構(gòu)建工會困難職工幫扶機制取得成效建議-文庫吧資料
2024-09-30 23:33本頁面
【正文】 行缺乏穩(wěn)定的資金來源，面對眾多需要救助的困難職工，由于資金不足，幫扶作用和幫扶效果都受到很大的影響，幫扶中心開展的職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、再就業(yè)基地建設也都因資金的短缺而受到影響。通過兩年來的實際工作，我們也深深感到雖然各級政府也都制定出臺了不少社會救助政策，但是，隨著改革的深化，大批下崗失業(yè)人員涌向社會，其中有相當一部分人員因種種原因?qū)е律顦O度困難，他們?nèi)匀灰焦で蟆澳锛胰恕钡年P(guān)心和救助，而工會自身經(jīng)費有限，社會捐助更少，這給工會的幫扶工作增大了壓力和難度。為困難職工群體提供了直接、快捷、方便的服務，有效的緩解了職工的困難。幫扶中心自成立以來已累計救助特困職工家庭740戶，發(fā)放救助款30萬元。 **工會成立的全盟第一家困難職工幫扶中心，得到了全總、區(qū)總的大力支持，中心共投入資金20萬，辦公場所300平方米，抽調(diào)專職干部4人，建立健全各項規(guī)章制度。隨著社會保障體系的不斷建立和完善，困難職工的基本生活得到了一定的保障，但就業(yè)難、就醫(yī)難、子女就學難的問題仍然比較突出，面對這種情況，工會組織應該認識到幫扶救助困難職工不是短期行為，臨時救濟，而是一項長期的穩(wěn)定的能夠發(fā)揮長效幫扶功能的幫扶體制，必須加強困難職工幫扶體系建設，不斷構(gòu)建困難職工幫扶長效運行機制的工作思路，以健全的工作機制，明確的工作職責，規(guī)范的工作程序，專業(yè)的工作隊伍，全力幫助困難職工解決生產(chǎn)和生活的最低需要問題，推動困難職工幫扶體系建設逐步走上規(guī)范化、制度化和社會化的進程。錫盟工會在“中心加基地”的模式中已大膽嘗試，也取得一定的效果，但還有待于進一步完善。幫扶資金的籌集主要應從以下六個方面加以考慮，一是政府財政支持；二是社會籌集；三是職工互助互濟；四是工會經(jīng)費補給；五是動員干部職工捐助；六是以“中心加基地”的模式，即，困難職工幫扶中心本著一個中心若干基地的原則建立再就業(yè)基地，資金實行股份制，由當?shù)卣⒐头鲋行?、錄用的下崗職工集資入股，各入股方風險共擔
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