檔案管理人員素質(zhì)提升對(duì)策-文庫吧資料
2024-09-30 23:29本頁面
【正文】 資金少，一些軟件開發(fā)商不情愿投入更多的資金去開發(fā)與檔案管理相關(guān)的軟件，使得在檔案信息化軟件開發(fā)方面的人才技術(shù)水平得不到應(yīng)有的提高。由于工資、待遇低，一些高級(jí)專業(yè)人才更不愿意從事檔案管理工作。事業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，在日常的檔案信息管理過程中，需要管理人才能夠?qū)n案信息科學(xué)管理、維護(hù)，如局域網(wǎng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)站、軟件系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等，也需要這些管理人才能夠推動(dòng)應(yīng)用好系統(tǒng)的各項(xiàng)功能，提高檔案工作效率，確保信息化系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運(yùn)行。由于我國(guó)的檔案信息化發(fā)展起步比較晚，發(fā)展比較快，目前國(guó)內(nèi)在崗的檔案管理人員多數(shù)都是70后，少部分80后，大多數(shù)人員對(duì)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識(shí)的掌握不是很深，仍然沿著傳統(tǒng)的檔案管理方法，因此接觸新事物的能力比較欠缺，與當(dāng)前檔案信息化建設(shè)要求還存在一定的距離，由于編制的問題，對(duì)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)比較專業(yè)的80后和90后無法進(jìn)入到相應(yīng)的崗位上，因此造成當(dāng)前的檔案管理人員青黃不接的局面。 二、目前我國(guó)檔案管理人員在素質(zhì)方面存在的問題 我國(guó)的檔案信息化的發(fā)展是從20世紀(jì)90年代開始起步的
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