【正文】 各部門積極配合，齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化工作格局；三是發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，構(gòu)建“黨建帶群建、群建促黨建”的常態(tài)化工作機制，充分發(fā)揮黨員、青年團員、入黨積極分子、先進教育工作者、中青年教師在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的合力共創(chuàng)作用。 （一）建立常設機構(gòu)，組織保障到位。在學校的教育教學工作中，以黨團員和先進教師為先鋒，發(fā)揮模范作用，健全和完善黨組織和黨員同志創(chuàng)先爭優(yōu)永葆先進的長效機制。要采取列表督查、專項督查、分級督查等方式，對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行督查指導，對各項任務完成情況進行全面檢查，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。推行創(chuàng)先爭優(yōu)活動項目化管理，實行工期倒排、完成畫鉤，任務倒逼、辦結(jié)銷號，責任倒查、硬性推進。要充分發(fā)揮各類代表的作用，定期不定期組織黨代表、黨員人大代表和政協(xié)委員，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動巡查工作，督促創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。實行一月一調(diào)度，一季一通報，半年一小結(jié)，一年一考核，及時了解活動內(nèi)容，通報進展情況，總結(jié)交流活動經(jīng)驗，督促創(chuàng)先爭優(yōu)活動平衡開展。 （三）督查落實機制。三是建立健全實績考評制度。二是建立健全黨內(nèi)評議制度。一是建立健全群眾評議制度。要進一步強化黨委書記第一責任職責，強化黨委組織部門的職能和組織部長的崗位職責，層層落實責任，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動實行分級負責、分級管理，分類要求、分類考核。每年初，要根據(jù)上級黨組織及其組織部門和創(chuàng)先爭優(yōu)機構(gòu)的安排部署，結(jié)合實際，確定年度創(chuàng)先爭優(yōu)工作重點任務，細化工作內(nèi)容，與下級黨組織和創(chuàng)先爭優(yōu)機構(gòu)簽訂創(chuàng)先爭優(yōu)工作目標責任書，繳納責任金。 四、構(gòu)建扎實有效的保障機制 （一）目標責任機制。三是健全完善基層黨建工作述職評議制度。二是健全完善基層黨建工作考評制度。一是健全完善地方黨委、部門黨組抓基層黨建工作責任制度。明確示范行動創(chuàng)建標準，堅持每兩年命名授牌一次，爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員示范崗、示范單位、示范行業(yè)”，進一步激發(fā)各級黨組織和廣大黨員生機活力，保持和發(fā)展黨的先進性。要根據(jù)各地實際，科學設崗，以崗定責，按照“申報選崗、支部定崗、公示明崗、崗前培訓”的辦法，責任專業(yè)好文檔為您整理~~謝謝使用~更多精彩內(nèi)容請關注本站專業(yè)好文檔為您整理~~謝謝使用~更多精彩內(nèi)容請關注本站 到人，發(fā)揮好無職黨員的作用，做到“無職設崗、上崗有為”。要定期不定期走訪慰問黨員，了解黨員的思想、生活等狀況，聽取黨員意見和建議。要加強對先進典型和先進事跡的宣傳和表彰，堅持每兩年開展一次先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選表彰活動，努力營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。 （三）黨員激勵獎懲機制。四是建立健全優(yōu)質(zhì)高效服務群眾制度。三是建立黨員結(jié)對幫扶困難群眾制度。二是建立健全廣泛征求群眾意見制度。一是建立健全黨員領導干部聯(lián)系點制度。實行每個黨員每年向黨支部匯報學習情況；黨支部結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)領導專業(yè)好文檔為您整理~~謝謝使用~更多精彩內(nèi)容請關注本站專業(yè)好文檔為您整理~~謝謝使用~更多精彩內(nèi)容請關注本站 點評、民主評議工作，對黨員學習情況進行評議，作出學習鑒定；堅持把黨員學習情況納入黨員干部年度考核和黨建目標責任制綜合考評內(nèi)容進行考核。要注重先進典型的發(fā)掘、培養(yǎng)和宣傳，積極開展向先進典型學習活動，用身邊事教育身邊人，不斷提高黨員以先進典型為榜樣、永葆先進性的思想政治覺悟；同時通過抓反面典型，開展警示教育，舉一反三，汲取教訓，增強黨員抵制各種消極腐敗現(xiàn)象的自覺性。要根據(jù)不同時期、不同層次黨員的現(xiàn)實需要，堅持黨政主要領導干部每年為各地各部門黨員講黨課或作形勢報告，適時邀請各級各類專家學者進行理論宣講或?qū)ｎ}講座。要把黨員干部編入到各單位學習組織中去，以創(chuàng)建學習型機關黨委為龍頭，以創(chuàng)建學習型支部為基礎，帶動整單位的學習，形成“人人在組織之中，個個自覺參加學習”的全覆蓋網(wǎng)絡，做到學習教育不留盲區(qū)、死角。 三、構(gòu)建務實管用的運行機制 （一）黨員素質(zhì)提升機制。大力培樹創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點，積極引導示范點有效發(fā)揮以點帶面、整體推進的示范帶動作用。二是整合社會資源，調(diào)動群團力量，構(gòu)建“黨建帶群建、群建促黨建”的常態(tài)化工作格局，充分發(fā)揮黨組織和群團組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的合力共創(chuàng)作用。 （二）聯(lián)動管理一體化機制。二是建立健全常設考評機構(gòu)。一是建立健全常設領導組織機構(gòu)。要建立縣委統(tǒng)一領導、反應靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效、責任明確的應急處置機構(gòu)，以發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處置得好為目標，完善應急處置預案，努力做到關愛先行、教育先行，公正執(zhí)法、文明處置。要采用集中排查與普遍排查相結(jié)合、重點排查與“拉網(wǎng)式”排查相結(jié)合的方式，開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動，做到矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早預防、早處置，變被動調(diào)處為主動化解。要拓展穩(wěn)定風險評估的領域，在涉及群眾切身利益的土地征用、房屋拆遷等決策和項目實施前，做到未經(jīng)評估的重大事項不研究、不決策、不實施，避免因盲目動議、決策失誤和執(zhí)行不當而引發(fā)矛盾。要充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)、村、組四級綜治維穩(wěn)信息網(wǎng)絡的作用，進一步延伸綜治維穩(wěn)工作信息觸角，迅速捕捉涉穩(wěn)情報信息，科學研判涉穩(wěn)苗頭及隱患，及時掌握工作主動權(quán)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要通過建立健全促進社會和諧穩(wěn)定的機制來實現(xiàn)民族地區(qū)的跨越發(fā)展。 （二）實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定的促進機制。三是建立健全實踐科學發(fā)展承諾制度。二是建立健全促進科學發(fā)展的干部考核評價制度。一是建立健全科學決策制度。 一、構(gòu)建科學合理的目標機制 （一）實現(xiàn)科學發(fā)展的推動機制?！饵h建帶工建工作指南》、《黨建帶團建工作指南》的實施，推動了工會、共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動的蓬勃開展，工會在全院職工中廣泛開展了提升“兩率”（計劃完成率和大型試驗成功率）勞動競賽、崗位技能比武、優(yōu)秀班組評選、勞模選樹等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，共青團開展了“三創(chuàng)、三爭、三比”創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動，以創(chuàng)建“五四”紅旗團組織、青年文明號、質(zhì)量放心團支部，爭當青年崗位能手、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員，比學習、比創(chuàng)新、比服務為主要內(nèi)容，實現(xiàn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的全員化。在系列制度的指導下，二院創(chuàng)先爭優(yōu)活動正在向管理規(guī)范、推廣深化、成效顯著的良好局面邁進。為此，二院在加強學習型黨支部建設活動中，以該所的典型做法為依據(jù)，形成了《學習型黨支部評價工作指南》。二院黨委對該所黨員項目攻關的做法進行了提煉，形成《黨員項目攻關活動指南》在全院推廣。二院創(chuàng)先爭優(yōu)系列制度源于基層鮮活的實踐和二院黨建工作長期積累的豐富經(jīng)驗，邊干邊總結(jié)提煉，通過組織定期檢查、評選和交流活動，對已初步取得成效的活動平臺和具體做法及時宣傳、及時推介，并在指導實踐的過程中不斷豐富完善。提煉、規(guī)范了黨員項目攻關、黨員崗位成才、學習型黨組織建設、思想政治保障工作、黨員隊伍建設、黨建帶工建、黨建帶團建等八項活動平臺指南。編發(fā)了13項創(chuàng)先爭優(yōu)活動“辦法+指南”，并在全院推廣實施，適時將其納入二院規(guī)章制度體系，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動管有辦法、干有指南、查有標準。 中國航天科工集團公司二院將制度建設作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容之一，在總結(jié)、提煉前期創(chuàng)先爭優(yōu)活動做法、經(jīng)驗的基礎上，出臺了13項創(chuàng)先爭優(yōu)活動系列制度，促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的制度化、規(guī)范化和長效機制的形成，有力推動了中心工作。集團公司對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的監(jiān)督檢查主要采取“三聽、三看、