淳高高中副校長競爭上崗實施方案-文庫吧資料
2024-09-30 23:58本頁面
【正文】 選。對進(jìn)入考察人選進(jìn)行組織考察，在綜合考核的基礎(chǔ)上，提出擬任人選建議名單。根據(jù)面試、民主推薦綜合得分情況，取綜合成績前4名人選進(jìn)入組織考察。 面試。召開XX省高淳高級中學(xué)民主推薦會議，對通過資格審查合格人選進(jìn)行定額民主推薦。競爭上崗職數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例一般為1：4及以上，如經(jīng)資格審查合格人數(shù)低于該比例，則按比例相應(yīng)核減職位數(shù)。 資格審查。采取組織推薦、群眾舉薦、個人自薦相結(jié)合的辦法報名。采取適當(dāng)方式，在XX省高淳高級中學(xué)內(nèi)部，公布競爭上崗的職位、報名資格條件以及選拔的程序、辦法，廣泛動員，營造氛圍。如具有中學(xué)高級以上職稱，年齡可放寬至
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