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)查看。 具體說來人事檔案管理系統(tǒng)在功能上應(yīng)該具備以下這些特點(diǎn)： ，可以隨時對記錄進(jìn)行增加，修改，更新，刪除，瀏覽等編輯操作。 在圍繞基本設(shè)計(jì)思想的前提條件下，使軟件的功能盡可能完善且接近于一 個真正的人事檔案管理系統(tǒng)，使其可以充分體現(xiàn)出人事檔案管理工作的各個方面，盡可能符合人事檔案管理工作制度，且達(dá)到能夠?yàn)?用戶提供 有好美觀的窗口界面、 充足 可靠的信息數(shù)據(jù)、簡單方便的維護(hù)手段和靈活多變的查詢方式以及快捷而準(zhǔn)確的查詢結(jié)果的設(shè)計(jì)目標(biāo) 。這 20 多年中，管理信息系統(tǒng)經(jīng)歷了不同的發(fā)展階段，其設(shè)計(jì)思想也在不斷地變化。這些操作是對象的行為，通過它們改變對象的狀態(tài)（即屬性值）。精確的講，對象是一些屬性及專用服務(wù)的封裝體，它是問題空間中一些東西的抽象。對象是面向?qū)ο蠓椒ǖ闹黧w。如果能在滿足需求的前提下，把系統(tǒng)設(shè)計(jì)成由一些不可變的（相對固定）部分組成的最小集合，這個設(shè)計(jì)就是最優(yōu)良的。 面向?qū)ο蠓椒ㄕJ(rèn)為，客觀世界是由各種各樣的對象組成。面向?qū)ο蠓椒ū粩U(kuò)展到各個領(lǐng)域，如面向?qū)ο蟮捏w系結(jié)構(gòu)、面向?qū)ο蟮挠布С?、面向?qū)ο蟮能浖_發(fā)環(huán)境、面向?qū)ο髷?shù)據(jù)庫、面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)語言等。隨著用戶需求的日益復(fù)雜，人們必然會發(fā)掘出更好的方法來解決這個矛盾，這就是面向?qū)ο蠓椒?—— OO（ Object Oriented）方法。 面向?qū)ο蠓椒? 系統(tǒng)開發(fā)有許多基本方法，在不同發(fā)展階段中產(chǎn)生，適應(yīng)了當(dāng)時的需要，尤其是結(jié)構(gòu)化方法，得到廣泛的應(yīng)用。實(shí)現(xiàn)原型方法的關(guān)鍵是能否提供一個合適的軟件開發(fā)環(huán)境和一套高級的軟件工具，能否根據(jù)需求說明轉(zhuǎn)換成現(xiàn)實(shí)系統(tǒng)。與結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開發(fā)方法相比，它克服了結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)分析方法起點(diǎn)較低 的弱點(diǎn)，不再需要一步步周密細(xì)致地調(diào)查分析，并逐步整理出文字檔案。 2． 人事檔案管理系統(tǒng)的開發(fā)方法選擇 系統(tǒng)開發(fā)方法，應(yīng)根據(jù)技術(shù)力量、資源情況、外部環(huán)境等因素來進(jìn)行選擇 結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開發(fā)方法 結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開發(fā)方法的基本思想是用系統(tǒng)工程的思想和工程化的方法，按用戶至上原則，用結(jié)構(gòu)化、模塊化、自頂向下的方法對系統(tǒng)進(jìn)行分析與設(shè)計(jì)。 總體規(guī)劃應(yīng)該遵循的原則：（ 1）系統(tǒng)必須支持企業(yè)的總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；（ 2）系統(tǒng)必須適應(yīng)企業(yè)各管理層次的需求；（ 3）系統(tǒng)在方法實(shí)現(xiàn)上必須盡量脫離對原有不合理組織機(jī)構(gòu)的依從性；（ 4）系統(tǒng)結(jié)構(gòu)必須呈現(xiàn)出良好的整體功能；（ 5）系統(tǒng)的開發(fā)必須貫徹便于實(shí)施的原則 。人事檔案管理系統(tǒng)也不例外，良好的總體規(guī)劃 ，可以使系統(tǒng)有明確的戰(zhàn)略目標(biāo)和科學(xué)的開發(fā)計(jì)劃，使系統(tǒng)有較強(qiáng)的適應(yīng)性及較高的可靠性，此外，還可以降低開發(fā)成本，減少開發(fā)時間。 二、 開發(fā)人事檔案管理系統(tǒng)的準(zhǔn)備工作 1． 人事檔案管理 系統(tǒng) 的總體規(guī)劃 管理信息系統(tǒng)軟件的開發(fā)都是一項(xiàng)耗資巨大、復(fù)雜程度高、周期長的系統(tǒng)工程。當(dāng)有其他對象請求該對象執(zhí)行某一服務(wù)時，即響應(yīng)這一請求，從而完成指定的服務(wù)。 對象通過其對外提供的服務(wù)來完成自己的任務(wù)。面向?qū)ο蠓椒ǖ睦^承性體現(xiàn)了概念分離抽象，便于軟件演化后的擴(kuò)充。 運(yùn)用抽象的原則，從而得到一般類和特殊類。 對象是數(shù)據(jù)和有關(guān)操作的封裝體，它突破了傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)與操作分離的模式，較好的實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的抽象。 面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)的主要特點(diǎn)可概括如下： 從問題域中客觀存在的事物出發(fā)來構(gòu)造軟件系統(tǒng)，用對象作為對這些事物的抽象表示，并把對象作為系統(tǒng)的基本構(gòu)成單位。它強(qiáng)調(diào)直接以問題域（客觀世界）中的事物為中心來思考問題，認(rèn)識問題，并根據(jù)這些事物的本質(zhì)特征，把他們抽象的表式為系統(tǒng)的對象，作為系統(tǒng)的基本單位。這可以使系統(tǒng)直接地映射問題域，保持問題域中的事物及其相互關(guān)系的本來面貌。 客戶 /服務(wù)器結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng) 在客戶 /服務(wù)器結(jié)構(gòu)中，把 DBMS 功能與應(yīng)用分開，網(wǎng)絡(luò)某個節(jié)點(diǎn)上的計(jì)算機(jī)專門用于執(zhí)行 DBMS 功能，成為數(shù)據(jù)庫服務(wù)器，簡稱服務(wù)器，而其他節(jié)點(diǎn)上的計(jì)算機(jī)則安裝 DBMS的外圍應(yīng)用開發(fā)工具，支持用戶的應(yīng)用，成為客戶機(jī)。 分布式數(shù)據(jù)庫系統(tǒng) 分布式結(jié)構(gòu)是指數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)在邏輯上是一個整體，但物理地分布在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的不不同結(jié)點(diǎn)上。在這種結(jié)構(gòu)中，數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，包括應(yīng)用程序、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)等都集中存放在主機(jī)上，所有處理任務(wù)都由主機(jī)來完成。在單用戶系統(tǒng)中，整個數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，包括應(yīng)用程序、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)，都裝在一臺計(jì)算機(jī)上， 有一個用戶獨(dú)占，不同機(jī)器之間不能共享數(shù)據(jù)。 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu) 從數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的角度看，數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是一個三級模式結(jié)構(gòu)；從最終用戶角度看，數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)分為當(dāng)用戶結(jié)構(gòu)、主從式結(jié)構(gòu)、分布式結(jié)構(gòu)和客戶 /服務(wù)器結(jié)構(gòu)。具體地說，它主要包括計(jì)算機(jī)硬件、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)和建立數(shù)據(jù)庫之上的相關(guān)軟件、數(shù)據(jù)庫管理員和用戶等組成部分?？傊?，數(shù)據(jù)庫的一切操作都是通過數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)的。 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng) 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)（ Data Base Management Systems，簡稱 DBMS）是數(shù)據(jù)庫系統(tǒng) 的核心部分，它是在特定操作系統(tǒng)支持下幫助用戶建立、使用和管理數(shù)據(jù)庫的一種計(jì)算機(jī)軟件。所謂“組織結(jié)構(gòu)”，是指數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)不是分散的、孤立的，而是按照某種數(shù)據(jù)模型組織起來的，不僅數(shù)據(jù)記錄內(nèi)的數(shù)據(jù)之間是彼此相關(guān)的，數(shù)據(jù)記錄之間在結(jié)構(gòu)上也是有機(jī)地聯(lián)系在一起的。有關(guān)數(shù)據(jù)庫的幾個基本概念： 數(shù)據(jù)庫（ Data Base，簡稱 DB）是按一定的組織形式存儲在一起的相互關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)集合。目前，各種領(lǐng)域?qū)?shù)據(jù)管理的需求越來越多，各行各業(yè)的信息系統(tǒng)都離不開數(shù)據(jù)庫的支持。因此，開發(fā)人事檔案管理系統(tǒng)必須具備數(shù)據(jù)庫和面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)知識。一旦沒有電力支持，整套系統(tǒng)將無法運(yùn)行，導(dǎo)致人事檔案管理工作的癱瘓，因此，信息化管理還不能完全取代傳統(tǒng)管理方式。一個設(shè)計(jì)完善，運(yùn)行穩(wěn)定的人事檔案管理系統(tǒng) 可以 使人們從繁重的 傳統(tǒng)手工管理 中解脫出來 ，從而提高企業(yè)人事檔案管理的工作效率，協(xié)助 企業(yè) 更好地 完成 人事 檔案 管理工作 。例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。 如今， 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展 ，計(jì)算機(jī) 的應(yīng)用 在 社會各領(lǐng)域 中 都得到了 普及 。 但一直以來人 們使用傳統(tǒng)的人工方式管理人事檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn)， 如效率低下、保密性差等。另外，管理信息系統(tǒng)可以 進(jìn) 一 步 使 企業(yè)的 管理 科學(xué)化、合理化、制度化、規(guī)范 化 ，為企業(yè)的管理水平跨上新臺階，為企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展 奠定堅(jiān)實(shí) 基礎(chǔ)。 管理信息信息系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)如下圖所示： 管理信息系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖 4． 管理信息系統(tǒng)在企業(yè)管理工作中的重要性 管理信息系統(tǒng)的使用能夠使企業(yè)更加及時、準(zhǔn)確、全面、詳實(shí)的了解所需的信息數(shù)據(jù)。 信息處理器由數(shù)據(jù)采集裝置、數(shù)據(jù)變換裝置、數(shù)據(jù)傳輸裝置、數(shù)據(jù)存儲和運(yùn)行裝置幾個部分組成。 3． 管理信息系統(tǒng)的基本結(jié)構(gòu) 一個最簡單的管理信息系統(tǒng)基本上由以下幾個部分組成：信息源、信息處理器、信息管理者、信息 使用者。信息借助于計(jì)算機(jī)與通信技術(shù)進(jìn)行傳輸，而不在像以前那樣只能靠某些存儲介質(zhì)來作為傳輸?shù)拿浇椤＿@些技術(shù)決定了檢索信息的速度，也影響了管理信息系統(tǒng)處理信息的效率和質(zhì)量。管理信息系統(tǒng)要求建立相當(dāng)龐大的數(shù)據(jù)庫，從數(shù)據(jù)庫找出所需的有用信息，這就是數(shù)據(jù)的檢索。 信息的管理 在存 儲和組織數(shù)據(jù)量相當(dāng)大的管理信息系統(tǒng)時，數(shù)據(jù)的管理就顯得特別重要，數(shù)據(jù)格式、編碼、組織方式、邏輯結(jié)構(gòu)、訪問權(quán)限和數(shù)據(jù)定義等，對數(shù)據(jù)的有效管理和系統(tǒng)的都有重要的影響，這就是管理信息系統(tǒng)要解決的信息管理問題。而在硬件條件相同的條件下，數(shù)據(jù)的組織和存儲所要求的軟件技術(shù)就成為管理信息系統(tǒng)功能發(fā)揮的重要因素。 信息存儲 在信息化社會中，任何一個企業(yè)和單位都是一個大的信息處理系統(tǒng)，存儲的信息量是相當(dāng)巨大的，必須依靠先進(jìn)的存儲技術(shù)。 信息處理 進(jìn)入管理信息系統(tǒng)的信息存儲在計(jì)算機(jī)中，成為數(shù)據(jù)。 信息的采集 管理信息系統(tǒng)首先應(yīng)具備信息采集功能，把系統(tǒng)外的和分布在系統(tǒng)各組織內(nèi)部的各種有關(guān)信息收集起來，并轉(zhuǎn)換成系統(tǒng)所需的形式。管理信息系統(tǒng)， MIS（ Management Information System）， 是 一個將企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營中的各種內(nèi)、外部信息進(jìn)行收集、加工、整理、傳遞，并有序地存儲，以用于管理和決策，是企業(yè)增效的信息系統(tǒng)。因此，企業(yè)人事檔案管理工作的好壞不但可以直接影響到企業(yè)的人力資源管理，而且會間接的影響到企業(yè)整體管理 。 對于企業(yè)來講，員工的人事檔案不但 可以 使企業(yè)的管理者在一定程度上掌握所聘用人員的基本人事信息 ， 而且 可以為企業(yè)的人力資源管理工作提供 相關(guān)的 人事信息數(shù)據(jù)支持 。因此人力資源已逐步成為企業(yè)最重要的資源，人力資源管理（ Human Resource Management， HRM）也成為現(xiàn)代企業(yè)管理工作中的重要內(nèi) 容之一。對于企業(yè)人事檔案管理工作會因企業(yè)的不同而有相應(yīng)的差異。 人事檔案的內(nèi)容涉及個人功、過等請多方面情況，有的從側(cè)面反映了一些重大歷史事件，有的是個人向組織匯報 并 不能向他人 (包括家庭成員 )言及的內(nèi)心隱密等等，因此，人事檔案屬于黨和國家的機(jī)密，任 何人不得泄露和私自保存人事檔案材抖，不能向社會無條件地提供服務(wù) 。 在員工調(diào)走后的一周以內(nèi)