3關(guān)于困難職工幫扶中心長效機(jī)制建設(shè)的調(diào)研報(bào)告_-文庫吧資料
2024-08-26 14:29本頁面
【正文】 、 “ 法律援助辦法 ” 、 “ 困難職工救助實(shí)施細(xì)則 ” 等規(guī)章制度，程序公開、公平、公正，實(shí)行透明化服務(wù)。目前共有專職工作人員 4 人，全部大專以上學(xué)歷，且經(jīng)過專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 四、幫扶中心管理體制和運(yùn)作模式 在管理體制上，我市的困難職工幫扶中心自成立之日起，就隸屬于社會(huì)保障部，中心主任由部長兼任，幫扶中心工作與保障部工作一并安排進(jìn)行，并每月定期向黨組匯報(bào)一次工作情況。在了解情況后，我們指派值班律師對(duì)它進(jìn)行法律援助，免費(fèi)打官司，依法獲得了應(yīng)有的賠償。至目前，兩個(gè)維權(quán)機(jī)構(gòu)共提供法律咨詢 1670次，為 28 起勞動(dòng)爭議案件實(shí)施了法律援助。我們聘請專職律師常年值班，無償提供法律咨 第 6 頁 共 12 頁 詢和法律援助。 建立法律救助機(jī)制，解決困難職工維權(quán)難問題。目前一年一度的雙節(jié)送溫暖活動(dòng)已經(jīng)形成機(jī)制，堅(jiān)持不懈，成為具有工會(huì)特色的幫扶活動(dòng)，得到了廣大職工的認(rèn)可和社會(huì)各屆的贊揚(yáng)。目前幫扶中心按照家庭情況清、困難原因清、思想狀況清、就業(yè)要求清、技術(shù)特長清的原則，建立了特困職工檔案，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，并科學(xué)地實(shí)行了三級(jí)管理制度，收到了良好的效果。 一是建立特困職工檔案。在幫扶中心內(nèi)設(shè)立了健康咨詢窗口，加強(qiáng)日常醫(yī)療救助。至目前，已救助 126 人，救助金額 萬元。四是困難救助。三是協(xié)調(diào)成立了 “ 特困職工購藥定點(diǎn)優(yōu)惠藥店 ” 。我們每年舉行一次義診活動(dòng)， 第 5 頁 共 12 頁 為困難職工實(shí)施醫(yī)療幫扶，已形成制度。至目前，共為 6188 名困難職工減免醫(yī)療費(fèi) 萬元。 一是建立 “ 特困職工就醫(yī)優(yōu)惠醫(yī)院 ” 。全市對(duì)困難中小學(xué)生學(xué)雜費(fèi)的減免人數(shù)為 1272 人，減免金額為 萬元。去年又協(xié)調(diào)市移動(dòng)公司捐款 5 萬元設(shè)立了 “ 移動(dòng)助學(xué)金 ” ，為 5 名考入重點(diǎn)院校困難職工子女每人提供 4000 元的經(jīng) 濟(jì)資助，直至完成學(xué)業(yè)。二是成立了 “ 扶貧助學(xué)互助會(huì) ” ，每年對(duì)應(yīng)屆和往屆特困大學(xué)生進(jìn)行救助。 一是每年 “ 六一 ” 期間，在全市范圍內(nèi)開展 “ 慶六一，幫扶困難職工子女上學(xué)活動(dòng) ” ，對(duì)不滿 14 周歲的困難職工子女進(jìn)行救助。幫扶中心共開展大型用工洽談會(huì) 2 次，另外 4 次深入到下 第 4 頁 共 12 頁 崗職工多的困難企業(yè)，開展以 “ 送崗位到企業(yè) ” 為主題的專項(xiàng)用工洽談會(huì)，共提供用工崗位 2547 個(gè)， 492 人重新走上工作崗位。幫扶中心充分發(fā)揮工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，建立職業(yè)培訓(xùn)基地，制定培訓(xùn)計(jì)劃，面對(duì)下崗、失業(yè)職工，積極開展多層次、多形式、多行業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，以培訓(xùn)促進(jìn)再就業(yè)，僅 20xx 年培訓(xùn)下崗、失業(yè)人員 1680 人次。幫扶中心共建立了 8個(gè) “ 下崗職工再就業(yè)基地 ” ，集中幫助 650 人重新上崗。二是建立基地深化再就業(yè)。我們通過對(duì)職工個(gè)人和困難群體進(jìn)行小額借款扶持，變輸血為造血，幫助和鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。再就業(yè)是困難職工脫困解貧的根本，因此我們采取措施，加大力度，多方位、多層次、多渠道幫助困難職工再就業(yè)。 三、幫扶中心工作情況 xx 市總工會(huì)困難職工幫扶 中心充分履行維護(hù)職能，以建立“ 五項(xiàng)機(jī)制 ” 為抓手，以解決 “ 六難 ” 問題為主題，加大對(duì)城鎮(zhèn)下崗困難職工的扶貧幫困力度，取得了明顯成效。因此 xx 市總工會(huì)困難職工幫扶中心工作定位于 “ 拾遺補(bǔ)缺、救急濟(jì)難、快捷服務(wù) ” ，拾遺補(bǔ)缺就是既要補(bǔ)政府
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