人教版高中政治選修五42就業(yè)維權(quán)之道試題-文庫吧資料
2024-12-07 05:27本頁面
【正文】 己勞動(dòng)權(quán)益的同時(shí)，也要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。分析問題時(shí)先指出權(quán)利與義務(wù)是相輔相成、不可分割的，然后運(yùn)用這一原理對(duì)孫某的行為進(jìn)行分析。 運(yùn)用勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)關(guān)系對(duì)上述材料進(jìn)行分析。因?qū)O某經(jīng)常無故請(qǐng)假、遲到，月底發(fā)工資 時(shí)，公司按照規(guī)定扣發(fā)孫某 200元工資。和解協(xié)議不具有法律效力 ,王云可以不遵守， A、 D 說法錯(cuò)誤；王云感覺不滿意應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，而不能直接向人民法院起訴， C說法錯(cuò)誤； B符合題意。下列說法正確的是 ( ) ，她都必須遵守 ，她可以通過調(diào)解、仲裁、訴訟解決問題 、平等基礎(chǔ)上達(dá)成的，具有法律效力 【解析】選 B。通過分析漫畫可知，正式工和聘用工干相同的工作但收入差距很大，聘用工勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利受到侵害。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。協(xié)商、調(diào)解不是處理
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