工會(huì)困難職工幫扶中心長效機(jī)制建設(shè)調(diào)研報(bào)告-文庫吧資料
2024-09-20 02:00本頁面
【正文】 力相當(dāng)有限。五、幫扶資金籌集、使用、管理 情況雄厚的資金是建立幫扶長效機(jī)制的基礎(chǔ)，也是開展幫扶活動(dòng)的保證。當(dāng)然，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，如果能與政府職能部門建立起溝通協(xié)調(diào)制度，取得他們的支持，幫扶中心的工作法碼將大大增加，力度將進(jìn)一步增強(qiáng)，困難職工的合法權(quán)益將 第 6 頁 共 10 頁 會(huì)更加有效的得到維護(hù)。二是政府職能部門自以為是，不能很好的合作。我縣成立了以縣委書記任組長，由縣委、政府、紀(jì)委、財(cái)政、勞動(dòng)和民政為成員單位的 “ 雙聯(lián) ” 和困難職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，但聯(lián)席會(huì)議開展較少，困難職工幫 扶中心仍然沒有沖出工會(huì)自身運(yùn)作的 “ 圍城 ” 。幫扶中心在了解到這些問題后，積極與縣有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，最終由我縣相關(guān)的七個(gè)機(jī)關(guān)單位共同先預(yù)付了該賠償金，使該問題最終得到了解決，維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益，也化解了一起影響較大的上訪事件。我們聘請(qǐng)專職律師常年值班，無償提供法律咨詢和法律援助。 建立法律救助機(jī)制，解決困難職工維權(quán)難問題。三是堅(jiān)持開展 “ 雙節(jié) ”送溫暖活動(dòng)。目前幫扶中心按照家庭情況清、困難原因清、思想狀況清、就業(yè)要求清、技術(shù)特長清的原則，建立了特困職工檔案，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，并科學(xué)地實(shí)行了三級(jí)管理制度，收到了良好的效果。一是建立特困職工檔案。在幫扶中心的發(fā)動(dòng)和帶動(dòng)下，縣計(jì)生局、縣煤炭局、縣婦聯(lián)、團(tuán)縣委、金利華實(shí)業(yè)公司、邵東偉特家具有限公 司、邵東齒輪廠等單位和民營企業(yè)也紛紛出資，資助貧困學(xué)子完成學(xué)業(yè)，在全縣形成了一股助學(xué)熱潮，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全縣 200 余名受助學(xué)金額達(dá) 50 余萬元。當(dāng)年對(duì) 30 名學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)捐助，資金達(dá)39396 元。 第 4 頁 共 10 頁 建立就學(xué)救助機(jī)制，解決困難職工子女上學(xué)難問題。幫扶中心共開展大型用工洽談會(huì) 2 次，今年 5 月底我中心聯(lián)合縣工商聯(lián)、縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局聯(lián)合舉辦了 “XX 縣區(qū)民營企業(yè)招聘周 ” 活動(dòng)，免費(fèi)為供需雙方搭建平臺(tái)，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和就業(yè)信息服務(wù)。幫扶中心充分發(fā)揮工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，建立職業(yè)培訓(xùn)基地，制定培訓(xùn)計(jì)劃，面對(duì)下崗、失業(yè)職工，積極開展多層次、多形式、多行業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，以培訓(xùn)促進(jìn)再就業(yè)，僅2024 年培訓(xùn)下崗、失業(yè)人員 1680 人次。我們通過對(duì)職工個(gè)人和困難群體進(jìn)行小額借款扶持，變輸血為造血，幫助和鼓勵(lì)下崗 失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。再就業(yè)是困難職工脫困解貧的根本，因此我們采取措施，加大力度，多方位、多層次、多渠道幫助困難職工再就業(yè)。三、幫扶中心工作情況 XX 縣區(qū)總工會(huì)困難職工幫扶中心充分履行維護(hù)職能，以建立“ 五項(xiàng)機(jī)制 ” 為抓手，以解決 “ 六難 ” 問題為主題
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