把握工作分析的要點-文庫吧資料
2024-09-30 22:14本頁面
【正文】 進行具體的工作分析時，要根據(jù)工作分析的目的、不同工作分析方法的利弊，針對不同人員選擇不同的方法。促進工作分析結(jié)果的使用；反饋調(diào)整階段。編制各種調(diào)查問卷和提綱，廣泛收集各種資源；分析階段。同時分解工作，確定工作的基本難度、制定工作規(guī)范；設(shè)計階段。準(zhǔn)備階段。主要包括一般要求，年齡、性別、學(xué)歷、工作經(jīng)驗；生理要求，健康狀況、力量與體力、運動的靈活性、感覺器官的靈敏度；心理要求，觀察能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題的能力、語言表達能力、人際交往能力以及性格、氣質(zhì)、興趣愛好等。 規(guī)范的工作描述書包括工作名稱、工作活動、工作程序、物質(zhì)環(huán)境、社會環(huán)境、聘用條件等幾個方面，它主要是解決工作內(nèi)容與特征、工作責(zé)任與權(quán)利、工作目的與結(jié)果、工作標(biāo)準(zhǔn)與要
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