5社區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長效機(jī)制創(chuàng)建總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-12 01:00本頁面
【正文】 作格局，我社區(qū)大力推行 “ 黨員責(zé)任區(qū) ” 制度。 （一）建立社區(qū)在職黨員 “ 雙向共管 ” 機(jī)制，為使住我社區(qū)的在職黨員在業(yè)余時(shí)間及日常生活中爭(zhēng)做服務(wù)楷模和生活榜樣。 三、建立健全社區(qū)基層組織建設(shè)加依勒瑪街社區(qū)在圍繞建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋、創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式和工作載體、增強(qiáng)各黨支部凝聚力戰(zhàn)斗力，以及落實(shí)各黨支部抓基層組織建設(shè)責(zé)任制的宗旨 上，建立了設(shè)崗定責(zé)、組織分類定級(jí)、典型示范、黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷、黨群共建、黨建責(zé)任制、黨員教育管理和服務(wù)等制度。 二、推進(jìn)社區(qū)和諧在圍繞創(chuàng)新社會(huì)管理、 反映群眾訴求、化解社會(huì)矛盾、扶貧幫困等任務(wù)前提下，加依勒瑪街社區(qū)建立領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)走訪接訪、群眾工作站、網(wǎng)格化管理、黨員責(zé)任區(qū)、部門包聯(lián)、民情流水線、民情懇談、平安聯(lián)建、維穩(wěn)聯(lián)防等制度。在社區(qū)推行嚴(yán)格的績效問責(zé)制度，做到目標(biāo)與責(zé)任同在，任務(wù)與獎(jiǎng)罰同步，注重強(qiáng)化對(duì)考核評(píng)比結(jié)果的綜合運(yùn)用，堅(jiān)決兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。堅(jiān)決克服抓落實(shí)就是開會(huì)發(fā)文，只管安排不管督查、不問結(jié)果的不負(fù) 責(zé)任做法。二要完善跟蹤督查制。一要完善目標(biāo)責(zé)任制。是否注重抓落 第 3 頁 共 7 頁 實(shí)、善于抓落實(shí)，關(guān)系工作的成效、事業(yè)的發(fā)展，也檢驗(yàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和作風(fēng)。 （三）必須狠抓落實(shí)。一個(gè)地方、一個(gè)部門、一個(gè)單位的風(fēng)氣正不正、形象好不好、發(fā)展快不快，主要取決于這個(gè)地方、這個(gè)部門、這個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是主要負(fù)責(zé)人。尤其是加依勒瑪街社區(qū)的一把手隊(duì)伍。有鑒于此，加依勒瑪街社區(qū)必須在社區(qū)上下尤其是黨員干部之中大力弘揚(yáng) “ 三種精神 ” ，即只爭(zhēng)朝夕的精神、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實(shí)的精神，切實(shí)解決廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo) 干部履職盡責(zé)、知難奮進(jìn)、引領(lǐng)示范的問題，從而在全轄區(qū)范圍內(nèi)努力營造一個(gè)人人思變、人人思
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